企業(yè)文化戰(zhàn)略管理的基本過程-免費閱讀
【正文】 2023年 2月 12日星期日 上午 9時 59分 56秒 09:59: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 2月 12日星期日 9時 59分 56秒 09:59:5612 February 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 , February 12, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 :59:5609:59Feb2312Feb23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 （如到鎮(zhèn)海煉化上課，學(xué)員聽完課回家，下課沒有問題；到深圳上課，到住地拜訪，討論，提出問題； 到溫州上課，抽煙、喝茶、打電話。 —— “ 企業(yè)的手 ” 視覺識別系統(tǒng) (VIS)： 運用視覺傳達(dá)方法，通過企業(yè)識別符號來 展示企業(yè)獨特形象的設(shè)計系統(tǒng)。 ? 國家對出口退稅制度的改革，對限制出口的產(chǎn)品和一些資源性產(chǎn)品多降或取消退稅，可能抑制焦炭和其它原材料的出口增長，緩解原材料供應(yīng)緊張。 ? 宏觀調(diào)控：對鋼鐵行業(yè)是以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主要目標(biāo)、以民營企業(yè)為最 大的影響對象。優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)已凸現(xiàn)優(yōu)勢。 魏江博士 Copyright Reserved 管理學(xué)院 ——杭鋼“企業(yè)戰(zhàn)略與文化建設(shè)”講座 —— 理念文化 /精神文化 ：靈魂 —— 制度文化： 管理制度是機器（結(jié)構(gòu)） —— 物質(zhì)文化： 考核激勵制度是潤滑油 —— 行為文化： 企業(yè)文化的血肉 這四層次文化系統(tǒng)整合，離開制度文化、物質(zhì)文化和行為文化，就失去了文化生存的土壤，也失去了文化培植和成長的營養(yǎng) . 魏江博士 Copyright Reserved 管理學(xué)院 ——杭鋼“企業(yè)戰(zhàn)略與文化建設(shè)”講座 —— 結(jié)果導(dǎo)向：貢獻(xiàn)在外部（目標(biāo)）； —— 以人為本：做事先做人（中心）； —— 一次做對：習(xí)慣成自然（態(tài)度）； —— 系統(tǒng)思考：協(xié)同出優(yōu)勢（思路）； —— 小事做起：為大于其細(xì)（基礎(chǔ)）； —— 不斷創(chuàng)新：變革是靈魂（方法）； 魏江博士 Copyright Reserved 管理學(xué)院 ——杭鋼“企業(yè)戰(zhàn)略與文化建設(shè)”講座 A B 克服心智模式 : 心智模式來自煩惱和知識兩個的 障礙；煩惱障礙包括物質(zhì)和精神兩個源；知識障 礙來自自滿。 包括基本標(biāo)識 、 輔助標(biāo)識 。 魏江博士 Copyright Reserved 管理學(xué)院 ——杭鋼“企業(yè)戰(zhàn)略與文化建設(shè)”講座 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 2023年 2月 上午 9時 59分 :59February 12, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 2023年 2月 12日星期日 上午 9時 59分 56秒 09:59: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 09:59:5609:59:5609:59Sunday, February 12, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 上午 9時 59分 56秒 上午 9時 59分 09:59: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 09:59:5609:59:5609:592/12/2023 9:59:56 AM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 09:59:5609:59:5609:59Sunday, February 12, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 2023年 2月 12日星期日 上午 9時 59分 56秒 09:59: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 VIS最基本表現(xiàn)語言：色彩 、 線條 。 包括企業(yè)的精神 、 宗旨 、 發(fā)展方向 、 存在價值等 。
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