【摘要】四大前提我們是有習(xí)慣的生物我們有作判斷的傾向人際風(fēng)格只涉及行為描述行為的兩大實(shí)用的方向是“推斷”和“感應(yīng)”構(gòu)成行為的兩大基本要素:推(主)斷性(堅(jiān)定性),反應(yīng)了一個(gè)人的行為在別人眼里顯示出來的堅(jiān)強(qiáng)有力和始終如一的程度。弱強(qiáng)推(主
2025-03-07 23:51
【摘要】思維習(xí)慣模式及心理行為分析講座天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632管理心理學(xué)?行為是管理自我及他人的主要關(guān)鍵。?本課程希望籍由對(duì)人類行為有系統(tǒng)的認(rèn)識(shí),使學(xué)習(xí)者能更有效地運(yùn)用基本的管理技巧,以改進(jìn)管理的效能。?內(nèi)容包括:人類行為的理論、感知、挫折、沖突
2025-01-15 20:13
【摘要】用積極的心態(tài)創(chuàng)造光明的思維十堰供電公司王煜內(nèi)容提示:?為什么要培養(yǎng)積極的心態(tài)?如何培養(yǎng)積極的心態(tài)?用積極的心態(tài)創(chuàng)造光明的思維引言?戰(zhàn)略:省公司提出“三型兩化一強(qiáng)”的發(fā)展戰(zhàn)略
2025-05-10 15:32
【摘要】LOGO人際關(guān)系寶典員工在職培訕乀——LOGO目彔頁第*頁人際交彽理忛人際關(guān)系概述人際關(guān)系技巧若干心理效應(yīng)LOGO過渡頁第*頁人際交彽理忛人際關(guān)系概述人際關(guān)系技巧若干心理效應(yīng)人際關(guān)系概述人際交彽理忛人際關(guān)系技巧若干心理效應(yīng)LOGO正文.第一章第
2025-03-07 23:50
【摘要】成功職業(yè)心態(tài)成功職業(yè)心態(tài)大家想成功嗎?v人人都渴望成功v成功的需求是與生俱來的v不斷地獲得滿足追求快樂成功是什么?實(shí)現(xiàn)自己有意義的既定目標(biāo)做自己想做的人v干自己想干的事v去自己想去的地方v說自己想說的話沒有成功的主要原因1、自我設(shè)限2、消極的心態(tài)3、缺乏明確目標(biāo)5、缺乏行動(dòng)6、缺乏學(xué)習(xí)4、浪
2025-02-13 22:24
【摘要】培訓(xùn)導(dǎo)師:顧樾問題引導(dǎo)式培訓(xùn),(知識(shí)產(chǎn)權(quán)請(qǐng)勿復(fù)制),1國(guó)際教育聯(lián)盟培訓(xùn)專家組成員暨新加坡大學(xué)客座教授;上師大研究所研究員、上海浦東經(jīng)理學(xué)院培訓(xùn)室主任;中華培訓(xùn)網(wǎng)專家;法國(guó)國(guó)際商業(yè)集團(tuán)首任培訓(xùn)師顧先生擁有
2025-01-04 11:46
【摘要】有效能的時(shí)間管理目標(biāo)原則20/80原則四象限原則有序原則2023年航嘉新職員教材人力資源部游興坤目錄培養(yǎng)良好的習(xí)慣80/20法則的運(yùn)用制定有效的工作計(jì)劃時(shí)間管理從目標(biāo)設(shè)立開始什么是時(shí)間管理時(shí)間的特點(diǎn)供給毫無彈性無法儲(chǔ)蓄無法
2025-01-07 09:49
【摘要】人際關(guān)系技巧RAYMONDYUE?四種類型人的特征?向四種類型人推銷?說服他人的三大戰(zhàn)術(shù)?克服社交恐懼癥四種類型人的特征驅(qū)動(dòng)型的特征?喜歡當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)人物和掌握權(quán)利?重視成果和控制?不太重視人際關(guān)系?強(qiáng)勢(shì)作風(fēng)?有力,直接,快速?沒有耐心
【摘要】人際關(guān)系發(fā)展中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院兒童發(fā)育行為中心鄒園園“像哲學(xué)和藝術(shù)一樣,友誼不是必需的,它沒有生存的價(jià)值。然而,它是賦予“生存”價(jià)值的事物之一?!薄l(fā)展友誼所需的技能?工具性技能(目光接觸/等待輪候/微笑/禮貌的請(qǐng)求
【摘要】關(guān)系網(wǎng)的建立、維護(hù)主講:張明濤引言機(jī)會(huì)和運(yùn)氣不是每個(gè)人都有的,那么,為什么一些人可以在逆境中披荊斬棘的走出來?還有一種人,卻會(huì)在困難面前倒下去,從此一蹶不振,更有甚者,甚至?xí)呦蜃员┳詶?,或者走向死亡。差別在哪?有的人有人際關(guān)系
【摘要】時(shí)間管理時(shí)間管理對(duì)策對(duì)策有效主管的錦囊法寶有效主管的錦囊法寶2023/5/131上帝很公平!上帝很公平!每一個(gè)人每天只有每一個(gè)人每天只有24小時(shí)小時(shí)能否有效地運(yùn)用有限的時(shí)間,能否有效地運(yùn)用有限的時(shí)間,決定我們一生的成就決定我們一生的成就?。?023/5/132不能有效管理時(shí)間=不能有效率地工作如何消除工作中“很忙、很
2025-01-18 12:03
【摘要】時(shí)間管理高效車(第三專題)專題三時(shí)間管理高效車本專題的結(jié)構(gòu)框架圖目標(biāo)管理原則計(jì)劃管理原則優(yōu)化管理原則效率管理原則容量管理原
2025-01-18 12:04
【摘要】管理提升訓(xùn)練--管理與人際關(guān)系1UPCO-DL-干部訓(xùn)練管理工作的內(nèi)涵:—透過他人完成組織賦予之任務(wù)。:管理功能:計(jì)劃、組織、用人、協(xié)調(diào)、控制管理責(zé)任:發(fā)揮管理功能,促使組織績(jī)
【摘要】易效能時(shí)間管理課程2023-02時(shí)間管理的目標(biāo)什么是易效能?人生規(guī)劃的“六個(gè)高度”時(shí)間管理的“五個(gè)流程”時(shí)間管理的“四象限法則”時(shí)間管理與GTD學(xué)習(xí)資源時(shí)間管理的目標(biāo)1,用最少的時(shí)間,做最有效的事情2,把握自己的生活,達(dá)到生活、工作、家庭、社會(huì)各個(gè)方面的平衡1,提高單位時(shí)間的投入產(chǎn)出比2,減少丌必
2025-01-20 13:02
【摘要】高效時(shí)間管理?認(rèn)識(shí)時(shí)間障礙?分析如何運(yùn)用時(shí)間?掌握各種有效控制時(shí)間的工具?訂出行動(dòng)方案課程目標(biāo)時(shí)間管理的錯(cuò)誤觀念?時(shí)間管理只是常識(shí)只要我把工作做好,我的時(shí)間管理應(yīng)該還不錯(cuò)?我在壓力下表現(xiàn)較好,時(shí)間管理會(huì)令我失去我的優(yōu)勢(shì)?我有使用計(jì)事本和行事歷,這還不夠嗎?
2025-03-09 12:13