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3教導(dǎo)處部門工作計劃-免費閱讀

2025-08-17 02:12 上一頁面

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【正文】 要求骨干教師人人有課題(無論是主研還是協(xié)研),個個有任務(wù),事事作表 率,充分發(fā)揮帶頭作用。行政督導(dǎo)原則上每月抽查一個年級。 (六)、加強畢業(yè)年級的管理,保質(zhì)、保量完成教學(xué)任務(wù)。 (四)、以考促培,提高教師專業(yè)素質(zhì)。認(rèn)真上好期末復(fù)習(xí)課,探索對學(xué)生科學(xué)、有效的復(fù)習(xí)指導(dǎo)方法。進(jìn)行骨干教師、學(xué)科帶頭人獻(xiàn)課活動。并且要求任課教師擬定具體的措施和實 第 5 頁 共 9 頁 施方案,交學(xué)校審查后,并督促落實,實行定期檢查,強化落實。教務(wù)處將按開學(xué)一次、每月的兩周一次的時間,定期對各科教師的備課進(jìn)行檢查。學(xué)校行政做好經(jīng)常性的巡課工作,發(fā)現(xiàn)問題,及時指出。 做好畢業(yè)年級教師和學(xué)生的思想工作,定期召開畢業(yè)年級工作會,查找存在問題,制定解決措施,確保教學(xué)質(zhì)量。重點開展書香校園活動,進(jìn)行全校規(guī)模的展示工作。以科研強校,探索用教師的個性化教,引領(lǐng)學(xué)生的個性化學(xué),從而初步實施個性化教學(xué),實現(xiàn)真正意義上提高教學(xué)質(zhì)量。要真正意義上的提高教學(xué)質(zhì)量,首先必須全面地提高全體學(xué)生的綜合素質(zhì),讓學(xué)生在愉悅中學(xué)習(xí),在質(zhì)疑中思考,在思考中創(chuàng)新,充分張揚學(xué)生良好的個性。 學(xué)校的教學(xué)工作將圍繞一個中心,兩個基礎(chǔ)層面來開展。 堅持 “ 科研先導(dǎo) ” ,深化校本科研。 加強校本教研的力度,著重在課程改革的落實、學(xué)生學(xué)習(xí)方式的變革和師生評價制度的改革等方面作出深入的探索。對青年教師的培養(yǎng)也要提上議事日程。搞好教學(xué)管理制度的創(chuàng)新,實現(xiàn) “ 六化 ” 目標(biāo),即: “ 集體備課經(jīng)?;€人備課具體化、課堂教學(xué)藝術(shù)化、課外作業(yè)多元化、單元測試規(guī)范化、質(zhì)量分析制度化 ” 。要善于駕馭教材,創(chuàng)新性的處理教材。 本學(xué)年度學(xué)校教學(xué)工作的重點是圍繞課題研究為中心,抓好兩個基礎(chǔ)層面。 推門課。進(jìn)行全校家長開放日教學(xué)研討活動,教師人人參與。這是規(guī)范性的教研活動。重點開展書香校園活動,進(jìn)行全校規(guī)模 第 7 頁 共 9 頁 的展示工 作。畢業(yè)年級的學(xué)生容易燥動,要多做耐心細(xì)仔的思想工作,特別要關(guān)注學(xué)生的安全。 (八)、培養(yǎng)骨干,實施人材階梯化戰(zhàn)略。語文、數(shù)學(xué)、英語等主科教師堅持個別輔導(dǎo),采取因人而異、因材施教的方法,使得每一個學(xué)生得
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