3關于責任追究中存在的問題及對策的分析-免費閱讀
【正文】 把各項任務分解細化到每個班子成員和有關部門，若出現(xiàn)問題，誰負直接責任，誰負間接責任，誰負主要領導及重要領導責任等，都盡量細化，形成一套客觀、全面的責任認定辦法。只有較好地解決了上述這些問題，才能發(fā)揮責任追究的優(yōu)勢，形成綜合效應，保證黨風廉政建設責任制落到實處，收到實效。造成實際上黨風廉政建設各項工作由紀檢監(jiān)察機關 “ 獨家經(jīng)營 ” ，導致責任追究的整體合力難以形成，影響整個責任制的落實。責任追究政策性強，工作量大，情況復雜，必須集中精力做大量細致的工作。 第 1 頁 共 4 頁 關于責任追究中存在的問題及對策的分析 實行責任追究，既是黨風廉政建設責任制的重要內容，又是落實責任制的關鍵所在。而當前有些部門領導干部對黨風廉政建設沒有提上平常 工作的議事日程，圖簡單省事，不愿做具體工作，不把各項任務分解細化，落實到各個領導班子成員和各有關部門頭上，并建立相關責任追究制度。 二是政策界限不明確。 一是堅決排除狹隘的本位主
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