20xx年雙錢集團黨委工作總結-免費閱讀
【正文】 四、加強干部隊伍建設 充分調動干部工作積極性 在干部管理上，黨委按照 “三高四嚴 ”（ 高速度、高質量、高標準，嚴格管理、嚴格要求、嚴格檢查、嚴格執(zhí)章執(zhí)紀）和 “嚴、細、實、快、高 ”的工作標準，每月 對干部工作任務完成情況和失職失誤、違紀問題等進行考核、通報，并建立干部業(yè)績檔案，功過如實記錄，作為年底獎罰和任免的依據，調動了各級干部工作積極性。 加強人才培養(yǎng) 黨委十分關注人才的引進、培養(yǎng)和提拔。一抓員工思想，二抓措施制定，三抓課 題落實，在 第一時間成立創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組，以“降本提產增效益，壯大雙錢做貢獻”為主題， 不 斷鞏固好各個薄弱環(huán)節(jié)，打好基礎。公司黨委通過工會、團委等渠道，密切黨員與群眾的聯系。 20xx 年是重慶公司的關鍵之年，重慶公司 緊盯市場、提升產能，加快調試，使公司的產量和品種都達到了一個新的臺階，并且不斷加強員工培訓力度和人才培養(yǎng)，涌現了一大批的先進人物，其中全國勞模和上海市勞模各一名，示范員工名，創(chuàng)示范員工名，使企業(yè)的員工的精神文明層次得到提升，為明年進一步加強黨建，促進企業(yè)發(fā)展打下了良好的基礎。各支部認真開好組織生活會，引導廣大黨員在各項工作中起帶頭作用，不斷提升黨員的思想素質。又如在產品移植開發(fā)中 ，技術黨員更是生龍活虎，連續(xù)苦戰(zhàn)在工區(qū)一線，試小樣、查數據，一直跟班到成品出來，為實現大幅擴大新品種，加快無內胎和加強型輪胎生產作出了貢獻，充分體現了黨員的先進性與先鋒模范作用。 三、加強企業(yè)文化建設 企業(yè)的發(fā)展離不開人才的支持，人才的
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