【正文】 激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)追趕超越，必須強(qiáng)化落實(shí)、注重實(shí)效。 激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)追趕超越，必須突出關(guān)鍵、抓住少數(shù)?；疖嚳觳豢?，全 靠車頭帶。 XX 縣區(qū)緊盯干部隊伍，抓住關(guān)鍵少數(shù)，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一直保持兩位數(shù)增長，闖出了一條資源型城市逆勢突圍、轉(zhuǎn)型升級的新路子。最近，省考核辦、省統(tǒng)計局就貫徹落實(shí)三項(xiàng)機(jī)制情況進(jìn)行的民意調(diào)查顯示，綜合滿意度達(dá)到 %。 XX 市將 20 名表現(xiàn)優(yōu)秀的縣區(qū)政府非常委副職調(diào)整到同級黨委重要崗位，七一市委表彰的 5 名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記全部提拔重用，起到了用好一個干部、樹立一面旗幟、帶動影響一片的放大效應(yīng)。 釋放了制度機(jī)制活力。渭南將沒有為自己、他人、單位謀取私利作為容錯的前置條 件，增加了有利于改革創(chuàng)新、發(fā)展大局的創(chuàng)新工作，群眾一時難以理解和適應(yīng)的情形，同時做到容錯不容貪、容錯不容罪、容錯不容偏。嚴(yán)格落實(shí)中央關(guān)于脫貧攻堅時期保持貧困縣黨政正職穩(wěn)定要求，省委統(tǒng)籌考慮解決貧困縣黨政正職出路的三個渠道，即在 第 15 頁 共 21 頁 市級班子換屆中預(yù)留適量職位就地提拔 。 新的省委領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一思想認(rèn)識、順應(yīng)時代大勢、回應(yīng)實(shí)踐需求，按照習(xí)總書記的講話 精神和具體要求，從深化黨的建設(shè)制度改革、鞏固學(xué)習(xí)教育成果、激發(fā)干部隊伍內(nèi)生動力、實(shí)現(xiàn)追趕超越的高度，統(tǒng)籌謀劃、精準(zhǔn)施策，創(chuàng)新建立了鼓勵激勵、容錯 第 14 頁 共 21 頁 糾錯、能上能下三項(xiàng)機(jī)制，把從嚴(yán)管理教育干部的成功經(jīng)驗(yàn)及時升華、固化為制度成果，構(gòu)筑起釋放干部內(nèi)動力、激發(fā)干部新活力、增強(qiáng)干部外壓力的長效機(jī)制。 聚焦難題科學(xué)謀劃 黨的十八大以來，黨中央在全面從嚴(yán)治黨力度空前情況下，旗幟鮮明地提出建立容錯機(jī) 制，鼓勵改革創(chuàng)新，為干部松綁解套、 第 13 頁 共 21 頁 為敢想的人開綠燈、為敢干的人兜住底。要用一流的形象、一流的服務(wù)、一流的業(yè)績讓群眾滿意，政府滿意、社會滿意、領(lǐng)導(dǎo)放心 。多撰寫一些與自己實(shí)際工作相 關(guān)的專業(yè)性調(diào)研文章，用調(diào)研和思考來加深對理論知識的理解。只有 通過不斷的學(xué)習(xí)，在業(yè)務(wù)上提高自己的工作能力 。我局全系統(tǒng)干部職工共 120 人參加，通過幾天的學(xué)習(xí)，達(dá)到了較好的效果，感受也很深 。說窮， *被國家確定為八七扶貧攻堅重點(diǎn)縣。 二是明確了用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作的重要意義。人們常說一年之計在于春，為了完成今年的各項(xiàng)工作任務(wù)，我們必須在新年開始就要打好基礎(chǔ)，這個基礎(chǔ)在哪里打。二是抓好對照檢查 。清不是要劃清界限，老死不相往來，而是要清白純潔，不搞權(quán)錢交易。安康一方面要下大力氣培育一批頂天立地的創(chuàng)新型企業(yè)，另一方面，要更加重視中小微企業(yè)發(fā)展，形成梯次推進(jìn)，鋪天蓋地的創(chuàng)新企業(yè)群，特別是要培育瞪羚企業(yè)。 第三，追趕超越要有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的決心。今年我們實(shí)施以促進(jìn)企業(yè)、產(chǎn)品和安康人走出去，加快資本、技術(shù)、人才引進(jìn)來為主要內(nèi)容的開放發(fā)展十大行動，首次讓安康走向了世界，提升了安康對外影響力。在隊伍結(jié)構(gòu)方面，干部隊伍本土化，受教育程度低，學(xué)習(xí)自覺性不夠，在工作方法上，老辦法不管用，新辦法不會、不敢用，熟悉計劃經(jīng)濟(jì)、行政推動的干部多，缺乏懂管理、熟悉市場經(jīng)濟(jì)的各類專業(yè)人才。四是舉辦一次春訓(xùn)述學(xué)述評大會，每位局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科室負(fù)責(zé)人圍繞學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)追趕超越在大會上發(fā)言。王局長就民政系統(tǒng)如何貫徹落實(shí)追趕超越作了安排部署和動員講 話。會上，全體與會人員認(rèn)真聽取會議精神，學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，不停記錄學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容，全體民政人對做好 2024 年各項(xiàng)民政工作充滿信心。五是召開一次領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會，匯報工作職責(zé)、工作計劃、工作創(chuàng)新，全力支持渭東新城建設(shè)，深入推進(jìn)區(qū)殯儀館搬遷和中心敬老院建設(shè)兩個重點(diǎn)工程項(xiàng)目，推動民政事業(yè)追趕超越，把臨渭民政工作推向一個新高度 2024 年個人追趕超越春訓(xùn)集中學(xué)習(xí)心得體會范文一面對開放發(fā)展的時代大 勢，要敢于邁出創(chuàng)新求變的大步伐，為追趕超越增添動力 8 月 25 日市政府第二次全體（擴(kuò)大）會議上，市長徐啟方的話語鏗鏘有力。從滯后效應(yīng)看，我們是西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)中的不發(fā)達(dá)地區(qū)，提起安康，很多人印象中就是偏僻的地方、一個窮地方。但我們與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，無論是開放的廣度、深度，還是合作的層次、水平，都存在明顯差距。創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、破解經(jīng)濟(jì)發(fā)展深層次矛盾和問題、增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展內(nèi)生動力和活力的根本措施。要在全市上下掀起精英創(chuàng)業(yè)、大眾創(chuàng)業(yè)、草根創(chuàng)業(yè)浪潮，特別是鼓勵外出創(chuàng)業(yè)能人回鄉(xiāng)二次創(chuàng)業(yè)，全面拓寬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，激發(fā)全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動力活力。 2024 年個人追趕超越春訓(xùn)集中學(xué)習(xí)心得體會范文二最 近，XX 市 XX 縣區(qū)民政局組織機(jī)關(guān)全體干部，召開以追趕超越為主題的春訓(xùn)集中學(xué)習(xí)會議。各科室、各同志對工作來個回頭望，通過對照檢查，看工作作風(fēng)硬不硬，看工作思路新不新，看工作效率高不高，看工作效果好不好。我的體會是先要在思想上打，就是要先武裝人的思想，只有每個教職工的思想解放了，思想境界提高了，計劃思路清楚了，我們才能順利完成今年的各項(xiàng)工作任 第 8 頁 共 21 頁 務(wù)?？茖W(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。這種富和窮形成了鮮明 的對比，構(gòu)成了反差，實(shí)際上就是不和諧。我結(jié)合自己的工作實(shí)際，談?wù)勛约簠⒓?2024 年春訓(xùn)心得體會： 第一方面，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在紀(jì)律上嚴(yán)格自律，不斷的提高法紀(jì)觀念，杜絕違章違規(guī)的行為，才能更好的圓滿完成各項(xiàng)工作。學(xué)而不思則罔，要堅持學(xué)有所思、學(xué)有所悟，在勤奮學(xué)習(xí)的同時，用心思考，從身邊的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中積累，真正把學(xué)習(xí)思考的收獲轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問題的能力，還要虛心向身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)，工作中遇到的許多疑難問題都會迎刃而解。只有提高我們的辦事能力及辦事效率，才能真正體現(xiàn)自己的人生價值， 第 12 頁 共 21 頁 才能做一名對社會有作為、 對人民負(fù)責(zé)任的勤務(wù)員。作為延安精神的發(fā)祥地，