【摘要】——吳彩霞,專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)行力與創(chuàng)新服務(wù)力,,?,上篇執(zhí)行力第一章執(zhí)行力知識概述第二章提升執(zhí)行力的意義與作用第三章執(zhí)行力的執(zhí)行過程第四章專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)行力存在的問題及解決措施第五章提高專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)行...
2024-10-28 11:19
【摘要】福隆城項目營銷團隊溝通見面會版權(quán)聲明:本文僅供客戶內(nèi)部使用,版權(quán)歸浩瀚置業(yè)(廈門)有限公司所有,未經(jīng)浩瀚置業(yè)(廈門)有限公司書面許可,不得擅自向其它任何機構(gòu)和個人傳閱、引用、復(fù)制和發(fā)布報告中的部分或全部內(nèi)容。營銷團隊及執(zhí)行力管理體系流程介紹2目錄?一、項目管理架構(gòu)
2025-01-20 14:02
【摘要】課前動員:(1)心態(tài):a、放下是接納一切的前提;b、投入到令自己感動;一心所向,無所不達;一心所在,無所不在(2)目標:應(yīng)用《總裁執(zhí)行風暴》的內(nèi)容讓企業(yè)營業(yè)額增長30%~200%,,?,,一、什么是執(zhí)...
【摘要】內(nèi)部管理提升執(zhí)行力主講:徐廣積目錄目錄一、執(zhí)行力的定義二、執(zhí)行力的特點三、執(zhí)行過程準則四、執(zhí)行力的表現(xiàn)五、執(zhí)行文化的建立六、培訓學習總結(jié)三、執(zhí)行過程準則四、執(zhí)行力的表現(xiàn)目錄執(zhí)行力的定義:所謂執(zhí)行力,通常是指企業(yè)內(nèi)部員工貫徹決策者戰(zhàn)略思路
2025-02-06 19:26
【摘要】如何提高執(zhí)行力差別諾德和布魯諾同時受雇于一家店舖,拿著同樣的薪水??墒且欢螘r間以后,阿諾德青云直上,而布魯諾卻仍在原地踏步。布魯諾到老板那兒發(fā)牢騷。老板一邊耐心地聽著他的抱怨,一邊在心里盤算著怎樣向他解釋清楚他和阿諾德之間差別?!安剪斨Z,”老板說話了,“您去集市一趟,看看今天早上有什么賣的東西。”布魯諾從集市上回來向老板匯
2025-02-20 13:37
【摘要】學習的四種收獲1、我說:你聽2、我說:你聽,邊做記錄3、我說:你聽,邊做記錄,邊思考4、我說:你聽,邊做記錄,邊思考,還邊修正學習的效果=學習的態(tài)度×學習的內(nèi)容中國公司的執(zhí)行是由三大原因造成的文化原因:由于文化導致的執(zhí)行問題制度原因:由于制度導致的執(zhí)行問題人員原因:由于
2025-03-04 12:17
【摘要】如何提高執(zhí)行力一、什么是執(zhí)行力??大部分比較通俗地理解就是“執(zhí)行并完成任務(wù)的能力”?比較學院化的理解就是“執(zhí)行并實現(xiàn)企業(yè)既定戰(zhàn)略目標的能力”。執(zhí)行力就是:不折不扣的拿到成果任務(wù)≠成果↓
2025-02-20 13:36
【摘要】山西聯(lián)洋百貨有限責任公司1執(zhí)行團結(jié)協(xié)作部門執(zhí)行力分享課件?執(zhí)行力是什么??執(zhí)行力就是一種把想法變成行動,把行動變成結(jié)果,從而保質(zhì)保量完成任務(wù)的能力。?在這里我們探討的不是想法,而是行動和結(jié)果。?首先我們先來分享一個案例,那么案例的意義在哪里??案例的意義不是復(fù)制,而是證
2025-02-27 08:49
【摘要】——吳彩霞上篇執(zhí)行力?第一章執(zhí)行力知識概述?第二章提升執(zhí)行力的意義與作用?第三章執(zhí)行力的執(zhí)行過程?第四章專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)行力存在的問題及解決措施?第五章提高專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)行力的有效途徑?第六章
2025-02-27 15:07
【摘要】沒有狼性執(zhí)行力,就沒有打敗對手的競爭力!沒有執(zhí)行力,就沒競爭力!什么是執(zhí)力?執(zhí)行力:1、執(zhí)行力就是把想法變成行動。把行動變成結(jié)果。2、執(zhí)行力對個人而言執(zhí)行力就是辦事能力;對團隊而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力;對企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營能力。3、企業(yè)執(zhí)行力弱的原因往往就是:有了想法沒有行動,有了行動看不到預(yù)期的結(jié)果
2025-01-18 14:24
【摘要】編號1:誰去給貓掛鈴鐺編號2:忙碌的農(nóng)夫編號3:買復(fù)印紙的困惑編號4:阿諾德和布魯諾的差距編號5:猴子取食編號6:驢子之死編號7:木桶效應(yīng)編號8:海爾的崛起編號9:水煮青蛙編號1——誰去給貓掛鈴鐺某地的一群老鼠,深為附近一只兇狠無比,善亍捕鼠的貓所苦。這一天,老鼠們?nèi)壕垡粓?,編號如何解決這
2025-01-15 20:15
【摘要】為“執(zhí)行力”打工戴嚴華企業(yè)發(fā)展三部曲自嘲僧人取水?兩位僧人,一位住在南山,一位住在北山。?每天早晨,兩人都會到山下的小溪挑水。雖然隔著一條小溪,但是似乎有所默契,每天他們總是同時出現(xiàn),同時離開,三十年來一直如此。?可是最近,讓南山的和尚納悶的是,北山的和尚好幾天沒有來挑水了。才開始,他還以為是他們錯開時間了???/span>
2025-01-14 10:18
【摘要】專業(yè)專注提升人才價值1打造高效執(zhí)行力專業(yè)專注提升人才價值學習總目標當本課程學習結(jié)束時,學員能夠:1.作為個人,提升高效執(zhí)行的結(jié)果意識2.作為管理層,掌握高效執(zhí)行乊如何接收和授權(quán)工作3.作為領(lǐng)導者,掌握卓越執(zhí)行乊個人魅力収展方向和路徑專業(yè)專注提升人才價值
2025-01-07 01:17
【摘要】怎樣培養(yǎng)執(zhí)行力?讓我們先看這樣一個故事:東北一家大型國有企業(yè)因為經(jīng)營不善導致破產(chǎn),后來被日本一家財團收購。廠里的人都在翹首盼望日本人能帶來什么先進的管理方法。出乎意料的是,日本只派了幾個人來,除了財務(wù)、管理、技術(shù)等要害部門的高級管理人員換成了日本人外,其他的根本沒動。制度沒變,人沒變,機器設(shè)備沒變。日方就一個要求:把先前制定的
2024-12-30 00:02
【摘要】執(zhí)行力培訓總務(wù)課:連鵬讓工作充滿智慧讓智慧創(chuàng)造價值高效執(zhí)行力動作分解讓工作充滿智慧讓智慧創(chuàng)造價值課程目標w通過學習掌握以下內(nèi)容ü執(zhí)行力對于企業(yè)的重要性ü執(zhí)行力缺失的表現(xiàn)和原因ü提高執(zhí)行力的方法與應(yīng)用ü打造高效執(zhí)行力實用工具讓工作充滿智慧讓智慧創(chuàng)造價值我們所遇到的問題w為什么
2025-01-07 02:30