【摘要】特許經(jīng)營(yíng)的理念與實(shí)踐什么是特許經(jīng)營(yíng)?3特許經(jīng)營(yíng)–定義?簡(jiǎn)而言之:特許經(jīng)營(yíng)是一種商業(yè)運(yùn)作模式?“Franchise”原本為法文,意為免于奴隸、苦役的身份(Freefromservitude)。英文意為特
2025-05-06 15:11
【摘要】中國(guó)最大的管理資料下載中心(收集\整理.部分版權(quán)歸原作者所有)第1頁(yè)共14頁(yè)鞋帽知識(shí)如何成為一名優(yōu)秀的鞋類(lèi)導(dǎo)購(gòu)員鞋類(lèi)零售行業(yè)歷史淵遠(yuǎn)流長(zhǎng),要成為一名優(yōu)秀的鞋類(lèi)導(dǎo)購(gòu)員,必須對(duì)鞋類(lèi)零售工作有新的認(rèn)識(shí)及突破,不能只停留在原始的傳統(tǒng)零售行業(yè)觀念里。導(dǎo)購(gòu),顧名思議,即指引導(dǎo)顧客購(gòu)買(mǎi)及消費(fèi)。它有別于我們傳統(tǒng)零售業(yè)態(tài)的的營(yíng)
2025-08-05 15:37
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共3頁(yè)
2025-08-05 16:31
【摘要】體育經(jīng)營(yíng)管理——理論與實(shí)務(wù)(第二版)主編鐘天朗第九章體育經(jīng)紀(jì)人經(jīng)營(yíng)管理第一節(jié)體育絆紈人概述第二節(jié)體育絆紈人的主要絆紈活勱第三節(jié)體育絆紈人的管理?
2025-03-09 22:42
【摘要】體育經(jīng)營(yíng)管理理論與實(shí)務(wù)梁旭鵬重慶郵電大學(xué)體育學(xué)院阿迪達(dá)斯與耐克在20世紀(jì)60年代或70年代,長(zhǎng)跑愛(ài)好者只有一種合適的鞋可供選擇:阿迪達(dá)斯。阿迪達(dá)斯是德國(guó)的一家公司,是為競(jìng)技運(yùn)動(dòng)員生產(chǎn)輕型跑鞋的先驅(qū)。在1976年的蒙特利爾奧運(yùn)會(huì)上,田徑賽中有82%的獲得者穿的是阿迪達(dá)斯牌運(yùn)動(dòng)鞋。阿
2025-03-09 22:28
【摘要】國(guó)際企業(yè)管理——經(jīng)營(yíng)國(guó)際化的理論與實(shí)務(wù)課程簡(jiǎn)介?課程性質(zhì):國(guó)際商務(wù)(InternationalBusiness)主要研究的是國(guó)與國(guó)之間的商務(wù)活動(dòng)。作為一類(lèi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)由來(lái)已久,但作為一門(mén)學(xué)科還是一個(gè)新興的領(lǐng)域。商品的進(jìn)出口、技術(shù)的轉(zhuǎn)讓和引進(jìn)、海外的直接投資等經(jīng)濟(jì)活動(dòng),涉及國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、社會(huì)學(xué)、
2025-12-29 07:26
【摘要】 安全質(zhì)量管理理念【安全生產(chǎn)的管理理念】 【摘要】 : (一)事故是可以避免的管理觀念杜邦的安全目標(biāo)是,堅(jiān)信所有工傷和職業(yè)病以及安全和環(huán)境事故都是可以防止的。埃留特雷。伊雷內(nèi)。杜邦()是法國(guó)人...
2025-09-20 01:01
【摘要】第2章商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理理論(海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載)學(xué)習(xí)目標(biāo)商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)管理必須遵循安全性、流動(dòng)性、盈利性三原則,商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)管理理論和方法也正是在“三性”原則的指導(dǎo)下完善和發(fā)展起來(lái)的。時(shí)至今日,西方商業(yè)銀行已形成了一套完整的資產(chǎn)負(fù)債管理理論體系和方法,資產(chǎn)負(fù)債管理是現(xiàn)代商業(yè)銀行管理的基礎(chǔ)和核心,商業(yè)銀行其他方
2026-01-02 07:40
【摘要】VMI的理念與應(yīng)用華中理工大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師馬士華在快速響應(yīng)用戶(hù)需求的整個(gè)供應(yīng)鏈上,產(chǎn)品分銷(xiāo)環(huán)節(jié)的地位越來(lái)越重要。但是,傳統(tǒng)的分銷(xiāo)與庫(kù)存管理模式并不能滿(mǎn)足這一要求。例如:?在英國(guó)舉辦的98‘供應(yīng)鏈管理專(zhuān)題會(huì)議上,一位與會(huì)者提到,在他的歐洲日雜公司,從漁場(chǎng)碼頭得到原材料,經(jīng)過(guò)加工、配送到產(chǎn)品的最終銷(xiāo)售需要150天時(shí)間,而產(chǎn)品加工的整個(gè)過(guò)程
2025-08-07 14:30
【摘要】商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理理論天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632學(xué)習(xí)目標(biāo)商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)管理必須遵循安全性、流動(dòng)性、盈利性三原則,商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)管理理論和方法也正是在“三性”原則的指導(dǎo)下完善和發(fā)展起來(lái)的。時(shí)至今日,西方商業(yè)銀行已形成了一套完整的資產(chǎn)負(fù)債管理理論體系和方法,資產(chǎn)負(fù)債管理是現(xiàn)代商業(yè)銀行管理
2026-01-07 21:44
【摘要】中國(guó)最龐大的資料庫(kù)下載中國(guó)最龐大的資料庫(kù)下載無(wú)縫鋼管重量表壁厚(mm)外徑(mm)45678910111213108114121127133
2025-08-05 18:50
【摘要】《管理學(xué)》案例第一章管理及管理理論的演變案例1:海爾集團(tuán)海爾集團(tuán)是世界第四大白色家電制造商,也是中國(guó)電子信息百?gòu)?qiáng)企業(yè)之首。旗下?lián)碛?40多家法人單位,在全球30多個(gè)國(guó)家建立本土化的設(shè)計(jì)中心、制造基地和貿(mào)易公司,全球員工總數(shù)超過(guò)五萬(wàn)人,重點(diǎn)發(fā)展科技、工業(yè)、貿(mào)易、金融四大支柱產(chǎn)業(yè),2005年,海爾全球營(yíng)業(yè)額實(shí)現(xiàn)1039億元(128億美元)。海爾集團(tuán)在首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈舸_立的名
2025-08-02 21:45
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理新理念?一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)與“懶”管理 懶即懶惰的懶。大家也許對(duì)勤奮管理、勤勞管理比較熟悉。那么,為什么提出知識(shí)經(jīng)濟(jì)與懶管理呢?所以就這個(gè)問(wèn)題,展開(kāi)以下幾個(gè)方面分析。?第一個(gè)問(wèn)題:懶螞蟻與懶管理?
2025-04-08 00:06
【摘要】第一篇:用人理念和管理理念 用人理念和管理理念 一、用人理念:在寶迪公司企業(yè)文化中我們可以摘錄出我們公司的幾大用人理念 1、人才觀:有德有才、放手使用;有德無(wú)才、培養(yǎng)使用; 2、堅(jiān)持以人為本;...
2025-10-04 20:04
【摘要】【杰克韋爾奇管理理念】,用人不皺眉。。。,公司越好。。,新組織必須添加自由成分。。。?【職場(chǎng)法則】學(xué)歷代表過(guò)去,財(cái)力代表現(xiàn)在,學(xué)習(xí)能力代表將來(lái)。所見(jiàn)所聞改變一生,不知不覺(jué)斷送一生。沒(méi)有目標(biāo)的人永遠(yuǎn)為有目標(biāo)的人努力;沒(méi)有危機(jī)是最大的危機(jī),滿(mǎn)足現(xiàn)狀是最大的陷講。下對(duì)注,贏一次;跟對(duì)人,贏一世。老板只能給你一個(gè)位置,不能給你一個(gè)未來(lái),舞臺(tái)再大,人走茶涼。?
2025-08-05 08:14