3檢察院實行干警執(zhí)法檔案制度的幾點做法的經(jīng)驗交流稿完善執(zhí)法檔案制度強化執(zhí)法辦案監(jiān)督-免費閱讀
【正文】 將執(zhí)法檔案作為評先創(chuàng)優(yōu)或責任追究的主要依據(jù)，杜絕評先評優(yōu)時 “ 個人大而化之寫，同事大而化之議、領(lǐng)導大而化之定 ” 現(xiàn)象，堅持用實 事說話、以實事服人，充分調(diào)動干警的工作積極性和主動性，形成心齊、氣順、風正、勁足的良好工作局面。同時認真收集反映干警公正辦案、執(zhí)法為民的典型事跡以及群眾來信來訪情況，及時表彰先進，充分發(fā)揮先進引路作用。三是認真落實自偵案件回訪制度。據(jù)對批捕起訴案件的時效統(tǒng)計，建立執(zhí)法檔案后，批捕案件由 7天辦結(jié)縮短為 3 天結(jié)案，起訴案件也由 25 天縮短為 12 天結(jié)案，辦案效率大為提高。截止底，全院共建執(zhí)法檔案 143 卷， 448 冊，其中部門執(zhí)法檔案 15 盒，干警個人執(zhí)法檔案 89 卷。部門執(zhí)法檔 案主要檔案材料包括黨風廉政建設(shè)目標責任書、年度廉政措施、獎懲情況、執(zhí) 第 3 頁 共 7 頁 法總結(jié)和 “ 八表五卡 ” 。當年即歸整檔案 39 盒， 72 卷， 219 冊。 二、制定建檔標準，完善建檔工作機制 在執(zhí)法檔案建立過程中，按照 “ 邊探索、邊建立、邊完善 ”的工作思路，根據(jù)干警執(zhí)法崗位的不同，嚴格劃分建檔對象，細化建檔環(huán)節(jié)，對具有執(zhí)法主體資格和從事具體執(zhí)法行為的干警全部建檔。干警個人執(zhí)法檔案的內(nèi)容有五個方面：基本情況，即個人的執(zhí)法資格、執(zhí)法崗位及職責等；執(zhí)法情況，即辦案數(shù)量、訴訟監(jiān)督成效、信訪投訴等；專項工作情況，即圍繞院中心工作開展執(zhí)法活動、專項整治工作、督辦交辦案件辦理等；誠信情況，即案件當事人反映、禮金禮品處理、干警家庭廉潔自律承諾責任書、個人廉政措施及黨風廉政責任制落實等；考評情況，即案件質(zhì)量考評、崗位目標績效考評、組織獎勵懲處等。 第 4 頁 共 7 頁 三、運用執(zhí)法檔案，促進執(zhí)法能力提高 建立執(zhí)法檔案，對規(guī)范執(zhí)法行為，改進執(zhí)法作風，增強執(zhí)法素質(zhì)，提高執(zhí)法績效，切實起到了積極的促進作用。對全院 219
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1