【正文】 :54:0120:54:01February 26, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 下午 8時(shí) 54分 :54February 26, 2023 ? 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 下午 8時(shí) 54分 1秒 下午 8時(shí) 54分 20:54: ? 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 20:54:0120:54:0120:542/26/2023 8:54:01 PM ? 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 局面一下子改變了 。 推銷員又主要是通過語言 、 交談 、 問話來影響顧客的 。 結(jié)算期到時(shí) ， 矛盾也出現(xiàn)了 ， 結(jié)果不歡而散 ！在這里我強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)： a、 政策性東西不要一步到位； b、 拿不清的事情不要擅自決策； c、 客戶抱怨要認(rèn)真傾聽； d、 則性的問題不能模糊 ， 要認(rèn)真講解 。 但這里我要說的是：尊重客戶要有原則地尊重， 得體地尊重 。 一個(gè)業(yè)務(wù)代表與客戶預(yù)約晚上 10： 00通電話 ， 業(yè)代與妻子 8： 00就上床睡覺了 ， 9： 45鬧鐘響了 。 先到客戶那里了解市場情況 ， 客戶肯定會(huì)向你提出許多市場問題 ， 等客戶將市場問題說完了 ， 你告訴客戶經(jīng)過認(rèn)真考慮安排一次促銷來緩解、 解決市場問題 ， 并就市場下一步發(fā)展與客戶探討， 最后提出辦款的事 。 整個(gè)談判失敗 ！ 如果先策劃 ， 按計(jì)劃的思路進(jìn)行 ， 客戶提出疑問或者故意想引開你 ， 你只需對(duì)客戶提出的問題簡單做答 ， 馬上回到原來的步驟中繼續(xù)談判 。 “ 推銷出容易被別人接受的話題 ， 是說服別人的基本方法 ！ ” 所以對(duì)陌生的顧客 ， 最好先談一些商品以外的問題， 談得投機(jī)了 ， 再進(jìn)入正題 ， 這樣讓人容易接受 。 望：觀察客戶 ， 一眼識(shí)別客戶的層次 、 素質(zhì) 、 需求 、 喜好等； 聞：聽客戶的敘述 ， 必須給客戶表白的時(shí)間 ， 耐心的聽 ， 高質(zhì)量的聽 ， 客戶沒有耐心為你多講幾遍 ， 重要的地方反復(fù)強(qiáng)調(diào) ， 有些時(shí)候客戶甚至?xí)匀徊蛔匀坏碾[藏他的真實(shí)需求 ， 這就更需要聞的藝術(shù)； 問：客戶只知道他目前需要購買東西解決問題 ， 卻不知買什么與怎樣做 ， 這就需推銷員擔(dān)當(dāng)策劃師的角色 ， 為他提供全面 、 準(zhǔn)確、 最適合的策劃方案 ， 如何做好這個(gè)策劃 ， 就需要多了解客戶需求， 不然 ， 只能提供最好的 ， 卻不一定能提供最適合的； 切：實(shí)際考察客戶的狀況 ， 從真實(shí)中了解 。 實(shí)際推銷過程中 ， 很多人不敢見經(jīng)銷商 ， 還沒有向經(jīng)銷商介紹完產(chǎn)品 ， 就被趕出來 。 這種融洽的氛圍一旦建立 ， 你的推銷工作往往會(huì)取得意想不到的進(jìn)展 。 如：客戶一下子忘記了你的姓名 ， 你可以說：“** 經(jīng)理 ， 我們第一次見面 ， 與您交換一張名片 。 ” 營銷成功的步驟（ L）之技巧 培訓(xùn)計(jì)劃 （ 5） 說明來意時(shí) ， 要學(xué)會(huì)假借一些指令或贊美來引起客戶的注意 。 首先要對(duì)即將見面的客戶進(jìn)行一定的了解 ， 通過同事 、 其它客戶 、 其它廠家推銷員 、 上司 、 該客戶的下游或上游客戶等途徑來初步了解該客戶 。 公司往往側(cè)重對(duì)銷售經(jīng)理產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)考核 ， 而不重視推銷員 、 促銷員產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)考核 ， 是不正確的 。 能不能達(dá)成交易 ， 取決你的認(rèn)真與技巧 。 及時(shí)辦理 ， 及時(shí)檢查 ， 及時(shí)總結(jié) ， 每完成一件事 ， 就是一項(xiàng)成就 ， 每天所有的事都完成 ， 就是一天的成就 。 營銷成功的步驟（ C） 培訓(xùn)計(jì)劃 自信心的來源： （ 1） 對(duì)推銷職業(yè)的自信 推銷不是不是一種卑微的職業(yè) ， 是一種高尚 、有意義的職業(yè) 。 你手中掌握著公司的產(chǎn)品 ， 對(duì)客戶而言 ， 每一個(gè)都是一個(gè)獲利的機(jī)會(huì) 。 推銷是一門綜合學(xué)科 ， 市場營銷學(xué) 、 心理學(xué) 、消費(fèi)者組織行為學(xué) 、 推銷學(xué)等多門學(xué)科綜合在一起， 才組合推銷或營銷的一個(gè)學(xué)科體系 。 一些跨國公司走人才本土化之路 ， 一是他們有自己的制度 、 機(jī)制 、 體制 ， 二就是他們非常重視培訓(xùn) ，肯德雞等一些公司每年用于培訓(xùn)的資金是幾個(gè)億 ， 他們堅(jiān)信人才是培養(yǎng) 、 培訓(xùn)出來的 。 業(yè)績不好 ， 就是你不夠認(rèn)真 。 但惟獨(dú)不能允許品德低 ， 有不良嗜好的推銷員進(jìn)行銷售團(tuán)隊(duì) 。 一個(gè)快速發(fā)展的公司 ， 往往在 2— 3年內(nèi)銷售人員急劇增加 。 特征（ B） 培訓(xùn)計(jì)劃 （ 1） 勞動(dòng)力或者人才整個(gè)供給量大 ， 每年畢業(yè)的 大中專院校學(xué)生 ， 每年下崗的年輕人 ， 而沒有相應(yīng)的工作崗位可以就業(yè)； （ 2） 國家以前沒有對(duì)從事營銷的人員進(jìn)行資格論證 ， 沒有進(jìn)入此行業(yè)的社會(huì) 、 企業(yè)認(rèn)可的資格證 ， 也就是行業(yè)的進(jìn)入壁壘比較低； 現(xiàn)狀（ A） 培訓(xùn)計(jì)劃 （ 3） 每個(gè)推銷員實(shí)現(xiàn)的平均交易額相對(duì)較低 ， 國內(nèi)有 85%的推銷員年成交額在 50萬以下 ， 大部分集中在 20萬元左右； （ 4） 每個(gè)推銷員代理 、 交易的業(yè)務(wù)相對(duì)單一， 一般推銷員只代理或者推銷一種產(chǎn)品 ， 就像國內(nèi)一些公司每個(gè)產(chǎn)品要成立一個(gè)事業(yè)部 ， 分別配制銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品銷售 ， 造成推銷人員的增長速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于實(shí)際銷量的增長速度 ， 沒有充分利用與優(yōu)化推銷員資源； 現(xiàn)狀（ B） 培訓(xùn)計(jì)劃 （ 5） 市場競爭的加劇 ， 生產(chǎn)廠家的增加 ，產(chǎn)品同質(zhì)化程度的提高 ， 要把商品賣出去 ， 優(yōu)秀的推銷員必不可少 。培訓(xùn)計(jì)劃 培訓(xùn)計(jì)劃 一身西裝 、 夾一個(gè)皮夾 、 步履匆匆 ， 擠公共汽車 ， 吃快餐 ， 住星級(jí)酒店 ?? .這就是營銷員群體的一些特征 。 找不到優(yōu)秀的推銷員 ， 暫時(shí)就只能以量取勝 ， 再進(jìn)行訓(xùn)練 、 培訓(xùn) 、 優(yōu)化 、 淘汰 。 良莠不分 ， 魚目混珠 ， 有的投機(jī)倒把 ， 有的裝蒙拐騙 ， 有的挾款潛逃 ， 有的暗度陳倉 ?? “ 一顆老鼠屎 ， 壞一鍋湯 ” ， 所以前幾年乃至現(xiàn)在提到 “推銷員 ” ， 消費(fèi)者心有余悸 ， 不敢輕易接受你 。 德性是一個(gè)人在幾十年的生活中養(yǎng)成的 ， 是不容易改掉的 ， 企業(yè)要貪個(gè)人能力而忽視個(gè)人品德 ， 將為此付出數(shù)倍的費(fèi)用 。 ” 今天的推銷或銷售工作已不同與以前 ，以前銷售人員一年只出 3— 5次差 ， 每次最多一個(gè)月， 現(xiàn)在你一年要工作 365天 ， 每天早 8： 00— 晚 10：00， 還不一定能干出好業(yè)績 。 我們再來分析推銷員工作的目的：一是生存 ， 二是發(fā)展 。 尤其是心理學(xué)在推銷中的運(yùn)用較多 。 你是光明的使者 ， 你給消費(fèi)者帶來生活上的便利 ！ 推銷員在以上這兩種心理模式下 ， 精神狀態(tài)不一樣 ， 展現(xiàn)在客戶面前的氣質(zhì)信心也不一樣 ， 銷售的成績也不一樣 。 推銷是一種光榮的職業(yè) ， 是一種為消費(fèi)者造福利 、 提供方便的職業(yè) ， 推銷是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要部門 、 環(huán)節(jié)或職業(yè) 。 你只有積累這種小成就， 才會(huì)累成最終的成就；你只有每天去體味成就 ，才有信心與勇氣繼續(xù)走下去 ！ 自信不等于自傲 。 營銷成功的步驟（ G） 培訓(xùn)計(jì)劃 自信心的來源： 現(xiàn)實(shí)中一些業(yè)績不好的推銷員將原因歸功在產(chǎn)品方面 。 推銷員在銷售一線 ， 代表公司現(xiàn)象展現(xiàn)在消費(fèi)者面前 ， 對(duì)產(chǎn)品知識(shí)缺乏了解 ， 將直接影響產(chǎn)品在消費(fèi)者心目中的形象。 （ 2） 將見面的目的寫出來 ，