5種管理能力-免費(fèi)閱讀
【正文】 2023年 4月 17日星期一 上午 9時(shí) 30分 59秒 09:30: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 4月 17日星期一 9時(shí) 30分 59秒 09:30:5917 April 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 上午 9時(shí) 30分 59秒 上午 9時(shí) 30分 09:30: 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 , April 17, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 傾聽的能力 很多管理者都有這樣的體會(huì)，一位因感到自己待遇不公而憤憤不平的員工找你評(píng)理，你只需認(rèn)真地聽他傾訴，當(dāng)他傾訴完時(shí)，心情就會(huì)平靜許多，甚至不需你作出什麼決定來解決此事。從這點(diǎn)出發(fā)，任何一名管理者都應(yīng)該學(xué)會(huì)利用演講表達(dá)自己。 幽默不是天生的，幽默是可以培養(yǎng)的。當(dāng)你非常氣憤的時(shí)候，做可以這樣做：默念數(shù)字， 從1到 20，然后到戶外活動(dòng) 5分鐘。從這點(diǎn)意義上講，當(dāng)你成為一個(gè)管理者的時(shí)候，你的情緒已經(jīng)不單單是自己私人的事情了，他會(huì)影響到你的下屬及其他部門的員工 ﹔ 而你的職務(wù)越高，這種影響力越大。即便如此，管理者還必須始終保持良好的心情去面對(duì)員工和客戶。但真正成為管理者的人數(shù)并不多，這並非誰有管理的天分，只是大多數(shù)人都沒有注意到管理的能力這個(gè)問題。激勵(lì)的方式并不會(huì)使你的管理權(quán)力被消弱。當(dāng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者情緒很糟的時(shí)候，很少有下屬敢匯報(bào)工作，因?yàn)閾?dān)心他的壞情緒會(huì)影響到對(duì)工作和自己的評(píng)價(jià)，這是很自然的。氣氛。 幽默的能力 在一些令人尷尬的場(chǎng)合，恰當(dāng)?shù)挠哪部梢詺夥疹D時(shí)變得輕鬆起來。諷刺式的幽默會(huì)讓別人感覺你在利用別人的弱點(diǎn)或短處，會(huì)產(chǎn)生很不好的影響。也就是說，即便一個(gè)口才很笨拙的人，只要不斷的去演講，就會(huì)成為演講高手。 傾聽的能力 如果你沒有這方面的能力，就應(yīng)該立即去培
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