擔(dān)保公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)教材-免費(fèi)閱讀
【正文】 :26:0202:26:02March 22, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 上午 2時(shí) 26分 :26March 22, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023年 3月 22日星期三 2時(shí) 26分 2秒 02:26:0222 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 謝 謝 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 二、有人才 激勵(lì)： （ 1）設(shè)計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)體系，如明星員工、優(yōu)秀干部等； （ 2）例會(huì)鼓掌； （ 3）總經(jīng)理慶功會(huì)； （ 4）公司本身的地位！ 二、有人才 處罰： （ 1）沒有下不為例； （ 2）及時(shí)； （ 3）公開、透明、有明確制度與慣例； 二、有人才 領(lǐng)導(dǎo)用人原則： （ 1）把握（忠誠可靠）； （ 2）執(zhí)行力強(qiáng)； （ 3）能力； （ 4）業(yè)績。 二、有人才 例： 二、有人才 培訓(xùn)： （ 1）技能開發(fā)非常重要； （ 2）統(tǒng)一組織，堅(jiān)持經(jīng)常性。 ?杰克韋爾奇： 通用電氣公司總裁 杰克韋爾奇稱：公司發(fā)展最主要因素是找對人。 二、有人才 （ B）人員考評： （ 1）員工分為 ： 20%、 70%、 10%， 對 應(yīng) 為 ： 好、 中間、 差 ； （ 2）對 20%員工獎(jiǎng)勵(lì)、提升； 二、有人才 （ 3）對 70%員工： ① 發(fā)現(xiàn)潛力， ② 培訓(xùn)教育， ③ 保持工作能動(dòng)性， ④ 適度激勵(lì)； （ 4） 10%淘汰； 二、有人才 （ 5）評價(jià)體系要公開、正直，要有明確的業(yè)績衡量體系， 要有清晰的期望值、要有時(shí)間表。 ◇能把員工的思想統(tǒng)一，進(jìn)而行動(dòng)統(tǒng)一，形成集合力量。 :26:0202:26:02March 22, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 02:26:0202:26:0202:26Wednesday, March 22, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :26:0202:26Mar2322Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 2023年 3月 22日星期三 2時(shí) 26分 2秒 02:26:0222 March 2023 1
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