【摘要】第一篇:如何構(gòu)建企業(yè)文化 如何構(gòu)建企業(yè)文化 三、企業(yè)文化建設(shè)中的需要關(guān)注的問(wèn)題 1)基本的道德觀念,誠(chéng)信不可缺,沒(méi)有基本的誠(chéng)信,講再多的文化也沒(méi)人信。 2)文化的建設(shè)是長(zhǎng)期的,長(zhǎng)期的東西要有制...
2025-10-26 22:21
【摘要】第一篇:如何認(rèn)識(shí)企業(yè)文化 對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí) 企業(yè)文化,企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象。企業(yè)文化是企業(yè)個(gè)性意...
2025-10-16 16:37
【摘要】第一篇:如何建設(shè)企業(yè)文化 順應(yīng)時(shí)代需求,創(chuàng)造世界乳業(yè)名牌 ——從價(jià)值觀談蒙牛的企業(yè)文化建設(shè)“小勝靠智,大勝靠德”。憑著開(kāi)創(chuàng)者牛根生的座右銘,蒙牛乳業(yè)集團(tuán)創(chuàng)造了中國(guó)民營(yíng)企業(yè)超速發(fā)展的神話。從1999...
2024-11-16 22:02
【摘要】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當(dāng)代激勵(lì)理論-1?DeciandRyan(1985):外部激勵(lì)破壞了人的自主性,影響內(nèi)部激勵(lì)效果?Adams(1965):公平理論?結(jié)果公平?過(guò)程公平=對(duì)自己報(bào)酬的感覺(jué)對(duì)自己投入的感覺(jué)對(duì)他人報(bào)酬的感覺(jué)對(duì)他人投入的感覺(jué)?2當(dāng)代激勵(lì)理
2025-01-15 06:34
【摘要】企業(yè)文化及咨詢我之所見(jiàn)演講人:袁永斌2023年4月10日企業(yè)文化及咨詢我之所見(jiàn)?企業(yè)文化認(rèn)知?企業(yè)文化咨詢體會(huì)企業(yè)文化認(rèn)知?企業(yè)文化提法回顧?企業(yè)文化定義存在的問(wèn)題?企業(yè)文化現(xiàn)實(shí)價(jià)值?企業(yè)文化我之所見(jiàn)?狹義狹義概念?廣義概念企業(yè)文化提法回顧狹
2025-01-26 12:19
【摘要】學(xué)知文化感悟文化踐行文化1身無(wú)半畝、心憂天下,讀破萬(wàn)卷、神交古人。???????????????????????
2025-02-07 01:38
【摘要】北京郵電大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院趙欣艷組織一、組織的基礎(chǔ)概念二、組織設(shè)計(jì)與職務(wù)設(shè)計(jì)選擇三、人力資源管理四、企業(yè)文化案例1多弗公司的分權(quán)管理案例2IBM——被變化絆了一跤案例3麥當(dāng)勞經(jīng)理的成長(zhǎng)組織篇總結(jié)提問(wèn)組織篇思考練習(xí)題北京郵電大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院
2025-01-25 21:49
【摘要】歡迎參加攜程企業(yè)文化培訓(xùn)企業(yè)文化五問(wèn)?什么是文化??什么是企業(yè)文化??為什么企業(yè)需要文化??為什么你需要企業(yè)文化??如何傳播企業(yè)文化?什么是文化?CULTURE播種/種植?文化文治和教化?語(yǔ)詞定義,本質(zhì)定義,操作定義什么是企業(yè)文化企業(yè)
2025-01-02 17:57
【摘要】如何建設(shè)一流的企業(yè)文化嘉合智博咨詢集團(tuán)張希君1企業(yè)的三等級(jí)說(shuō)三流企業(yè)做產(chǎn)品;二流企業(yè)做品牌;一流企業(yè)做標(biāo)準(zhǔn)、做文化。三個(gè)等級(jí)、三個(gè)階段與三個(gè)工具管理三個(gè)階段說(shuō)經(jīng)驗(yàn);科學(xué);文化。管理的三個(gè)工具權(quán)力;組織;文化。2 如果想要列車每小時(shí)再快10公里,那只要加大馬力就可以了;但要是想讓車速提高十倍的話,那
2025-01-07 18:50
【摘要】如何創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)再造企業(yè)文化講師:沈懋盛?現(xiàn)任:遠(yuǎn)健企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司資深講師?學(xué)歷:臺(tái)灣中興大學(xué)合作經(jīng)濟(jì)系畢業(yè)、企管研究所?經(jīng)歷:曾任中華海峽兩岸資產(chǎn)交流促進(jìn)會(huì)理事、華盛頓國(guó)際藝術(shù)中心總監(jiān)、臺(tái)北市春?暉國(guó)際獅子會(huì)94年副會(huì)長(zhǎng)、鴻羲室內(nèi)設(shè)計(jì)工程有限公司總經(jīng)理、美食樂(lè)餐飲有?
2025-03-08 01:21
【摘要】建立生生不息的文化價(jià)值體系1企業(yè)規(guī)模企業(yè)年齡企業(yè)激烈的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的退化內(nèi)部的矛盾長(zhǎng)不大活不長(zhǎng)2企業(yè)規(guī)模企業(yè)年齡企業(yè)推動(dòng)力牽引力內(nèi)部動(dòng)力活下去,是企業(yè)的硬道理3核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)生存之本活下去,是企業(yè)的硬道
2025-01-20 15:02
【摘要】LITEONGROUP1如何改善公司體質(zhì)與企業(yè)文化SMLinCorporateCQODate:Feb-21-2023LITEONGROUP2組織老化的一些徵兆:?過(guò)去成功所創(chuàng)造的資源,隱藏了績(jī)效低落與組織生命力逐漸衰落的事實(shí)。?多角化經(jīng)營(yíng)的失焦
2025-02-11 13:47
【摘要】浙江大學(xué)管理學(xué)院導(dǎo)論一、必要性二、認(rèn)知誤區(qū)三、主要內(nèi)涵四、培育弘揚(yáng)五、案例推介導(dǎo)論一、必要性1,觀念—方法—行動(dòng)2,企業(yè)文化熱掀起背景3,管理理論的四次變革4,組織進(jìn)步與傳承核心5,企業(yè)文化與核心競(jìng)爭(zhēng)力6
2025-01-20 15:00
【摘要】如何打造高績(jī)效的企業(yè)文化體系第一章中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的十個(gè)為什么1)為什么中國(guó)許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。?企業(yè)缺乏持續(xù)存在的理念依據(jù)?企業(yè)對(duì)未來(lái)沒(méi)有完成系統(tǒng)思考(戰(zhàn)略、核心競(jìng)爭(zhēng)力)——通過(guò)文化建設(shè):企業(yè)完成系統(tǒng)思考,實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略落地?三流企業(yè)賣力氣?二流企業(yè)賣產(chǎn)
2025-02-19 10:48
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 煙草企業(yè)如何建設(shè)企業(yè)文化 企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵企業(yè)文化作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值體系和管理哲學(xué)的綜合體現(xiàn),對(duì)企業(yè)的管理具有重要作用。煙草企業(yè)作為大型國(guó)有企業(yè),構(gòu)建先...
2025-04-05 21:42