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2025-03-10 05:14 上一頁面

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【正文】 定量指標計分規(guī)則 基本型 根據(jù)實際完成值在本次考核人員范圍內(nèi)進行排名,根據(jù)所排名次進行加扣分計算。工作目標設定是指員工在考核期內(nèi)應該完成的主要工作及其效果。業(yè)務概念 確定 KPI原則( SMART ) Specific Measurable Attainable Realistic Time bound業(yè)務概念 平衡計分卡( BSC) 卡普蘭和諾頓兩位大師提出業(yè)績衡量理論-平衡計分卡 Balanced Scorecard(也叫綜合平衡計分卡)。業(yè)務概念 目標分解由上至下公司層績效指標部門層績效指標團隊層績效指標個人層績效指標二一部門一 部
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