【正文】 自己帶頭做廉潔自律的表率，自覺用黨員標準嚴格要求 第 24 頁 共 24 頁 自己，對于來客招待標準，要嚴格按照規(guī)定，杜絕鋪張浪費現(xiàn)象，不能隨意突破。邊整邊改，從現(xiàn)在起，進一步抓好組織紀律教 育，爭取在半個月內(nèi)解決上述問題。 問題 工作作風方面 原因： 整改措施： 整改時間：邊整邊改，從現(xiàn)在開始 四、紀律方面 問題 對組織紀律方面的教育不夠經(jīng)常，使得個別同志在有些時候組織紀律觀念淡薄，遵守紀律不夠自覺，有遲到、早退或超假的現(xiàn)象，任其發(fā)展，就會影響團結，不利于工作任務的順利完成。 三、工作方面 問題 開拓精神方面 原因，一是思想解放不夠，積極探索，勇于開拓的精神不強，創(chuàng) 造性地開展工作，做得不太好。 問題 工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對領導班子成員和科室負責同志的批評，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象，這樣影響了同志們積極性的充分發(fā)揮。不利于工作的順利開展。 整改措施： 進一步加強《黨章》、《準則》和廉潔自律有關規(guī)定的學習，提高對黨風廉政建設重要性的認識。 進一步解放思想，更新觀念，增強市場經(jīng)濟意識和開拓進取意識，為更好地開展創(chuàng)收打下堅定的思想基礎?？傉J為：只要企業(yè)管理、市場經(jīng)濟理論功底厚實就行，其他方面的知識多少知道點就可以過得去。一是思想上對理論重要 性的認識，沒有上升到應有的高度，二是時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。如果把工作當成學習， 第 16 頁 共 24 頁 他能豐富我們的經(jīng)驗、增長我們的智慧，賦予我們終身受益的能力，那么，工作的干勁倍增，就會干的越多，進步也就越快。干什么。第三是職業(yè)修養(yǎng)，要做到辦事要公平，為人要公正，說話要守信，當官要廉政，工作要講效率。在社會實踐中，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、 方針和政策。這是個根本問題。善意地、實事求是地指出他人的缺點和錯誤，是關心和幫助同志的善舉，虛心地接受別人的批評，展示的是自己寬廣的胸懷和知錯就改的勇氣 。 工作中的對得住觀點，其產(chǎn)生的根源是自由主義，是自由主義七種表現(xiàn)中但求無過，得過且過，當一天和尚撞一天鐘的集中表現(xiàn)。 學習上的過得去的觀點，是不思進取，固步自封、驕傲自滿思想的集中體現(xiàn)。處在這樣的經(jīng)濟生活環(huán)境，難免會產(chǎn)生不滿意的埋怨情緒。檔案工作單調(diào)枯燥，檔案工作人員生活清貧清苦。不敢勇于拿起和善于使用批評和自我批評這個武器。正因為如此，幾年來自己的理論水平提高 較慢，水平不高，檔案工作業(yè)務水平和能力也亟待提高和加強。認為工作任務太重，再學就會把身體搞垮。而現(xiàn)在把麻將視為純娛樂工具的很少，大多都要或多或少地打點輸贏，以尋求刺激。在復雜的思想和思潮面前，對于一個在黨政機關工作的我來說，又采取了一種什么樣的態(tài)度呢。戒驕、戒惰、戒躁，勤學、勤思、勤政 。 （五）吃苦耐勞，淡泊名利，爭當求真務實的表率。擯棄安于現(xiàn)狀、隨遇而安的思想，決不做岸邊的徘徊者、觀望者，要做不怕槍打的出頭鳥，做不怕風摧而秀于林的木，要發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在平凡的崗位上做出不平凡的舉動來。 （二）牢記宗旨，嚴于律己，爭當遵守職業(yè)操守的典范。堅持每天收看新聞聯(lián)播，了解時事 。工作中這樣避重就輕，久而久之不良的個人主義、享樂主義就會潛滋暗長，就會嚴重影響黨的純潔性和先進性。特別是在理論學習上心浮氣躁，認為太空洞，深不進去，致使理論素養(yǎng)跟不上，把握形勢、了解大局不夠透徹，自然創(chuàng)新意識也就得不到增強。所以從來沒有從根本上去解決問題。由于我學習不夠，所以思想政治素質(zhì)就很難提高，存在這樣那樣的不適應也就在所難免了。 第 3 頁 共 24 頁 二、存在問題的原因及危害按照具體情況具體分析的方法，我從六觀（世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利 益觀）方面認真分析產(chǎn)生上述問題的原因，歸根結底是對自己要求不嚴格，甚至有點放任的結果。平時工作總是循規(guī)蹈矩，按部就班，為工作而工作，只滿足于應付，只求完成任務，不求精益求精 。我在理論學習上的態(tài)度不夠端正，學習的方法比較簡單，學習的目的不夠明確，沒有做到自覺地有計劃、系統(tǒng)地學習馬克思列寧主義、毛澤 第 2 頁 共 24 頁 東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想 。學然后知不足，教然后知困。平時工作不夠大膽，不夠自信，不敢放開手腳去做，缺乏主動性。在遇到工作量大的時候，淡忘了吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)，淡化了自己的黨員身份，對工作心存抱怨，干工作拈輕怕重。自己總認為只要是積極干好本職工作就可以了，只要是完成領導分配的任務就行了。二怕影響大局，對工作造成副面作用，對黨和人民的事業(yè)造成損失 。不得罪少數(shù)人，就要得罪多數(shù)人，就會脫離群眾，被人民孤立起來，成了涸轍之魚。認為到了一定的年齡，似乎可以輕松了一些，就對自己的要求放寬了，覺得工作太重了、太苦了，可以先放一放或攤派下去由他人去做，自己沒有主動去促動工作，而是被動的讓工作推著自己 走。在今后我一定奮發(fā)圖強，打起十分的精神，用以百倍的熱 情，付出千份的努力，剔除自己的短處，吸取他人的長處，不斷地完善自我、提高自我，努力開創(chuàng)工作新的局面。做到學習、學習、再學習，達 到真學、真懂、真信、真用。 （三）拼搏進取，敢為人先，爭當奮發(fā)有為的榜樣。做到抓住機遇而不喪失 機遇，開拓前進而不因循守舊。繼承和發(fā)揚能吃苦、能忍耐、能戰(zhàn)斗、能團結、能奉獻的精神，永遠保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。下面，我把自己近三年來（進檔案局以后）存在的主要問題進行分析、梳理和歸納，現(xiàn)向支部大會作一個匯報，請大家批議。但在現(xiàn)實生活中，酒后茶余飯后，發(fā)現(xiàn)一般干部也打、科級干部也打，甚至更高級別的干部也在打 。二是無所謂的思想，認為工作做 好就行了，學不學無關緊要 ?；叵胧畮啄陙恚约阂矊W了一些東西，但并不那么令人滿意。大潮流的影響，部門之間人為的收入差別，工作上缺乏應有的激勵機制（精神的也好，物質(zhì)的也好），我采取了工作上對得住的態(tài)度，即對得起政府每月的幾百元工資，履行好自己的崗位職責就行了，對自己高標準、嚴要 求少了。 三是批評同事怕傷和氣，很少直接點名批評同事，實在看不過去的事也只在會議上對事不對人的講一講，提一提，不善于開展針鋒相對