3關(guān)于人力資源市場機構(gòu)請示-免費閱讀
【正文】 明志有恒，蓄勢致遠，江山人才在促進企業(yè)現(xiàn)代人力資源管理工作上精益求精，所提出新的人力資源管理工作 “ 市場化、社會化、專業(yè)化、科學化、現(xiàn)代化、商業(yè)化 ” ，已成為新時代人力資源管理工作的領(lǐng)軍企業(yè)，引領(lǐng)了企業(yè)、人才經(jīng)濟總體戰(zhàn)略發(fā)展的新潮流。目前，公司在全國擁有一萬多家服 務客戶，行業(yè)精英簡歷儲備達二十多萬份。人才是有一技之長的人，是勞動力的一種。其實，在實際操作中，許多人才中介機構(gòu)與職業(yè)中介機構(gòu)的業(yè)務都有交叉，也并未完全按照人才和勞動力的劃分來限定服務范圍。實例： XX 省江山人才開發(fā)有限公司 XX省江山人才開發(fā)有限公司是以人力資源管理服務為基礎(chǔ)，為企業(yè)和人才提供全方位、專業(yè)化的人力資源管理服務公司，是中國北方最大的 “ 獵人部落 ” 。同
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