4勞動就業(yè)實踐調(diào)研報告-免費閱讀
【正文】 三是要探索研究將過渡時期實行的城鎮(zhèn)社會保險不同的繳費費率、不同的待遇計發(fā)方式逐步統(tǒng)一。 （四）努力控制城鎮(zhèn)登記失業(yè)率年仍要繼續(xù)保持政府購買10 萬個公益性崗位的總量，用于對特困人員的就業(yè)托底；同時，還 要騰出 10 萬個由政府出資形成的城市維護業(yè)崗位以及機關事業(yè)單位、社會團體的后勤服務崗位。 三是構建網(wǎng)絡服務平臺，購買社會培訓成果讓社會上 400 多家培訓機構進入平臺，目前已覆蓋職業(yè)（工種）近 600 個。 一是構筑管理服務平臺，大力發(fā)展非正規(guī)就業(yè)到年底，非正規(guī)勞動組織已達 萬家，從業(yè)人員 20 萬余人。市政府及有關部門制定了八個配套文件。 （八）全面提升勞動者的職業(yè)素質(zhì)到年使本市高級技能人員占技術性從業(yè)人員的比重由目前的 6％提高到 15％左右。 三、思考和對策 第 4 頁 共 4 頁
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