什么是組織里的領(lǐng)導(dǎo)-免費(fèi)閱讀
【正文】 2023年 3月 22日星期三 2023/3/222023/3/222023/3/22 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023/3/222023/3/22March 22, 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 2023/3/222023/3/222023/3/222023/3/22 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023/3/222023/3/22Wednesday, March 22, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 魅力的領(lǐng)導(dǎo)者： ?激發(fā)的能力。 2023 by Harcourt, Inc. 情境的權(quán)變因素 在路徑目標(biāo)理論兩個重要的情境權(quán)變因素 ?群體成員的個人特性。 2023 by Harcourt, Inc. 賀西和布蘭查的情境理論 ? 一種領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變方法，連結(jié)領(lǐng)導(dǎo)者行為和部屬的準(zhǔn)備程度。 ?關(guān)係導(dǎo)向的領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)心員工。 2023 by Harcourt, Inc. 幫助決定領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格有效性的行為方法 Eddie Bauer, Career, Benefits Harcourt, Inc. items and derived items copyright 169。 2023 by Harcourt, Inc. 五種權(quán)力來源 ?法定的權(quán)力： 權(quán)力來自一個正式的管理職位。 Eddie Bauer Harcourt, Inc. items and derived items copyright 169。 2023 by Harcourt, Inc. 領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì) ?組織變革需要持續(xù)投入。 ?發(fā)生在人與人之間而且使用影響力。 2023 by Harcourt, Inc. 領(lǐng)導(dǎo)和管理 管理權(quán)力： * 來自組織結(jié)構(gòu)。 ?獎賞的權(quán)力： 對他人獎賞的職權(quán)。 2023 by Harcourt, Inc. 管理格局圖 高 高 低 低 關(guān)心生產(chǎn) 關(guān)心人員 1,9 鄉(xiāng)村俱樂部管理 注意員工的需求、滿足關(guān) 係，產(chǎn)生舒適的、友善的 組織氣氛和工作步調(diào)。 ?工作導(dǎo)向的領(lǐng)導(dǎo)者主要受到工作完成的激勵。 Harcourt, Inc. items and derived items copyright 169。 ?工作環(huán)境。 ?激勵員工比平常做得更多。 2023/3/222023/3/222023/3/223/22/2023 3:30:16 PM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 2023/3/222023/3/22Wednesday, March 22, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023/3/222023/3/222023/3/222023/3/22 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 3月 2023/3/222023/3/222023/3/223/22/2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023/3/222023/3/222023/3/222023/3/223/22/2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 2023/3/222023/3/222023/3/223/22/2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023/3/222023/3/22March 22, 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 2023 by Harcourt, Inc.
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