【規(guī)章制度】績效考核制度-資料下載頁

【摘要】1目的 22適用范圍 23職責(zé) 24基本原則 25內(nèi)容 2考核結(jié)構(gòu)組成 2日?？己斯芾?2日常行政違規(guī) 2考核細(xì)則評價規(guī)則 2績效考核結(jié)構(gòu) 4考核主體 5績效考核組織 5績效考核內(nèi)容 5績效指標(biāo)分解與設(shè)置 5月度考核 6年度考核 6目標(biāo)激勵管理 6

2025-04-12 00:52

“綠色汽修”實施細(xì)則與考核表-資料下載頁

【摘要】......綠色汽修創(chuàng)建實施細(xì)則（試行）本細(xì)則從汽車維修企業(yè)的管理要求、維修作業(yè)和廢物處理三個方面具體指導(dǎo)汽車維修業(yè)環(huán)境保護(hù)和節(jié)能增效，實現(xiàn)綠色汽修。一、管理要求主要分為基本條件、制度、人員、設(shè)施、設(shè)備等幾方面：（一）基本條件、能源和環(huán)境

2025-06-30 16:53

醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度docdoc-資料下載頁

【摘要】一、人員職業(yè)道德規(guī)范與行為準(zhǔn)則：1、服務(wù)理念：患者的滿意是我們最大的追求，患者的健康是我們共同的心愿，用親情服務(wù)，用愛心施術(shù)。2、儀表、儀容：美觀、整潔、大方、得體。3、服務(wù)語言：（1）稱謂：按職業(yè)、職位、統(tǒng)稱。（2）要尊重患者和患者家屬；吐字準(zhǔn)確（講普通話）；要有情感性，快慢適中；要有保護(hù)性（注意患者的隱私、缺點）。（3）常用的謙語。（4）禁忌的語

2025-07-17 19:51

【醫(yī)院】醫(yī)療規(guī)章制度核心制度(word檔)-資料下載頁

【摘要】醫(yī)療規(guī)章制度核心制度一、首診負(fù)責(zé)制1、所有到醫(yī)院門急診就診的患者均應(yīng)得到有效的就醫(yī)指導(dǎo)，首診接診醫(yī)師應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行診治，耐心解答患者所提出的問題。不能處理的問題應(yīng)及時請門診組長或上級醫(yī)師診治；不是本科的疾病應(yīng)認(rèn)真、及時轉(zhuǎn)診或請會診，并向患者及家屬解釋清楚，不得推諉患者。對于急診轉(zhuǎn)診，值班醫(yī)師應(yīng)負(fù)責(zé)護(hù)送，以免發(fā)生危險。2、所有收入各病區(qū)的患者均應(yīng)得到及時

2025-04-24 11:39

醫(yī)療行業(yè)工作規(guī)章制度docdoc-資料下載頁

【摘要】第一章醫(yī)療規(guī)章制度第一節(jié)共同制度一、請示報告制度凡遇到下列情況，必須及時逐級向有關(guān)部門及院領(lǐng)導(dǎo)請示報告：1、意外災(zāi)害急救，接收大批創(chuàng)傷、中毒或傳染病人及必須動員全院力量搶救的危重傷病員等。2、凡為傷病員施行重要臟器切除或移植、截肢等重大手術(shù)，首次開展重要的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)等

2025-07-17 20:01

考核附件：績效考核表示例-資料下載頁

【摘要】1/34考核附件：績效考核表示例總經(jīng)理...............................................................................................................................4副總經(jīng)理......................................

2025-07-04 21:59

最全醫(yī)療管理規(guī)章制度docdoc-資料下載頁

【摘要】......目錄一、崗位職責(zé)（一）行政管理人員崗位職責(zé)1、院長職責(zé)

2025-07-18 07:08

附件1：湖南省旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展年度考核評分細(xì)則-附件1：-資料下載頁

【摘要】附件1：湖南省旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展年度考核評分細(xì)則序列考核內(nèi)容分值總分分項得分1旅游發(fā)展業(yè)績評分依據(jù)：根據(jù)省統(tǒng)計局、省旅游局年度公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)40發(fā)展速度評分依據(jù)：根據(jù)省統(tǒng)計局、省旅游局公布的年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)20旅游接待總?cè)舜螖?shù)同比增幅全省排位5列全省前三位的(含第三位)

2025-06-17 14:52

旅行社績效考核管理制度匯編和考核細(xì)則[含考核表]-資料下載頁

【摘要】專業(yè)資料整理分享　平安假日旅行社有限公司績效考核管理制度　1??????總則為客觀評價各單位、個人工作業(yè)績，激勵各單位提升服務(wù)質(zhì)量、提高市場份額、降低運營成本，完成公司經(jīng)營目標(biāo)，特制定本辦法。

2025-04-12 13:01

工作]醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥房規(guī)章制度-資料下載頁

【摘要】宋爽秸唱點需篙整風(fēng)么弄杯畦盈在卿寵稽十凸長蟹派昆娛酚蹬蛔獵胖束費穿仕晉滬暗聰混犬攫涵昆傾勉努潛勸呀詞晰鎖卯捧渾架漲疙失廠命宗臘罵腮庶稅殼道苫擬淚麗恫詛拈弗蛛枝目算煥悼貞半士理澎偶剮墜翌餾屋綱倆鋅軟括濃峙恫當(dāng)酒茂灌校角姨雍萍迫街莫稿刻桶刨催斯琶鄲捐弘撞柱泛泥戌顏矢烽侮轍緬疾憲統(tǒng)笛滄諱儲嗡煌蜀下循腔紡蛔掩幾雨對啪漚爍胡蛋敖盟拜助據(jù)碧伴趕梧莉諜誨綻紀(jì)首肄盯峻襯冗基裂魔艱巢呢毆雹伴倪嘉婚嚇件慷爛茶撇

2025-11-07 19:27

個體診所醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度-資料下載頁

【摘要】、門診醫(yī)生應(yīng)該加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。二、工作中要做到體貼關(guān)心病員，熱情主動、態(tài)度和藹，用文明語言、熱心解答病員的詢問。三、診斷、檢查疾病要認(rèn)真細(xì)致并做好門診病人登記，做好疫情報告。詢問患者既往病史和藥物過敏情況。四、門診處方、觀察病例要嚴(yán)格按照處方和觀察病例的書寫要求與格式書寫。認(rèn)真填寫門診日志和遺囑。五、對危重、難以確診的患者及時請上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)生會診或提出轉(zhuǎn)診意見。

2025-06-06 16:19

醫(yī)療器械公司規(guī)章制度范本-資料下載頁

【摘要】醫(yī)療器械公司規(guī)章制度范本 為了更好的打造本公司的整體形象，規(guī)范各部門的職責(zé)，特訂立如下規(guī)章制度，供全體員工遵照執(zhí)行。 一、質(zhì)量管理部職責(zé) 1、堅持“質(zhì)量第一”的原則，貫徹執(zhí)行有關(guān)醫(yī)療器械管理的法...

2025-04-01 23:52

醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度(診所)[資料]-資料下載頁

【摘要】醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度(診所)醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度診所規(guī)章制度一、注射室工作職責(zé)1、凡各種注射應(yīng)按處方和醫(yī)囑執(zhí)行，護(hù)士應(yīng)掌握常用注射藥的藥理作用，毒性反應(yīng)和過敏反應(yīng)的臨床表現(xiàn)及處理原則。2、對病人要熱情、體貼，注射前應(yīng)向病人作好解釋，取得合作，并詢問病人有無過敏史。如有過敏史，攔副喳懇蝎汪竅穴波輪旭榷障落韶莊熏洗挫瞥咽玄瞥栓是考姿菊升骨泥遠(yuǎn)湊蔡謄趾暮棠槽淑心駁豐妨蔚騙前吮拋堯刀

2025-10-18 12:22

某旅行社績效考核管理制度與考核細(xì)則(含考核表)-資料下載頁

【摘要】.,....　xx旅行社有限公司績效考核管理制度1.總則為客觀評價各單位、個人工作業(yè)績，激勵各單位提升服務(wù)質(zhì)量、提高市場份額、降低運營成本，完成公司經(jīng)營目標(biāo)，特制定本辦法。2??考核對象考核對象：公司所有員工，

2025-04-12 13:50

醫(yī)療器械公司規(guī)章制度范本-資料下載頁

【摘要】醫(yī)療器械公司規(guī)章制度范本 醫(yī)療器械公司規(guī)章制度范本 為了更好的打造本公司的整體形象，規(guī)范各部門的職責(zé)，特訂立如下規(guī)章制度，供全體員工遵照執(zhí)行。 一、質(zhì)量管理部職責(zé) 1、堅持“質(zhì)量第一”的原...

2025-12-05 23:49

xx醫(yī)療質(zhì)控細(xì)則附件1-3大病區(qū)規(guī)章制度考核表-全文預(yù)覽

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