u8v890人力資源產(chǎn)品培訓-免費閱讀
【正文】 配置管理 可配置人員查找時的信息范圍。 在我的工作臺中可進行快速找人、機構(gòu)找人、進入我的信息、查看我的工資和我的考勤。 ?可提交本部門的人事異動信息。 場景一：導入考勤機的刷卡數(shù)據(jù) 用戶已經(jīng)購買了考勤機，并且考勤機能夠?qū)С龈袷綖?.txt格式的文件。 查詢少卡時過濾掉請假單、出差單已覆蓋的未打卡。 免卡操作 加班單免卡 加班單支持上班免卡、下班免卡的參數(shù)選擇。 適用行業(yè)： ?運輸行業(yè)的作業(yè)人員 ?酒店、餐飲、零售、娛樂等行業(yè)的服務員 ?受季節(jié)影響的行業(yè)如捕漁、冷飲加工、旅游等 ?企業(yè)因工作情況特殊，需要安排職工機動作業(yè)，無法實行標準工時制度，采用不確定工作時間的工時制度 。 2. 支持各地對同一險別設置不同的繳費比例 ， 支持根據(jù)年齡等屬性計算繳費比例 （ 如醫(yī)療保險 ） ， 支持對管理人員與現(xiàn)場作業(yè)人員設置不同的繳費比例 （ 如工傷保險 ） 、 支持根據(jù)本地戶籍 、 外地戶籍不同比例 。 ? 基數(shù)核定，支持針對不同人員設計多套計算方法； ? 基數(shù)計算方式： 1. 薪資數(shù)據(jù)取數(shù) ? 支持取上月工資作為繳費基數(shù)。 調(diào)配單和離職單執(zhí)行后支持查看原始單據(jù)。 字段權(quán)限區(qū)分查詢、錄入權(quán)限。取數(shù) 39。 ?對獎懲單、補發(fā)補扣單等各類型的業(yè)務單據(jù)支持從錄入、審批到工資核算的業(yè)務處理流程。 人力資源內(nèi)控管理 編制控制 可分別控制人事產(chǎn)品、招聘需求的編制控制情況 人事產(chǎn)品控制編制的節(jié)點包括人員檔案、入職管理、調(diào)配管理。若啟用編制控制，當所選部門的編制已滿編時不允許保存。 ?設置人員子集對應業(yè)務單據(jù)，可應用于人事管理、薪資管理、保險福利管理產(chǎn)品。功能從人力資源系統(tǒng)獲取相關數(shù)據(jù)。 權(quán)限改進 工資、福利信息默認無權(quán) 為操作員分配權(quán)限時，工資、福利相關的信息按照默認無權(quán)進行處理。 ?Unit 1 人事管理 ?Unit 2 薪資管理 ?Unit 3 福利管理 ?Unit 4 考勤管理 ?Unit 5 自助應用 ?Unit 6 一卡通應用 總體課程安排 薪資易用性改進 1. 月末處理： ? 支持在不打開工資類別狀態(tài)下，選擇多個工資類別同時月結(jié)； 2. 調(diào)資處理中增加人員編碼 3. 我的帳表 ? 關閉工資報表后返回我的報表主界面 ? 修改工資表（如工資發(fā)放條等），增加“上移、下移、置頂、置底”按鈕。 ? 支持取上年平均工資作為繳費基數(shù)。 3. 支持各地對繳費基數(shù) 、 繳費金額設置不同的精度方案 基數(shù)核定方法支持福利地區(qū)、戶口性質(zhì)維度設置 基數(shù)精度處理、上下限支持福利地區(qū)、戶口性質(zhì)維度設置 繳費比例支持福利地區(qū)、戶口性質(zhì)維度設置 計算公式支持福利地區(qū)、戶口性質(zhì)維度設置 多地社保管理 多地社保管理 福利部門 福利地區(qū) ?福利檔案 ?福利開戶 ?福利繳交 ?福利補繳 部門樹 福利地區(qū)樹 福利計提 新員工福利費用計提 ? 新員工入職后因不能及時轉(zhuǎn)入社保關系，或企業(yè)規(guī)定員工轉(zhuǎn)正后才正式辦理社保手續(xù)。 適用職位： ?高級管理人員、外勤人員、銷售人員 ?消防和化救值班人員、值班駕駛員等 一般不需要考勤（打卡） 考勤規(guī)則參數(shù)完善 未審核的刷卡、加班、請假、出差單是否參與計算可設置參數(shù)進行控制。 員工在上完班后需要繼續(xù)加班，這時可以選上班免卡，可以不用專門打加班的上班卡。 右鍵自動補簽卡時增加是否包含加班段的選擇。 在考勤管理 刷卡數(shù)據(jù)節(jié)點，點擊設置按鈕進入考勤機接口界面，在結(jié)果名稱 內(nèi)選擇每天從考勤機導出的刷卡數(shù)據(jù)存放路徑；在結(jié)果文件格式內(nèi)，按照考勤 機導出的數(shù)據(jù)格式設置相對應的格式
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