3加強(qiáng)醫(yī)院安全文化建設(shè)的實(shí)踐與思考-免費(fèi)閱讀
【正文】 三是實(shí)行醫(yī)務(wù)人員定期考核制度。切實(shí)加強(qiáng)全員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，通過集中組織《 XX 省病歷書寫規(guī)范》、《醫(yī)療事 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 故處理?xiàng)l例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等法律法規(guī)的解析和病歷展評(píng)、個(gè)案分析、技術(shù)操作演練和觀摩等各種有效 形式，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)、醫(yī)患溝通意識(shí)和安全為天意識(shí)。為加強(qiáng)醫(yī)院安全文化宣傳建設(shè)，他們利用 “ 安全醫(yī)療月 ” 、 “ 創(chuàng)建平安醫(yī)院（科室） ” 、 “ 醫(yī)院管理年 ” 等載體，唱響 “ 安全第一，患者至上 ” 的主旋律，提高了職工安全醫(yī)療認(rèn)識(shí)境界。通過加強(qiáng)醫(yī)院安全文化建設(shè)，努力培養(yǎng)一支有理想、 有道德、有文化、有紀(jì)律的醫(yī)護(hù)隊(duì)伍，為廣大人民群眾創(chuàng)造一個(gè)健康安全、穩(wěn)定、和諧的環(huán)境。積極推行自上而下的平衡記分卡這一新型管理方法，由財(cái)務(wù)、患者、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)四個(gè)維度相互平衡的績(jī)效作為評(píng)價(jià)內(nèi)容，形成了由內(nèi)而外 的患者服務(wù)鏈。近年來(lái)，集團(tuán)公司一院堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以病人為中心，不斷創(chuàng)新安全醫(yī)療管理
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