4林業(yè)局二○○五年度干部教育培訓實施方案-免費閱讀
【正文】 ⒉ 建立激勵約束機制 要改變 “ 學與不學一個樣，學好學壞一個樣 ” 的現(xiàn)象，建立以業(yè)務能力和工作業(yè)績?yōu)閷虻挠萌藱C制，引導廣大干部注重自身素質和能力的提升，把培訓與使用相結合的各項規(guī)定落到實處，切實做到 “ 不培訓不上崗、不培訓不任職、不培訓不提拔 ” ，從而激發(fā)他們自覺學習、積極參訓的內在動力，形成自覺求學、踴躍參訓的良好局面。同時，通過讀書活動、報告會、講座、演講、知識競賽等不同形式，激發(fā)干部的學習熱情和積極性，提高干部綜合運用多種知識解決實際問題的能力。 第 1 頁 共 3 頁 林業(yè)局二 ○○ 五年度干部教育培訓實施方案 年度干部教育培訓實施方案
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鄂ICP備17016276號-1