4某年主題教育黨員個(gè)人檢視問(wèn)題清單及整改措施研討剖析材料-免費(fèi)閱讀
【正文】 對(duì)照職責(zé)要求，找準(zhǔn)在精神狀態(tài)、思想 作風(fēng)和工作成效等方面存在的問(wèn)題，即知即改，真正做到 “ 吾日三省吾身 ” 。樹(shù)立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，切實(shí)落實(shí)一線工作法，堅(jiān)持每天深入工作一線或幫辦工程現(xiàn)場(chǎng)，每周六督辦會(huì)辦推進(jìn)重要事項(xiàng)，按照 “ 今天再晚都是早，明天再早也是晚 ” 的工作要求，用最短的時(shí)間完成工作任務(wù)。 增強(qiáng)黨性鍛煉。對(duì)群 第 9 頁(yè) 共 11 頁(yè) 眾比較關(guān)注的問(wèn)題，不能設(shè)身處地為群眾著想，而是產(chǎn)生 “ 事不關(guān)己高高掛起 ” 的錯(cuò)誤思想。 理想信念不堅(jiān)定。在工作推進(jìn)上，注重工作安排布置，不能積極抓好跟蹤落實(shí)。在嶺西增減掛鉤拆遷方面，黨委政府要求年底之前一定要完成 409 畝增減掛鉤任務(wù)。比如，年底區(qū)委觀摩嶺西特色村，受領(lǐng)任務(wù)后，首先想到的是到時(shí)別誤事，粗枝大葉求 速度，而不是精益求精求質(zhì)量，在處理速度與質(zhì)量的關(guān)系上，降低標(biāo)準(zhǔn)，放松要求，僚草應(yīng)付代替嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)；創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，導(dǎo)致特色村不精、不細(xì)，無(wú)特色，缺乏深入思考，只是盲目推進(jìn)?，F(xiàn)個(gè)人檢視剖析情況匯報(bào)如下： 一、存在的問(wèn)題： 學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想不深不透。 三、努力方向和整改措施 （一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。放松了對(duì)自身理論素養(yǎng)建設(shè)的要求，沒(méi)有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，放松了 黨性鍛煉，直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。作為業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)，在 xx 領(lǐng)導(dǎo)層面對(duì)科技創(chuàng)新政策的宣傳不夠經(jīng)常，對(duì)科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展、提升企 業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要性闡述不夠，今后應(yīng)加強(qiáng)這方面的政策宣傳。 （二）政治建設(shè)方面 一是學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想不深不實(shí)，缺 第 2 頁(yè) 共 11 頁(yè) 乏學(xué)深學(xué) 透的韌勁，自覺(jué)學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)，沒(méi)有做到持之以恒地系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)質(zhì)量有待提高。二是把學(xué)習(xí)成果用于指導(dǎo)實(shí)際工作的意識(shí)和能力還不夠強(qiáng)，理論和實(shí)際相結(jié)合上存在 “ 兩層皮 ”問(wèn)題。 第 3 頁(yè) 共 11 頁(yè) 二是要加強(qiáng)深入基層員工調(diào)研。究其根本，主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了 “ 軟指標(biāo) ” ，靜不下心， 第 4 頁(yè) 共 11 頁(yè) 抓得不緊。以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神等，深刻理解把握黨的新理念新思想，學(xué)會(huì)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)功夫不夠，想起來(lái)就學(xué)學(xué)看看，一忙起來(lái)就總以工作忙為借口拋之腦后，束之高閣。 對(duì)黨安排的部分工作不細(xì)不實(shí)。面臨還有 160 戶沒(méi)有及時(shí)拆除的情況下，借口政策復(fù)雜，工作組人員少，擔(dān)心會(huì)出現(xiàn)信訪問(wèn)題等原因，導(dǎo)致畏難情緒嚴(yán)重，致使到元月份還沒(méi)有完成驗(yàn)收任務(wù)。比如，在招商引資工作中，雖然也聯(lián)系拜訪
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