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企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃案例-免費(fèi)閱讀

2025-02-24 13:37 上一頁面

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【正文】 2023年 2月 26日星期日 上午 3時 47分 3秒 03:47: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 2月 26日星期日 3時 47分 3秒 03:47:0326 February 2023 1空山新雨后,天氣晚來秋。 上午 3時 47分 3秒 上午 3時 47分 03:47: 沒有失敗,只有暫時停止成功!。 , February 26, 2023 雨中黃葉樹,燈下白頭人。 業(yè)務(wù)現(xiàn)金流結(jié)構(gòu) 股權(quán)現(xiàn)金流結(jié)構(gòu) 100%=20億長期投資 100%=5億經(jīng)營現(xiàn)金流 /年 A120% A230% A320% 空調(diào) 10% A48% 。有了目標(biāo)之后,就要評估現(xiàn)有業(yè)務(wù)的核心競爭力、規(guī)劃未來業(yè)務(wù)的核心競爭力、培育的核心競爭力、強(qiáng)化的核心競爭力 表達(dá)方式: 柱狀圖、曲線、餅圖、瀑布圖、表格、文字 核心競爭力規(guī)劃的要點(diǎn): ( 1)本行業(yè)市場競爭和環(huán)境(即行業(yè)研究的結(jié)果) ( 2)主要競爭對手過去 3年的競爭策略和主要工作 ( 3)本公司過去 3年的競爭策略和主要工作 ( 4)主要競爭對手未來 3年可能采取的競爭策略 ( 5)本公司未來 3年準(zhǔn)備采取的競爭策略 ( 6)主要競爭對手的核心競爭力(比如成本水平、品牌效應(yīng)、營銷服務(wù)體系、優(yōu)秀人才、領(lǐng)先的技術(shù)、不可爭奪的資源占有等) ( 7)本公司的核心競爭力規(guī)劃 ( 1)已有業(yè)務(wù)的核心競爭力評估 —— 案例 1 可以應(yīng)用量化的波士頓矩陣方法,評估現(xiàn)有業(yè)務(wù)是否具備核心競爭力,為規(guī)劃企業(yè)未來的核心競爭力提供依據(jù)。 前向渠道分銷成本不一樣。公司業(yè)績越弱或外部環(huán)境中的變化越快(這一點(diǎn)可以從行業(yè)及競爭分析中獲得信息),當(dāng)前的戰(zhàn)略就越應(yīng)該受到質(zhì)疑。 一種戰(zhàn)略分析與規(guī)劃的指導(dǎo)模型 中觀環(huán)境分析 七、 行業(yè)成功的 關(guān)鍵因素 1. 行業(yè)發(fā)展前景的研究 ①行業(yè)結(jié)構(gòu)將發(fā)生哪些變化? ②供求關(guān)系的變化對企業(yè)所處行業(yè)產(chǎn)生機(jī)會還是威脅? ③行業(yè)中主要角色是否將改變戰(zhàn)略? 2. 市場規(guī)律與企業(yè)優(yōu)勢的研究 企業(yè)成功首先而且主要取決于順應(yīng)市場規(guī)律的能力,其次才是企業(yè)內(nèi)部管理的效率以及企業(yè)運(yùn)氣。 2. 應(yīng)特別注意結(jié)合一個國家的政治、經(jīng)濟(jì)、法律以及社會文化環(huán)境的總體演變,研究那些能夠解釋材料供應(yīng)、工藝、生產(chǎn)、貿(mào)易、科研等領(lǐng)域中主要異?,F(xiàn)象的結(jié)構(gòu)變化和造成危機(jī)的原因。 PEST分析模型 戰(zhàn)略分析與規(guī)劃的一般性工具與方法 外部環(huán)境分析 中觀環(huán)境分析 微觀環(huán)境分析 宏觀環(huán)境分析 行業(yè)環(huán)境分析 界定環(huán)境的性質(zhì) 五力分析 判斷行業(yè)的競爭激烈程度、行業(yè)的最終潛力。 組合分析 :對將來幾種不同情況進(jìn)行可能性假設(shè),分析每種可能性假設(shè)產(chǎn)生“好”或“壞”結(jié)果,再將集中可能性進(jìn)行組合,對將來進(jìn)行預(yù)測。 邏輯上 強(qiáng)調(diào)內(nèi)在的嚴(yán)謹(jǐn)性和合理性。 各業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)關(guān)鍵職能部門及 關(guān)鍵活動的行動方案和策略。 關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略的幾點(diǎn)認(rèn)識 企業(yè)戰(zhàn)略是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程,牽一發(fā)而動全身; 企業(yè)戰(zhàn)略是一項(xiàng)思考性工程,核心解決方向性問題; 企業(yè)戰(zhàn)略是一項(xiàng)組織性工程,核心解決系統(tǒng)協(xié)調(diào)發(fā)展; 企業(yè)戰(zhàn)略是一項(xiàng)投資性工程,核心解決系統(tǒng)反應(yīng)速度; 企業(yè)戰(zhàn)略是一項(xiàng)前沿性工程,核心考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃能力與領(lǐng)導(dǎo)能力; 同時: 戰(zhàn)略已經(jīng)成為一個像財(cái)務(wù)、人力資源、生產(chǎn)、營銷等一樣的基本企業(yè)管理概念;不僅存在于企業(yè)層面,同時貫穿于企業(yè)運(yùn)營的各個方面。 行為上 在富于冒險(xiǎn)精神的創(chuàng)新前提下穩(wěn)扎穩(wěn)打。 低至中等程度的不確定性: 外部因素較多,且性質(zhì)差異大; 因素趨于穩(wěn)定,如有變化也比較緩慢。 環(huán)境審視:配備專門人員預(yù)測環(huán)境的變化,對有關(guān)環(huán)境信息進(jìn)行交流、篩選,企業(yè)企業(yè)始終能站在環(huán)境變化的前沿。行業(yè)危機(jī)、行業(yè)結(jié)構(gòu)的變化都與行業(yè)發(fā)展和目前 狀況關(guān)聯(lián)。 2. 有關(guān)產(chǎn)量的數(shù)據(jù) ①全國、地區(qū)、地方生產(chǎn)產(chǎn)量; ②生產(chǎn)產(chǎn)量以及地區(qū)間流通變化的情況; ③生產(chǎn)能力的變化。 公司的整體財(cái)務(wù)能力和信用等級是在上升還是在下降? 公司的股票價(jià)格變化趨勢如何?公司的戰(zhàn)略是否使股東價(jià)值的上升令人滿意(與行業(yè)中其他公司的 MVA相比較)? 公司銷售額的增長率比整個市場的增長率要快還是要慢? 公司在顧客中的形象和聲譽(yù)。 由于生產(chǎn)工廠的效率不一樣,學(xué)習(xí)及經(jīng)驗(yàn)曲線效應(yīng)不一樣,人員工資率不一樣,生產(chǎn)率不一樣,各個競爭廠商的生產(chǎn)成本也會不一樣。 為了準(zhǔn)確地確定公司戰(zhàn)略行動日程上要解決的問題,應(yīng)該認(rèn)真考慮以下的問題: ● 現(xiàn)行的戰(zhàn)略能否很好地防御五種競爭力量 特別是那些會激化競爭的力量? ● 是否應(yīng)該調(diào)整當(dāng)前的戰(zhàn)略以更好地對行業(yè)中重要的驅(qū)動因素做出反應(yīng)? ● 公司現(xiàn)行的戰(zhàn)略是否與行業(yè)的未來成功因素很好地匹配起來了? ● 公司現(xiàn)行的戰(zhàn)略是否很充分地利用了公司的資源強(qiáng)勢? ● 要糾正公司的資源劣勢和防范公司所面臨的外部威脅,公司應(yīng)該采取什么措施? ● 公司容易受到一個或多個競爭對手所采取的競爭行動的傷害程度如何?什么樣的措施可以降低這種脆弱性? ● 公司是否擁有競爭優(yōu)勢?或者,公司是否應(yīng)該采取行動來抵消公司的競爭劣勢? ● 公司現(xiàn)行戰(zhàn)略的強(qiáng)點(diǎn)和弱點(diǎn)分別是什么? ● 是否需要采取額外的措施來提高公司的成本地位、利用新機(jī)會,以及加強(qiáng)公司的競爭地位? 考察 利用公司形勢分析和行業(yè)及競爭分析的結(jié)果制定一個戰(zhàn)略日程表。 規(guī)劃的出發(fā)點(diǎn)是: 股東價(jià)值最大化 業(yè)務(wù)重組 業(yè)務(wù) 業(yè)務(wù)重組戰(zhàn)略 。 SA51% WQ51% MT75% MD70% HT75% 。 2023年 2月 26日星期日 上午 3時 47分 3秒 03:47: 1比不了得就不比,得不到的就不要。 :47:0303:47:03February 26, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 03:47:0303:47:0303:47Sunday, February 26, 2023 1知人者智,自知者明。 上午 3時 47分 3秒 上午 3時 47分 03:47: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 03:47:0303:47:0303:472/26/2023 3:47:03 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :47:0303:47Feb2326Feb23 1世間成事,不求其絕對圓滿,留一份不足,可得無限完美。 03:47:0303:47:0303:47Sunday, February 26, 2023 1乍見翻疑夢,相悲各問年。 SA51% WQ51% MT75% MD70% HT75% 。包括 ( 1)產(chǎn)品的市場預(yù)測:各產(chǎn)品 20232023年銷售預(yù)測、市場占有率預(yù)測 ( 2)產(chǎn)品的成本預(yù)測: ( 3)產(chǎn)品的效益預(yù)測: ( 4)按照事業(yè)部分類統(tǒng)計(jì) ( 5)按照市場區(qū)域分類統(tǒng)計(jì) ( 6)按照分子公司、工廠分類統(tǒng)計(jì) ( 7) SBU總部費(fèi)用預(yù)測 ( 8)各分子公司經(jīng)營效能預(yù)測(經(jīng)營效能是指任何企業(yè)都有可比性的相對指標(biāo),如凈利潤 /占用的資產(chǎn)、毛利率、凈利潤率、凈資產(chǎn)收益率、成本利潤率、資產(chǎn)負(fù)債率、固定資產(chǎn) /總資產(chǎn)、應(yīng)收帳款回收率、應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、產(chǎn)銷率、經(jīng)營凈現(xiàn)金流量 /凈利潤、市場占有率、人員流動率、質(zhì)量合格率、客戶投訴率、相同產(chǎn)品單位成本等) ( 9)業(yè)務(wù)的保障 —— 法人治理結(jié)構(gòu)的完善 業(yè)務(wù)戰(zhàn)略 2—— 各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展和重組:是本次戰(zhàn)略規(guī)劃重要內(nèi)容之一,當(dāng)目前已有的每項(xiàng)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略清晰后,就要根據(jù) 3年發(fā)展目標(biāo)和確定的核心競爭力來規(guī)劃業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略。 價(jià)值鏈分析告訴我們,有力地管理公司的價(jià)值鏈對建立公司有價(jià)值的勝任能力和競爭能力并將這些能力充分利用起來形成公司持久的競爭優(yōu)勢起著至關(guān)重要的作用。 成本差異可能的來源 從供應(yīng)商那里購買的原材料、零配件、能源及其他產(chǎn)品時所支付的價(jià)格不一樣。 權(quán)力與利益相關(guān)者 分析 利益相關(guān)者的矛盾 與沖突分析; 利益相關(guān)者討價(jià)還 價(jià)實(shí)力分析: 戰(zhàn)略目標(biāo)往往是利益相關(guān)者利益與權(quán)力均衡的結(jié)果。 3. 企業(yè)分類,按下列標(biāo)準(zhǔn)將為數(shù)眾多的同行業(yè)企業(yè)分類: ①產(chǎn)品性質(zhì)(按系列劃分);②市場范圍:國內(nèi)、國際、城市、農(nóng)村等;③地理位置;④增長速度;⑤技術(shù)工藝;⑥利潤;⑦專業(yè)化程度 4. 各類企業(yè)中主要企業(yè)的情況和戰(zhàn)略:尋找本行業(yè)成功的某些關(guān)鍵因素。 2. 對企業(yè)所處行業(yè)生產(chǎn)工藝的了解。 PEST分析模型 戰(zhàn)略分析與規(guī)劃的一般性工具與方法 羅賓斯( Robbins, S)在 1990年提出兩種一般性戰(zhàn)略來減少環(huán)境不確定性程度: 范圍選擇:如開拓新的市場; 緩沖與調(diào)整方法:在企業(yè)內(nèi)部建立緩沖與調(diào)整部門,以消除環(huán)境中的不確定性。 ?國外優(yōu)秀企業(yè)戰(zhàn)略管理特征: ?由于產(chǎn)業(yè)環(huán)境 (供求、技術(shù)、政策等 )變化造成的機(jī)會 ?由于競爭對手因素引起競爭格局變化帶來的機(jī)會 ?機(jī)會是客觀存在的,對于所有的業(yè)者都存在 Strength Opportunity Weakness Threat ?和主要競爭對手相比較已經(jīng)具備的競爭優(yōu)勢 ?和主要競爭對手相比存在的競爭劣勢 ?由于產(chǎn)業(yè)環(huán)境 (供求、技術(shù)、政策等 )變化造成的威脅 ?由于競爭對手因素引起競爭格局變化帶來的機(jī)會 ?威脅同樣是客觀的,對于所有的業(yè)者都存在 戰(zhàn)略分析與規(guī)劃的一般性工具與方法 SWOT分析法: 戰(zhàn)略分析與規(guī)劃的一般性工具與方法 市場吸引力 高 中 低 競爭能力 強(qiáng) 中 弱 業(yè)務(wù) 3 業(yè)務(wù) 2 業(yè)務(wù) 1 退出區(qū) 培育區(qū) 加強(qiáng)區(qū)
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