4開展技能崗位對接專項活動實施方案-免費閱讀
【正文】 明了責(zé)任，落實分工。 7 月上旬，匯集得當(dāng)就業(yè)堅苦的弱勢群體的崗?fù)ば枨笮?第 3 頁 共 4 頁 息；并于 7 月中旬進行針對就業(yè)堅苦人員（緊張是下崗賦閑人員及 4050 人員）的專場雇用活動。（ 2）配置媒體就業(yè)展臺，在電視、電臺、報紙等媒體開辟就業(yè)辦事專欄為企業(yè)和各種院校畢業(yè)生、參加技巧培訓(xùn)的工作者供給自我亮相的平臺； （二）第二階段，展開系 列雇用活動。 教導(dǎo)思維為增進各種院校、培訓(xùn)機構(gòu)、畢（結(jié)）業(yè)生和農(nóng)村充裕工作力就業(yè)，減緩企業(yè)特別是產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)招工難題目，在全縣范疇內(nèi)展開以滿足企業(yè)急需，辦事技巧人才為主題的技巧崗?fù)訉ｍ椶k事活動。自動與用人單位特別是產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)關(guān)聯(lián)，大力大舉匯集技巧崗?fù)ば枨笮畔ⅲ⒓记蓫復(fù)ば畔?。我單位將進行有
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