婦女領導干部健康成長的思考-免費閱讀
【正文】 ? 首先 ， 積極發(fā)現和選拔優(yōu)秀婦女干部 。 ? 第五階段 （ 1979年到現階段 ） ,婦女干部選拔任用的嶄新局面 。 ” ? 江澤民還同志指出： “ 領導班子中婦女干部比例過低的狀況 ， 要引起各級黨委的重視 ， 積極采取措施 ， 加以解決 。如中央機關及其直屬機構招錄的公務員中 ，女性所占比例 由 1999年的 %逐年上升到 2023年的 %， 有的地方 ， 新錄用公務員中女性人數已經超過了男性 。 馬克思曾指出 :“ 每一個了解一點歷史的人都知道 ,沒有婦女的酵素就不可能有偉大的社會變革 。 （一）我國女性領導干部的現狀 ?第四 ， 女性從政的外部環(huán)境依然困惑 （二）婦女領導干部健康成長對社會發(fā)展的意義 毛澤東同志有句名言：“ 全國 婦女 起來之日 ， 就是中國革命勝利之時 。 ? 第三階段 （ 1966年 5月到 1976年 10月的 “ 文化大革命 ” ） ,婦女干部選拔任用的嚴重挫折時期 。 ? 再次 ， 加強宣傳 ， 不斷優(yōu)化婦女參政的輿論環(huán)境 。 ? 最后 ， 積極開展婦女運動 。 ? 其次 ， 制定 、 完善有利于女性參政的法律 、 法規(guī)和政策 ， 優(yōu)化婦女參政的政策環(huán)境 。 ?再次 ， 大力培養(yǎng)選拔女干部 ， 是加強領導班子和優(yōu)化干部隊伍建設 、 推動經濟社會又好又快發(fā)展的迫切要求 。 ?表現之三：業(yè)務型多，政界領導少。婦女領導干部 健康成長的思考 贛州市委黨校副校長、教授 黃明哲 撒切爾夫人說 :“ 就領導而言 ， 沒有性別之分 ，只有能力之分 。 ?表現之二：處級及以下多，局級及以上少。 ?其次 ， 大力培養(yǎng)選拔女干部 ， 是社會主義民主政治建設與和諧社會建設的重要內容 。 (二 )要努力營造有利于婦女干部成長的環(huán)境 ?首先，是創(chuàng)造有利于女性干部成長的經濟環(huán)境 ?其次，不斷優(yōu)化婦女干部成長的輿論環(huán)境 ?其三，創(chuàng)造有利于女性人才成長的教育環(huán)境 ?其四，創(chuàng)造女性人才素質提高的社會環(huán)境 ,全面
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