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3關于全盟人力資源開發(fā)使用情況的調研報告-免費閱讀

2025-08-17 12:10 上一頁面

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【正文】 第一產(chǎn)業(yè)需求具有現(xiàn)代化種養(yǎng)殖知識和技能,實行科學種養(yǎng)殖、集約化經(jīng)營管理的高素質新型農(nóng)牧民 。加快在建有色金屬冶煉項目施工進度,優(yōu)化資源配置,支持有實力的冶煉企業(yè)做大做強,著力引進高新科技企業(yè),搞精深加工和產(chǎn)業(yè)延伸,提升產(chǎn)業(yè)層次。近五年回流的高校畢業(yè)生只有 %的人員實現(xiàn)就業(yè),仍有近 40%的人員沒有實現(xiàn)就業(yè),人才資源浪費現(xiàn)象較為嚴重。 第 31 頁 共 34 頁 (四)人力資源的教育和培訓實用性不強、層次較低。對占多數(shù)的農(nóng)牧區(qū)勞動力資源調查顯示(表五):初中及以下文化程度人員占到 89%,而且勞動技能單 第 30 頁 共 34 頁 一,缺乏專業(yè)技能,只能從事簡單的體力勞動,大專及以上文化僅占 %,城鎮(zhèn)勞動力資源情況雖然略好于農(nóng)村牧區(qū),但全盟勞動力資源的整體素質依然偏低。從人才和勞動力資源分布情況看,人才資源僅占全盟人力資源的 %,不足十分之一, %的為勞動力資源,低層次的勞動力資源數(shù)量龐大,較高層次的人才資源數(shù)量偏少,人力資源結構層次不合理。 目前已報到登記未實現(xiàn)就業(yè)的高校畢業(yè)生約有 3300 多人。舉辦農(nóng)村牧區(qū)勞動力轉移就業(yè)培訓 991 期,培訓人員 萬人 (技能培訓 萬人,引導性培訓 萬人),培訓后實現(xiàn)轉移就業(yè) 萬人,就業(yè)率 %,支出培訓資金2141 萬元,人均培訓費 元。全盟現(xiàn)有各級各類學校 195 所,其中: 第 20 頁 共 34 頁 高等院校(錫林郭勒職業(yè)學院) 1 所,中等職業(yè)學校 15 所,普通中學 46 所,小學、幼兒園 132 所,特殊教育學校 1 所。 2024 年,全盟勞動力資源 萬人。從業(yè)人員 萬人(其中:城鎮(zhèn) 萬人,農(nóng)村牧區(qū) 萬人),占人力資源的 %;未從業(yè)人員 萬人(其中:城鎮(zhèn) 萬人,農(nóng)村牧區(qū) 萬人),占人力資源的 %。根據(jù)統(tǒng)計部門抽樣調查(以下數(shù)據(jù)出處相同)測算: 2024 年全盟總人口 萬人。其中:城鎮(zhèn)人口 萬人,占總人口的 %(城鎮(zhèn)化率);農(nóng)村牧區(qū)人口 萬人,占總人口的 %。 與 2024 年相比,人力資源總量增加 萬人,增長 5%,其中:城鎮(zhèn)人力資源增加 萬人,增長 %;農(nóng)牧區(qū)人力資源減少 萬人,減少 %。其中,城鎮(zhèn)勞動力資源 萬人,占人力資源總量的 %,從業(yè)人員 萬人,主要從事第三產(chǎn)業(yè)。在校學生 147607 人。組織城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓 64 期,培訓 1280 人,實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè) 1200 人,帶動 4000 多人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。 全盟高等院校畢業(yè)生報到與就業(yè)情況統(tǒng)計表(表八)單位:人、 % 畢業(yè)時間 報到人數(shù) 就業(yè)人數(shù) 合計 按學歷分 合計 就業(yè)去向 研究生 大學 第 24 頁 共 34 頁 大專 考錄公務員 機關事業(yè)單位聘用 企業(yè)聘用 自主創(chuàng)業(yè) 合計 比重 合計 比重 合計 比重 合計 8400 37 2734 5629 5096 80 第 25 頁 共 34 頁 2601 1428 987 2024 545 136 409 464 3 203 166 92 2024 911 199 712 493 第 26 頁 共 34 頁 9 255 139 90 2024 1822 2 541 1279 1156 4 750 231 171 2024 2102 5 第 27 頁 共 34 頁 791 1306 1157 32 525 332 268 2024 3020 30 1067 1923 1826 32 868 560 第 28 頁 共 34 頁 366 二、數(shù)據(jù)分析 通過對以上數(shù)據(jù)的分析,可以看出近年來我盟人力資源開發(fā)利用工作還存在以下問題。 第 29 頁 共 34 頁 從人才資源統(tǒng)計表(表三 )中看出:占人才資源第一位的是專業(yè)技術人員(占 %),第二位的是黨政人才(占 %),分布于黨政機關、事業(yè)單位的黨政人才和專業(yè)技術人員占到了人才資源總量的 %,是人才資源的主體;而經(jīng)營管理人員、技
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