【正文】 三、有下列情況之一者，根據(jù)情況予以罰款： 不履行消防安全崗位職責(zé)，不落實(shí)消防安全制度，對(duì)消防安全工作造成影響者； 在禁止吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙或遺留煙頭者； 擅自使用和遮擋教學(xué)、生活、辦公等區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施、設(shè)備、消防器材和消防疏散指示標(biāo)志者； 堵塞、占用消防安全疏散通道，在通道內(nèi)擺放物品者； 不會(huì)使用滅火器材滅火和不會(huì)報(bào)火警者； 無(wú)故不參加消防培訓(xùn)者。 能為玉砫幼兒園爭(zhēng)得榮譽(yù)，如在 “ 六一 ” 活動(dòng)中做出成績(jī)重獎(jiǎng)。連續(xù)兩周優(yōu)秀獎(jiǎng)衛(wèi)生將 50 元。水房衛(wèi)生亂倒剩飯一次 10 元。準(zhǔn)備教具。影響正常教學(xué)秩序。船板聊天。不斷巡視。不留指甲。及時(shí)主動(dòng)溝通。教師帶幼兒隨時(shí)出操。戶外活動(dòng)要有組織。保證教學(xué)質(zhì)量。不參加教研活動(dòng)聽(tīng)課等活動(dòng)的，一次扣工資 10 元。 五幼兒安全、護(hù)理部分： 因教師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷摔傷的，視其嚴(yán)重程度，一次扣 5—— 20 元。 遲到一次（ 15 分鐘以內(nèi)），扣 5 元；早退一次，扣 5 元，礦工 1 小時(shí)（遲到 15 分鐘以上視為曠工）扣 10 元。 七、負(fù)責(zé)保管好本班的各種物品和財(cái)產(chǎn)。個(gè)性是要引導(dǎo)幼兒使用普通話。 四、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班。有藥的要按時(shí)喂藥，需添減衣服的要及時(shí)添減，發(fā)現(xiàn)身體不舒服的要及時(shí)告知園務(wù)辦或通知家長(zhǎng)。 (1)在對(duì)幼兒的日常行為管理上，須講究方法，注意影響。 扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)及承擔(dān)費(fèi)用的 70%。 C、故意破壞或嚴(yán)重浪費(fèi)公物。 U、在園鬧糾紛，和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵不聽(tīng)勸告、無(wú)理取鬧進(jìn)行漫罵，影響正常 教學(xué)秩序，當(dāng)事人扣 50 元（基本工資）。下午下班后要全園巡視一遍，一切正常，方可下班。（特殊情況除外） I、沒(méi)來(lái)上課的孩子，每天必須打電話關(guān)心，咨詢并記錄。獎(jiǎng)勵(lì) 80 元。獎(jiǎng)勵(lì) 20 元。獎(jiǎng)勵(lì) 30 元。 獎(jiǎng)懲原則 A、獎(jiǎng)懲核定依事實(shí)辦理。 1不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資 100 元。 教師必須根據(jù)園教學(xué)工作要求開(kāi)展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，如按時(shí)備課、準(zhǔn)備教具、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評(píng)教育，從第二次開(kāi)始一次扣工資 100 元。違者一次扣工資 50 元。 (包括先進(jìn)工作者、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀園長(zhǎng)、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、先進(jìn)班集體、優(yōu)秀黨員、先進(jìn)安全工作者、三八紅旗手、巾幗標(biāo)兵、五好文明家庭、年度優(yōu)秀教師等，上級(jí)已發(fā)獎(jiǎng)金的除外 )。 （五）安全工作考核制度（ 5 分） （六）教學(xué)成績(jī)考核（ 30 分） 幼兒園獎(jiǎng)懲制度（篇 9） (一 )獎(jiǎng)勵(lì) 在國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和假期教職工加班的，每天發(fā)給加班費(fèi) 50 元 。 （ 6）有家長(zhǎng)或社會(huì)反映有悖師德者，一經(jīng)查實(shí)視情節(jié)酌情處理。 團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局、嚴(yán)以律己、寬以待人、謙虛誠(chéng)實(shí)、言行一致、襟懷坦蕩、光明磊落 （ 1）與同事之間要團(tuán)結(jié)，不準(zhǔn)在教師中間散布別人壞話、散布謠言影響同事關(guān)系。 廉潔從教、認(rèn)真執(zhí)行幼兒園辦公制度 （ 1）不準(zhǔn)在園外亂辦班收費(fèi)，不準(zhǔn)違規(guī)在外兼職代課、有償家教。 考核與評(píng)估相結(jié)合，日常考核與期末考核相結(jié)合，個(gè)人自評(píng)與園內(nèi)評(píng)估相結(jié)合，確保考核工作的科學(xué)性、客觀性、真實(shí)性。 2) 事假全年累計(jì)超過(guò) 30 天，不論工作年限，超過(guò)天數(shù)基本工資發(fā)原工資 50%，獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼全部扣除。 喪假 父母、岳父母、公婆、子女休一 三天，不必帶出班；外公、外婆、祖父、祖母、兄弟、姐妹一天，不必帶出班。 哺乳假不可超過(guò)一年。 晚育（女滿 24 周歲初產(chǎn)）假期另加 30 天。 工作時(shí)間看病 ?? 調(diào)休 ?? 值班 ?? 調(diào)休單 ?? 病假 ?? 事假 ?? 曠工 ?? 遲到、早退 ?? 二、交接班制度 班務(wù)工作交接：兩位班主任每天做好上下午交接班記錄。 (二 )懲： 有體罰、變相體罰，視當(dāng)事人的認(rèn)識(shí)態(tài)度及事態(tài)的嚴(yán)重程度予以處理。 (一 )獎(jiǎng)： 積極樂(lè)意做份外事，有利于幼兒園 工作。 室內(nèi)公物由各班老師負(fù)責(zé)管理，學(xué)期結(jié)束無(wú)人為損壞獎(jiǎng)班級(jí) 30 元。 四、幼兒安全、護(hù)理部分 因教師看護(hù)不慎，導(dǎo)致幼兒受傷害的，視其嚴(yán)重程度，一次扣除 10— 50 元。 一學(xué)期班級(jí)無(wú)家長(zhǎng)投訴，獎(jiǎng)勵(lì)班級(jí) 50 元。 1幼兒尿濕褲子，不及時(shí)更換的或者褲子內(nèi)有污物的，扣每人 10 元，因幼兒尿濕褲子，或褲子上有污物，被家長(zhǎng)投訴，扣班級(jí)教師當(dāng)月教育津貼。 在園 內(nèi)舉辦的慶六一或慶元旦演出中，以班級(jí)為單位評(píng)獎(jiǎng)，成績(jī)突出者獎(jiǎng) 100 元。每一個(gè)教學(xué)任務(wù)，幼兒掌握率必須達(dá)到 90%，若發(fā)現(xiàn)幼兒的知識(shí)掌握情況未達(dá)到的，根據(jù)具體情況進(jìn)行處理。如因不服處理產(chǎn)生有損幼兒園聲譽(yù)的不當(dāng)言論或其他過(guò)激行為，園方將依法追究當(dāng)事人刑事及民事責(zé)任。 事假半天扣半天基本工資及崗位工資，事假一天扣除當(dāng)天基本工資、崗位工資、班主任費(fèi)、全勤獎(jiǎng)30 元及其他的工資結(jié)構(gòu)。 人離開(kāi)教室或?qū)嬍遥搓P(guān)水、電器的扣 10 元／次。 1午睡前須先上廁所脫鞋入寢室、鞋襪擺放整齊否則扣 5 元 /次。情節(jié)嚴(yán)重者移交上級(jí)主管部門(mén)處理。 四、安全懲罰制度 幼兒每輕傷一次，本班老師扣 10 元。到節(jié)目成功演出。特制訂本園獎(jiǎng)懲制。 三、其它 出勤率：各班人數(shù)在本學(xué)期出勤率居全園 3（出勤率為 85%以上）者分別獎(jiǎng)班級(jí) 2 20元。 1保教人員帶班時(shí)幼兒發(fā)生事故，如：摔傷、砸傷、燙傷（輕度）等，根據(jù)傷情扣 5— 50 元，脫臼（非習(xí)慣性）一次扣 5 元，縫一針扣 10 元；幼兒摔傷造成骨折、手術(shù)，腦震蕩、腦出血、燙傷（重度）等意外事故，承擔(dān)一切費(fèi)用（保險(xiǎn)賠付后剩余藥費(fèi)）的 40%。 帶班不按時(shí)組織活動(dòng)，教師湊在一 起講話打鬧，發(fā)現(xiàn)一次扣 5 元。 制作玩教具獎(jiǎng)：制作的玩教具數(shù)量多、經(jīng)濟(jì)使用，受到孩子喜愛(ài)，酌情給制作者獎(jiǎng)勵(lì) 50— 20 元。 積極參與教學(xué)研討，承擔(dān)教學(xué)成果展示等活動(dòng)，給予獲獎(jiǎng)?wù)呦鄳?yīng)的 39。請(qǐng)假長(zhǎng)的按以上制度進(jìn)行扣除。不按質(zhì)量完成者第一次批評(píng)教育，從第二次開(kāi)始一次扣工資 __元。 五、懲罰 教師帶班時(shí)，私自換班，串班聊天，接打電話，接待外客，一次扣工資 __元。 幼兒大小便的臟衣服要及時(shí)清洗干凈交給家長(zhǎng)?？?____元。 堅(jiān)持正面教育幼兒，確保幼兒心里健康發(fā)展。 培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣 ，禮貌禮貌等。戶外活動(dòng)要有組 織，教師要照顧好每一位幼兒。 （ 6）丟失、損壞公物 (包括浪費(fèi)水、電者 )。 （ 5）單項(xiàng)獎(jiǎng)： 除以上獎(jiǎng)勵(lì)外，每學(xué)期根據(jù)實(shí)際狀況設(shè)早項(xiàng)獎(jiǎng)，如：公開(kāi)課、承擔(dān)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目、論文交流發(fā)表、省、市區(qū)先進(jìn)工作者、文藝匯演獲獎(jiǎng)?wù)?，具體辦法根據(jù)實(shí)際狀況另定。 幼兒園獎(jiǎng)懲制度（篇 1） (一 )獎(jiǎng)勵(lì) 每年幼兒園在教職工中，對(duì)履行職責(zé)、勤奮上進(jìn)、完成任務(wù)好、受到家長(zhǎng)、幼兒和教職工好評(píng)的可按比例評(píng)選先進(jìn)工作者 (年終考核成績(jī) ) （ 1）基本獎(jiǎng)： 履行職責(zé)，有較強(qiáng)的事業(yè)心，熱愛(ài)幼兒，無(wú)體罰和變相體罰。 遵守幼兒園各種規(guī)章制度。 、 6）效益獎(jiǎng)： 工作量大，如：驗(yàn)收評(píng)估、六一大型活動(dòng)、人少任務(wù)重、請(qǐng)假人員多等，及兒童出勤率決定當(dāng)月效益獎(jiǎng)的設(shè)立。 （ 7）家長(zhǎng)有意見(jiàn)經(jīng)調(diào)查狀況屬實(shí)者。 注意幼兒常規(guī)培養(yǎng)，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的行為習(xí)慣，要做到隨機(jī)教育。抓好幼兒日常生活常規(guī)，保證幼兒衣著整潔。 注：以上條例為扣分式工資，每出現(xiàn)一次錯(cuò)誤扣 __分，總分為 __分。 每月按月安全獎(jiǎng)勵(lì) __元，全勤獎(jiǎng)勵(lì) __元。組織工作好幼兒吃飯讓幼兒安靜愉快的就餐。 教師在學(xué)校是務(wù)必將普通話，違者一次扣工資 __元。 廚房人員及采購(gòu)人員出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象造成幼兒中毒事故等。 1曠工一次扣 __元。獎(jiǎng)勵(lì)：國(guó)家級(jí) 200— 150 元、省級(jí) 100— 80 元、市級(jí) 50— 30 元、市直 30— 10 元、園內(nèi) 20— 10 元。 二、工作制度獎(jiǎng) 貫徹執(zhí)行 “ 教師職業(yè)道德和行為規(guī)范 ” ，作風(fēng)正派，為人師表。 對(duì)園內(nèi)的物資不準(zhǔn)外借和私用，發(fā)現(xiàn)一次扣 5 元，如損害或丟失，外借人按價(jià)賠償。如屬完全責(zé)任事故，責(zé)任人除負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任外，扣一切費(fèi)用的 70%。 網(wǎng)站上傳文件獎(jiǎng)：以班級(jí)為單位，前三名分別獎(jiǎng) 20 元，不按規(guī)定上傳者適當(dāng)扣罰。 二、獎(jiǎng)勵(lì)制度：教師除基本工資外，另有每月如下獎(jiǎng)項(xiàng)： 全勤獎(jiǎng) 50 元（全月無(wú)遲到，早退，曠工，請(qǐng)假。） 教師工作年量獎(jiǎng)（在本園工作人員每增加一年，基本工資除外。（不分原因）若引起鬧事、嚴(yán)重不良影響，扣 30 元。 生活護(hù)理不當(dāng)：濕褲子，濕衣服回家，一次扣 20 元， 回家前，幼兒穿反鞋，未梳頭發(fā)，手臟、臉臟、衣帽不整齊本班老師每次扣 20 元。 六、師德師風(fēng)制度 授課期間必須講普通話、違者扣 5 元 /次。 沒(méi)有備課，未按時(shí)完成教學(xué)內(nèi)容，扣 10 元／月。因幼兒園工作的特殊性不允許請(qǐng) 3 天以上事假。 對(duì)月全勤者每月獎(jiǎng)勵(lì) 30 元，對(duì)學(xué)期全勤者每學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì) 100 元。 中班、大班、學(xué)前班須有家庭作業(yè)，并且要全批全改若發(fā)現(xiàn)沒(méi)有批改的一次扣除 5 元。 1在園內(nèi)舉辦的上課比賽中，成績(jī)突出者獎(jiǎng) 100 元。 1幼兒穿反鞋、反衣褲或穿錯(cuò)他人衣褲，班級(jí)教師各扣 10 元， 屢次出錯(cuò)，加倍扣。 教師上班時(shí)間不化濃妝， 不涂夸張的指甲油，不穿 5 厘米以上高跟鞋，不穿拖鞋，不穿膝蓋 5 厘米以上短褲短裙，發(fā)現(xiàn)后，第一次警告，第二次批評(píng)，第三次扣 10 元，三次以上，扣除當(dāng)月教育津貼 30 元。 因教師照顧力度不夠，導(dǎo)致幼兒出勤率嚴(yán)重下降的，視情節(jié)輕重，給予 20— 50 元的處罰。人為損壞或丟失將根據(jù)程度由本班教師給予賠償，不準(zhǔn)將責(zé)任推給家長(zhǎng)。 提合理化建議，積極參加園內(nèi)管理。 發(fā)生事故或走失幼兒，根據(jù)實(shí)際情況事故的程度處理。 早晚護(hù)導(dǎo)交接：護(hù)導(dǎo)老師要與家長(zhǎng)和班主任做好交接。 多胎生育者，每多生一胎，加假 15 天。 哺乳假 六個(gè)半月以內(nèi)，基本工資按 80%發(fā)放，獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼全部扣除。 正常假期內(nèi)休假工資照發(fā)。 3) 事假全年累計(jì)超過(guò) 60 天，不論工作年限，超過(guò)天數(shù)基本工資發(fā)原工資 20%，獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼全部扣除。 三、教職工必須自覺(jué)遵守幼兒園的考核評(píng)估，通過(guò)考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。 （ 2）不準(zhǔn)利用職權(quán)之便謀取私利，不準(zhǔn)向家長(zhǎng)索取和變相索取錢(qián)物。 （ 2）語(yǔ)言要規(guī)范健康 ，不向同事攻擊吵架；不散布不利于幼兒園發(fā)展的言行或有損幼兒園聲譽(yù)行為。 （二）業(yè)務(wù)考核制度〔 30 分〕 由主管領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)前勤教師、保育員、后勤教師進(jìn)行學(xué)期考核。春節(jié)加班每天發(fā)給加班費(fèi) 100元。 每學(xué)期在園內(nèi)被評(píng)為優(yōu)秀備課、敬業(yè)獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)等的發(fā)獎(jiǎng)金 300 元。 教師上班期間不遵守工作紀(jì)律，在教室、辦公室吃早餐、帶孩子上班或無(wú)故遲到、早退、退崗，上班時(shí)間私自換班、串班聊天、上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲、接打電話、玩手機(jī)、網(wǎng)購(gòu)、織毛衣等工作，發(fā)現(xiàn)一次扣工資 100 元，并嚴(yán)格按照仁懷市委、政府作風(fēng)整頓的相關(guān)文件進(jìn)行處罰。 不參加教研活動(dòng)聽(tīng)課等活動(dòng)的，一次扣工資 100 元。 1教師不按時(shí)參加體檢的扣工資 100 元。為營(yíng)造積極向上的工 作氛圍及對(duì)本職工作正確的工作態(tài)度，幼兒園提