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【正文】 本公司不允許管理人員在任何情況下 侵犯 員工 的基本人權(quán)和尊嚴(yán)，不允許強迫性、威脅性、凌辱性或剝削性的性侵犯行為 （比如：性騷擾） ，包括姿勢、語言和實際的接觸。 二、范圍 公司全體員工。向員工提供經(jīng)營狀況資料 → 提出裁減方案 → 征求員工意見 → 聽取勞動部門意見 → 對被裁減人員支付經(jīng)濟補償金。 。 《 中華人民共和國婦女權(quán)益保障法 》。 ，凡由于生產(chǎn)或工作需要符合招工條件的婦女，享有男女平等的就業(yè)權(quán)利， 在錄用員工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或
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