3紀檢監(jiān)察工作總結某年[某年上半年公司紀委紀檢監(jiān)察工作總結]-免費閱讀
【正文】 四、下半年的工作計 劃 評議組每月不定期開展檢查，嚴格根據(jù)方案中結果的運用要求進行落實。是否在工作中存在不敢擔當，推諉扯皮、態(tài)度消極、不作為亂作為，以及 “ 蝸牛工程 ” ，只 “ 微笑不 服務 ” 等問題，是否存在態(tài)度生冷硬，對服務對象咨詢的問題消極應對等。 2024 年 5 月 22 日，按到 xx 縣衛(wèi)生和計劃生育局上傳的《中共 xx 縣直屬機關工作委員會關于印發(fā)〈 xx 縣 2024 年度千人評議機關中層科室 “ 執(zhí)法監(jiān)督類 ” 和 “ 基礎服務類 ” 評議細則〉的通知》（ x 直委（ 2024） 24 號）的文件， xx 縣疾病預防控制中心積極與局機關工作人員進行了對接，明確相關事項后。 （二）學習不到位，僥幸心理存在。通過自查發(fā)現(xiàn) 2 個問題線索： 落實不到位。 2024 年 1 至 8 月分別進行了“ 村黨支部換屆選舉前集體談話會 ” 、 “ 泗坪鄉(xiāng)第十屆村委會換屆初步候選人談心談話會 ” 、 “ 黨風廉政建設專題座談會 ” 、“ 整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題專題工作會 ” 。 四、制度機制建立完善情況，針對查出的問題首先對相關制度進行了 修改保留了《餐飲業(yè)食品采購索證和驗收衛(wèi)生管理制度》、《生活服務科民主管理科務公開制度》《食堂財務管理制度》《食堂會計崗位責任制》修訂完善制度兩項《生活服務科關于落實 “ 三重一大 ” 事項辦法》、《職工食堂大宗食品采購會簽制度》從而不僅從制度上構建了不能腐的機制而且對不正之風形成了制度的制約。 小商店未獨立核算。充分利用合規(guī)課堂、邀請外部監(jiān)管機構授課等形式積極開展合規(guī)培訓，提高全體員工的合規(guī)意識，防范各類違規(guī)經(jīng)營風險；以基層內(nèi)控建設落實情況為抓手，加強對全市系統(tǒng)基層內(nèi)控體系建設的監(jiān)督檢查；持續(xù)開展防范非法集資和反洗錢宣傳月活動，完善公司合規(guī)經(jīng)營管理架構，切實做好合規(guī)經(jīng)營三道防線，化解經(jīng)營風險，推動公司依法合規(guī)經(jīng)營。認真貫徹中央《巡視工作條例》精神，聚焦主體責任和 “ 六大紀律 ” ，加強對基層領導班子的監(jiān)督。加大典型問題通報力度，對責任落實不到位 、典型問題屢查屢犯的，要加大問責力度。堅決查處違反 “ 六條禁令 ” 、 “ 財經(jīng)紀律十五條禁令 ” 、 “ 理賠紀律八條禁令 ” 的突出問題。對 2024 年市公司問責的案件進行梳理匯總并按時上報省公司監(jiān)察部 /審計部。 第 2 頁 共 14 頁 二、加強教育，抓好落實，構建廉潔風險防控體系。 市公司紀委積極協(xié)助黨委落實好從嚴治黨的主體責任， 2024年 3 月 5 日，我公司組織召開了人保財險 XX 市分公司 2024 年工作會議暨紀檢監(jiān)察合規(guī)工作會議，印發(fā)了《 XX 市分公司 2024 年度紀檢監(jiān)察合規(guī)工作報告》，對全年紀檢監(jiān)察及合規(guī)工作進行了安排部署。 三、加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，紀委落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任的成效進一步顯現(xiàn)。按照省公司《關于開展單證印章管理使用情況專項檢查的通知》（豫人保財險監(jiān)審電函 [2024]4 號）的要求，為進一步加強公司內(nèi)控合規(guī)管理，防范經(jīng)營風險，于 3 月 9 日 3 月16 日， XX 市分公司組成內(nèi)控合規(guī)聯(lián)合檢查小組、由監(jiān)察部 /合規(guī)部牽頭、辦公室、財務中心、出單中心、產(chǎn)品線部門、人力資源部等部門組成聯(lián)合檢查組對 13 個基層公司經(jīng)營管理各個關鍵環(huán)節(jié)工作的合規(guī)情況進行監(jiān)督檢查，助力公司向高質(zhì)量轉型發(fā)展。 根據(jù)省公司《關于對 XX 縣區(qū)支公司原經(jīng)理劉軍旗等同志進行審計的通知》（豫人保財險監(jiān)審往來〔 2024〕 18 號）和《關于對林州支公司原經(jīng)理楊毅峰同志（主持工作）進行離任監(jiān)交的通知》（豫人保財險監(jiān)審往來〔 2024〕 17 號）要求，監(jiān)察 部 /合規(guī)部全力配合鄭州審
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