4林業(yè)局人才工作總結(jié)范文-免費閱讀
【正文】 開展科技人員基層創(chuàng)業(yè)行動和林農(nóng)科技入戶工程，引導(dǎo)科技人員深入基層開展科技服務(wù)，全局有 70%的專業(yè)技術(shù)人員常年在基層包鄉(xiāng)包村。同時，加強(qiáng)農(nóng)村基層實用技術(shù)人才培訓(xùn)力度，以不斷的提高基層實用人才的科技素質(zhì)和技能。通過扎實開展 “ 人才工作宣傳月 ” 活動，深入宣傳中央、省、 市人才工作政策要求，以 “ 陽光政治 ” 、 “ 五大戰(zhàn)略 ” 、 “ 反腐倡廉 ” 為主題，強(qiáng)化對人才工作重要舉措的宣傳，學(xué)習(xí)優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡，牢固樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，努力培養(yǎng)一支政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通、特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別 第 2 頁 共 4 頁 能創(chuàng)新、特別能奉獻(xiàn)的林業(yè)人才隊伍，不斷促進(jìn)林業(yè)事業(yè)健康發(fā)展。二是根據(jù)所承擔(dān)的任務(wù)，認(rèn)真謀劃、周密部署制定詳盡的實施方案，根據(jù)《人才工作考核辦法》，實行年初部署、年中調(diào)度、年末考核機(jī)制，強(qiáng)化任務(wù)目標(biāo)督導(dǎo)落實、效果評定和考核獎懲。
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