實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可準(zhǔn)則cnaac012005的變化-免費(fèi)閱讀
【正文】 該條款則明確要求分析數(shù)據(jù)、制定控制限并根據(jù)其進(jìn)行判定，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)開展糾正措施等要求。 （新要素） ? 實(shí)驗(yàn)室應(yīng)通過實(shí)施質(zhì)量方針和目標(biāo)、應(yīng)用審核結(jié)果、數(shù)據(jù)分析、糾正措施和預(yù)防措施以及管理評(píng)審來持續(xù)改進(jìn)管理體系的有效性 ? 評(píng)論：條款是新增條款，但內(nèi)容并不新，是條款中提及的其他相關(guān)要素的系統(tǒng)性考慮。 ? ? 以“ shall be willing to cooperate”取代“ shall afford cooperation”（ “愿意”的意思，表明了積極的意向，在準(zhǔn)則中翻譯成為“ 積極 與客戶合作”） （續(xù)） ? ? 實(shí)驗(yàn)室應(yīng)從客戶尋求反饋意見，包括正面的或負(fù)面的反饋。同時(shí)，管理層參加管理體系的活動(dòng)記錄也可以視為一種證據(jù)。 ? 質(zhì)量目標(biāo)是可分解的，總體目標(biāo)應(yīng)是指根本性的目標(biāo)。 ? ? 實(shí)驗(yàn)室管理體系中與質(zhì)量有關(guān)的政策 ，包括質(zhì)量方針的聲明 ，應(yīng)在質(zhì)量手冊(cè)（不論其如何命名）中規(guī)定。 ? )修改 ? 有管理人員和技術(shù)人員， 不管他們的其他職責(zé) ，應(yīng)有履行其職責(zé)所需的權(quán)利和資源，包括 實(shí)施、保持和改進(jìn)管理體系的職責(zé) ，識(shí)別對(duì)質(zhì)量體系的偏離 …… ? 解釋 :明確了職責(zé)內(nèi)容。 修訂原因 ? 第一版引用了 94版 9000系列標(biāo)準(zhǔn) ? 引言 ? 范圍 ? 規(guī)范性引用文件 ? 定義和術(shù)語 ? 參考文獻(xiàn) ? 94版 9000已被 2023版替代，且所引用的900 900 8402三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)撤銷。 ? 本標(biāo)準(zhǔn)包含了 ISO9001未涉及的技術(shù)能力要求。 ? 解釋：有效的溝通可以多種方式體現(xiàn)：便箋、電話、和口頭討論等。質(zhì)量方針聲明應(yīng)由 首席執(zhí)行者 授權(quán)發(fā)布。管理層對(duì)此應(yīng)做出正式的書面聲明。 （續(xù)） ? “ 2023版的 ”（無變化） ? “ 2023版的 ” （無變化） ? 新內(nèi)容 ? 當(dāng)策劃和實(shí)
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