企業(yè)核心能力發(fā)展及人力資源管理-免費(fèi)閱讀
【正文】 四月 21四月 2117:32:2517:32:25April 02, 20231意志 堅(jiān) 強(qiáng) 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 四月 215:32 下午 四月 2117:32April 02, 20231少年十五二十 時(shí) ，步行 奪 得胡 馬騎 。 2023/4/2 17:32:2517:32:2502 April 20231做前，能 夠環(huán)視 四周；做 時(shí) ，你只能或者最好沿著以腳 為 起點(diǎn)的射 線 向前。華信惠悅?cè)肆Y源戰(zhàn)略模型 精品 資 料網(wǎng)４ .決策機(jī)制愿景、戰(zhàn)略決策機(jī)制決策的速度和質(zhì)量分 /集權(quán)１ .工作流模式工作流程工作的后果部門(mén)的關(guān)系３ .知識(shí)和信息建設(shè)溝通信息交換知識(shí)管理信息系統(tǒng)２ .架構(gòu)規(guī)劃職責(zé)和責(zé)任職位設(shè)計(jì)匯報(bào)關(guān)系５ .報(bào)酬策略現(xiàn)金性 /非現(xiàn)金性報(bào)酬長(zhǎng)期激勵(lì)和短缺激勵(lì)職位發(fā)展能力要求經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)和教育美美世世版版權(quán)權(quán)的的人人力力資資源源戰(zhàn)戰(zhàn)略略模模型型企業(yè)戰(zhàn)略 精品 資 料網(wǎng)戰(zhàn) 略相關(guān)人力資源改進(jìn)工作相關(guān)人力資源改進(jìn)工作治理結(jié)構(gòu) :在治理結(jié)構(gòu)方面的目標(biāo)資源 :在資源方面的目標(biāo)產(chǎn)品或服務(wù)：在產(chǎn)品或服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力方面的目標(biāo)企業(yè)家 :在企業(yè)家方面的目標(biāo)相關(guān)人力資源改進(jìn)工作相關(guān)人力資源改進(jìn)工作企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與人力資源改進(jìn)系統(tǒng)圖（模型） 精品 資 料網(wǎng)戰(zhàn)略 / 組織 / 人力資源 / 互動(dòng)模型財(cái)務(wù)目標(biāo)非財(cái)務(wù)目標(biāo)業(yè)務(wù)運(yùn)作模式業(yè)務(wù)運(yùn)作流程組織結(jié)構(gòu)行為方式行為能力素質(zhì)要求?工作活動(dòng)?工作規(guī)范?工作質(zhì)量?知識(shí)?技能?經(jīng)驗(yàn)?動(dòng)機(jī)?個(gè)性?興趣?客戶?內(nèi)部經(jīng)營(yíng)?學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)?收入?利潤(rùn)?成本實(shí)現(xiàn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略戰(zhàn)略企業(yè)核心能力的提升財(cái)務(wù)目標(biāo)非財(cái)務(wù)目標(biāo)業(yè)務(wù)運(yùn)作模式業(yè)務(wù)運(yùn)作流程組織結(jié)構(gòu)行為方式行為能力素質(zhì)要求?工作活動(dòng)?工作規(guī)范?工作質(zhì)量?知識(shí)?技能?經(jīng)驗(yàn)?動(dòng)機(jī)?個(gè)性?興趣?客戶?內(nèi)部經(jīng)營(yíng)?學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)?收入?利潤(rùn)?成本原任職資格要求 原組織模式 原企業(yè)戰(zhàn)略組織變革組織變革任職資格要求任職資格要求提升提升新戰(zhàn)略新戰(zhàn)略精品 資 料網(wǎng) 精品 資 料網(wǎng)靜夜四無(wú) 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 。 w 組織層面中 —— 人力資源專業(yè)人員通常是最合格的幫助直線經(jīng)理應(yīng)對(duì)變革的人員?；輴偱c公司的五年股東回報(bào)率之間的關(guān)系。只能為某一企業(yè)量身定做252。發(fā)展新的商業(yè)機(jī)會(huì)252。人力資源專業(yè)職能部門(mén)如何基于戰(zhàn)略進(jìn)行角色的定位、調(diào)整與職責(zé)承擔(dān)？ 精品 資 料網(wǎng)一、企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與人力資源管理一、企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與人力資源管理(一 )企業(yè)核心能力與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展企業(yè)生存和發(fā)展的核心命題——可持續(xù)發(fā)展 ——理念依據(jù) 使命追求 核心價(jià)值觀戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)組織的核心能力客觀依據(jù)市場(chǎng)與客戶客戶忠誠(chéng)為客戶創(chuàng)造獨(dú)特價(jià)值員工的核心專長(zhǎng)與技能基 于 能 力 的 人 力 資 源 開(kāi) 發(fā) 與 管 理 系 統(tǒng) 精品 資 料網(wǎng)可持續(xù)發(fā)展的理念依據(jù)w 使命追求：企業(yè)存在的理由和價(jià)值 —— w 為誰(shuí)創(chuàng)造價(jià)值，以及創(chuàng)造什么樣的價(jià)值 w 愿景：企業(yè)渴求的未來(lái)狀態(tài) ——w 企業(yè)在未來(lái)將成為什么樣的企業(yè) w 核心價(jià)值觀：符合企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和核心競(jìng)爭(zhēng)力提升w 要求的，被企業(yè)內(nèi)全體員工一致認(rèn)同的指導(dǎo)企業(yè)w 活動(dòng)和行為的最根本的原則，是全體員工共同信w 奉的最核心的理念 精品 資 料網(wǎng)可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)依據(jù)w 市場(chǎng)w 客戶忠誠(chéng) 精品 資 料網(wǎng) 精品 資 料網(wǎng) 經(jīng)營(yíng)人才 經(jīng)營(yíng)客戶企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展顧客忠誠(chéng)顧客滿意為顧客創(chuàng)造價(jià)值帶來(lái)利益優(yōu)異的產(chǎn)品與服務(wù)員工生產(chǎn)率與素質(zhì)員工滿意員工需求得到滿足與個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源產(chǎn)品服務(wù)的提供企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理系統(tǒng) 企業(yè)經(jīng)營(yíng)價(jià)值鏈企業(yè)經(jīng)營(yíng)價(jià)值鏈—— 人力資源如何來(lái)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值
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