4某年國有企業(yè)關(guān)于落實企業(yè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的思考-免費閱讀
【正文】 二是健全黨風(fēng)廉政建設(shè)工作調(diào)查研究制度。二是完善黨風(fēng)廉政建設(shè)問責(zé)制度。根據(jù)監(jiān)督責(zé)任考核辦法，結(jié)合年度重點工作，每年制定考核細(xì)則，由上級紀(jì)委開展對下級紀(jì)委的工作考核。二是健全黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部 特別是基層領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識，仍是當(dāng)前和今后一個時期推動“ 兩個責(zé)任 ” 落實的一項重要工作，必須進(jìn)一步改進(jìn)宣傳引導(dǎo)方式方法，切實增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識，自覺主動地落實好“ 兩個責(zé)任 ” 。從紀(jì)委來看，紀(jì)檢監(jiān)察干部的思維方式、工作方式、業(yè)務(wù)水平不適應(yīng)新形勢的發(fā)展需要，年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)都還不盡合理，特別是缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實踐鍛煉，對紀(jì)檢監(jiān)察工作往往只能簡單應(yīng)付。需要在巡察對象、范圍、頻度、內(nèi)容、方式和巡察隊伍建設(shè)上進(jìn)一步完善和改進(jìn)。一是責(zé)任界限落實不到位。通過采取述責(zé)述廉、分類考核等系列措施，公司各級黨委和紀(jì)委的思想認(rèn)識得到了一定程度的強(qiáng)化，但少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對 “ 兩個責(zé)任 ” 的認(rèn)識還不到位。五是層層責(zé)任倒查，實現(xiàn)監(jiān)督問責(zé) “ 全過程 ” 。整合黨風(fēng)廉 第 8 頁 共 14 頁 政建設(shè)群眾滿意度測評，對反映的突出問題開展專項治理。強(qiáng)化責(zé)任考核，推行 “ 五化聯(lián)動 ” 責(zé)任制考核問責(zé)工作模式，著力壓實 “ 兩個責(zé)任 ” 。著力健全 “ 兩個責(zé)任 ” 落實的監(jiān)督體系，推動責(zé)任落實到位。 三、紀(jì)委要專司監(jiān)督責(zé)任 在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)是監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查，負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。用新常態(tài)形勢下的新思維，把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢、新要求，敢于突破舊的 桎梏，尋求新的發(fā)展方式。實施領(lǐng)導(dǎo)人 “ 表帥 ” 工程、共產(chǎn)黨員 “ 領(lǐng)航 ” 工程、基層黨組織 “ 樣板 ”工程。一是明確黨委主體責(zé)任。 一、明確 “ 兩個責(zé)任 ” 的重要意義 理清責(zé)任是做好各項工作的前提條件。深化反腐敗體制機(jī)制改革，必須首先理清責(zé)任，才能更好地落實責(zé)任，即必須明確：黨委在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的主體責(zé)任，紀(jì)委則要承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子承擔(dān)統(tǒng)籌謀劃部署、健全工作機(jī)制、強(qiáng)化宣傳教育、深化作風(fēng)建設(shè)、選好用好干部、維護(hù)群眾權(quán)益、推進(jìn)源頭治理、堅決反對腐敗等 8 個方面 27 項具體任務(wù)。加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，健全基層黨支部，使基層黨組織建設(shè)得到全面提檔升級。 （二）充分發(fā)揮企業(yè)黨委的政治核心作用 要加強(qiáng)對黨員干部的嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，引導(dǎo)廣大黨員干部切實樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要切實擔(dān)負(fù)監(jiān)督責(zé)任，就必須適應(yīng)當(dāng)前改革發(fā)展的新形勢、新任務(wù)，聚焦黨風(fēng)廉政和反腐敗斗爭這個中心任務(wù)，明確責(zé)任定位，轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，突出主業(yè)主責(zé)，認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，以過硬的 第 6 頁 共 14 頁 素質(zhì)、優(yōu)良的作風(fēng)推進(jìn)各 項工作任務(wù)的落實。一是推行 “ 兩個述責(zé)述廉 ” 。一是實行項目化分工。五是注重剛性化運用。六是層層宣傳報道，實現(xiàn)輿論引導(dǎo) “ 全方位 ” 。一是認(rèn)識程度不一。少數(shù)部門沒有 8 真正落實公司劃定的責(zé)任范圍，依然習(xí)慣于將主體責(zé)任交 第 10 頁 共 14 頁 給紀(jì)委來履行的現(xiàn)象。二是考核機(jī)制有待完善。 五、深入推動 “ 兩個責(zé)任 ” 落實的對策建議 第 11 頁 共 14 頁 9 推動 “ 兩個責(zé)任 ” 落實，必須站在黨的意識和執(zhí)政意識的高度，將 “ 兩個責(zé)任 ” 作為一項系統(tǒng)工程，堅決消除體制機(jī)制障礙，著力構(gòu)建宣 傳引導(dǎo)、監(jiān)督檢查、考核評議、責(zé)任追究、能力提升 “ 五大體系 ” ，真正壓實 “ 兩個責(zé)任 ” 。一是健全常態(tài)化的內(nèi)部宣傳機(jī)制。建立黨委主要負(fù)責(zé)人約談同級黨政班子 10 成員制度，強(qiáng)化對同級黨政班子成員履行主體責(zé)任的督促指導(dǎo)?？茖W(xué)設(shè)計考核指標(biāo)體系，
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1