3國有煤礦實施安全發(fā)展戰(zhàn)略關(guān)鍵在于構(gòu)筑安全保障體系-免費閱讀
【正文】 其三安全考核做到一月一考核，一月一通報獎罰，有力推動了企業(yè)安全發(fā)展。為此，華豐煤礦積極從微觀上對礦井的生產(chǎn)現(xiàn)場進行安全預測和采取措施。同時，結(jié)合長期的安全 實踐，整合提煉企業(yè)安全文化，讓安全文化進區(qū)隊、進車間、進班組、進崗位，在潛移默化中對職工進行安全理念的滲透，營造了濃厚的安全文化氛圍。其二實施安全培訓方式多樣化，按照 “ 分級培訓 ”的要求，對中層以上管理人員，采取專題研究、課題攻關(guān)、限時達標的方法進行培訓；對一線職工，采取按專業(yè)工種分期分批脫產(chǎn)輪訓與業(yè)余自學相結(jié)合的方法進行培訓；對特種作業(yè)人員和安全生產(chǎn)管理人員，采取外委培訓的方法進行培訓。 第 1 頁 共 5 頁 國有煤礦實施安全發(fā)展戰(zhàn)略關(guān)鍵在于構(gòu)筑安全保障體系 xx 新礦集團華豐煤礦黨委將實施企業(yè)安全發(fā)展戰(zhàn)略作為學習實踐科學發(fā)展觀的重要課題進行了實質(zhì)性創(chuàng)新與實踐，構(gòu)筑起融 “ 安全制度、安全培訓、安全文化、班組聯(lián)保、風險評價、安全考核 ” 為一體的安全保障體系，推進了企業(yè)安全發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。其三實施安全培訓內(nèi)容實用化，無論是管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，還是一線職工，其培訓的內(nèi)容都包括：應有、應知、應會三部分內(nèi)容，把補“ 應有 ” 、學 “ 應知 ” 和練 “ 應會 ” 滲透到安全
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1