【正文】 對(duì)已經(jīng)完成的整改事項(xiàng)定期開(kāi)展 “ 回頭看 ” ，重點(diǎn)加強(qiáng)制度性文件的監(jiān)督檢查，確保整改措施和要求執(zhí)行到位，對(duì)整改中新發(fā)現(xiàn)的情況和問(wèn)題，要立行立改，合并整改，堅(jiān)決防止反彈反復(fù)和邊改邊犯。組織召開(kāi)兩次黨群工作座談會(huì)。要因勢(shì)利導(dǎo)，把各類(lèi)競(jìng)賽、座談、文學(xué)、文藝活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，建設(shè)幸福和諧主旋律。培育和形成良好家風(fēng)，在管住自 己的同時(shí)管住親屬和身邊人。推進(jìn)廉潔從業(yè)教育創(chuàng)新，增強(qiáng)教育針對(duì)性、實(shí)效性，實(shí)現(xiàn)反腐倡廉宣傳教育全覆蓋。落實(shí)《公司黨委聯(lián)系專(zhuān)家及優(yōu)秀人才制度》以及《實(shí)施方案》，制定《公司十三五人才發(fā)展規(guī)劃》，充分利用各種資源優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)造就一批既能駕馭市場(chǎng)又懂現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的復(fù)合型 人才，善鉆研、肯攻關(guān)的技術(shù)型人才和黨性觀念強(qiáng)、政治素質(zhì)好、熟悉黨建業(yè)務(wù)的黨務(wù)工作人才。不斷完善項(xiàng)目黨建考核評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)過(guò)程檢查與監(jiān)督，加大項(xiàng)目黨建內(nèi)容考核在黨建責(zé)任制考核中的比重，推動(dòng)項(xiàng)目黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化。 三、規(guī)范基層組織建設(shè)，構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)堡壘 （九）貫徹落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨的組織建設(shè)的意見(jiàn)》，夯實(shí)黨的基層組織建設(shè)，避免基層黨建工作弱化、淡化、邊緣化的傾向，健全基層黨的組織機(jī)構(gòu)，選好配強(qiáng)基層黨組織書(shū)記。 （六）大力推動(dòng)黨建工作載體和方式方法創(chuàng)新，不斷強(qiáng)化互聯(lián) 網(wǎng)思維，充分利用信息通信技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)以及公司 oa系統(tǒng)，讓互聯(lián)網(wǎng)與黨建工作進(jìn)行深度融合，努力實(shí)現(xiàn)黨建工作信息化管理。嚴(yán)格黨的紀(jì)律，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，加強(qiáng)黨員教育管理，使黨員成為企業(yè)秀的人力資源。三是建立爭(zhēng)創(chuàng)機(jī)制，激勵(lì)各黨員提升工作水平，比學(xué)趕超，爭(zhēng)創(chuàng)一流，以利于調(diào)動(dòng)黨員的工作積極性 。黨委要按照黨組織先進(jìn)性的高標(biāo)準(zhǔn)要求，對(duì)照黨支部的職責(zé)和任務(wù)，結(jié)合本單位實(shí)際，每年組織對(duì)所黨員的工作目標(biāo)以及經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)、班子建設(shè)目標(biāo)、黨員隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)、職工隊(duì) 第 10 頁(yè) 共 18 頁(yè) 伍建設(shè)目標(biāo)等進(jìn)行分解、細(xì)化和量化，修訂統(tǒng)一的、操作性強(qiáng)的年度工作具體目標(biāo)，黨支部按新的目標(biāo)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)、晉等級(jí)、創(chuàng)先進(jìn) 。 三是在黨員教育上，處理 好日常教育與集中教育的關(guān)系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問(wèn)題。 緊密結(jié)合黨委中心工作開(kāi)展活動(dòng)，保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)任務(wù)的完成?？v觀其他企業(yè)支部，存在著與新的形勢(shì)任務(wù)要求不相適應(yīng)的問(wèn)題，主要表現(xiàn)是：一些同志在思想認(rèn)識(shí)上存在著重經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，輕支部工作的現(xiàn)象 。 20xx 年，我們期待取得更大的發(fā)展，能否做好黨支部工作，直接影響到公司日常工作的開(kāi)展和實(shí)施。 ⑶ 充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)定理 想信念，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，立足崗位做貢獻(xiàn)。 積極進(jìn)行宣傳活動(dòng)文章。 隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。 第 1 頁(yè) 共 18 頁(yè) XX 年企業(yè)黨支部個(gè)人工作計(jì)劃 【篇一】 20xx 年是求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新年。 三、具體實(shí)施 （一）堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)企業(yè)職工思想建設(shè)堅(jiān)持黨支部每月組織開(kāi)展先進(jìn)員工一次學(xué)習(xí)活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行考勤與學(xué)習(xí)紀(jì)律，有關(guān)責(zé)任人提前做好準(zhǔn)備工作，參學(xué)人員要圍繞學(xué)習(xí)主題開(kāi)展有關(guān)交流討論活動(dòng)，學(xué)習(xí)過(guò)程有記錄并存檔。將參與活動(dòng)內(nèi)容以圖片和文字報(bào)導(dǎo)形式在公司及公司網(wǎng)站上宣傳，以此增加和擴(kuò)大黨支部的凝聚力和影響力。 （四）創(chuàng)新活動(dòng)方式，推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新在支部建設(shè)中堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)教育教學(xué)工作實(shí)際，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新活動(dòng)方式，把黨建工作融合、滲透到企業(yè)教學(xué)工作及創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織工作中。在新的一年中，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，以堅(jiān)定、成熟、穩(wěn)健的步伐，不斷開(kāi)拓、進(jìn)取的精神風(fēng)貌，為建設(shè)新一代勢(shì)力公司而作出更大的貢獻(xiàn)。一些黨支部活動(dòng)與經(jīng)濟(jì)工作融合得不緊密，工作 “ 兩張皮 ” ，對(duì)支部工作遇到的新情況、新問(wèn)題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進(jìn) 。 充 分維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好員工群眾的根本利益，調(diào)動(dòng)員工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的積極性。加強(qiáng)黨員日常教育的同時(shí)強(qiáng)化黨的基本理論、基本路線、基本知識(shí)的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，永葆黨的先進(jìn)性。 改進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)評(píng)定和考核辦法。五是要抓好樣板，典型引路，保證此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。選樹(shù)表彰一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。服務(wù)中心生產(chǎn)大局，鼓勵(lì)黨建管理創(chuàng)新，不斷提升黨建工作價(jià)值創(chuàng)造力。規(guī)范基層黨委換屆工作，確保按時(shí)換屆。 四、堅(jiān)持黨管干部和黨管人才原則，打造優(yōu)質(zhì)的干部和人才 第 14 頁(yè) 共 18 頁(yè) 隊(duì)伍 （十二）認(rèn)真貫徹落實(shí)公司關(guān)于干部管理方面的制度文件，將 “ 全面從嚴(yán) ” 要求貫穿到干部選拔任用管理等各項(xiàng)工作，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，建設(shè)政治強(qiáng)、懂專(zhuān)業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的干部隊(duì)伍。讓各級(jí)黨組織成為凝聚人心、穩(wěn)定隊(duì)伍、開(kāi)拓事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)后盾。健全廉情預(yù)警機(jī)