【摘要】....淺談人力資源管理王華摘要:以人力資源管理在企業(yè)發(fā)展中的作用,分析現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理存在的問題和采取的對(duì)策,提出未來人力資源管理的發(fā)展方向關(guān)鍵詞:人力資源管理發(fā)展方向、特征和基本任務(wù)人力資源管理是對(duì)特定社
2025-04-09 02:32
【摘要】機(jī)器學(xué)習(xí)-基于實(shí)例的學(xué)習(xí)作者:Mitchell譯者:曾華軍等講者:陶曉鵬1機(jī)器學(xué)習(xí)第8章基于實(shí)例的學(xué)習(xí)機(jī)器學(xué)習(xí)-基于實(shí)例的學(xué)習(xí)作者:Mitchell譯者:曾華軍等講者:陶曉鵬2概述?已知一系列的訓(xùn)練樣例,許多學(xué)習(xí)方法為目標(biāo)函數(shù)建立起明確的一般化描述,?基于實(shí)例的學(xué)習(xí)方法只是簡(jiǎn)單地把訓(xùn)練樣例存儲(chǔ)起
2025-08-01 15:04
【摘要】淺析中小企業(yè)人力資源的開發(fā)——唐安林【內(nèi)容摘要】隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的迅速興起和全球經(jīng)濟(jì)一體化的快速發(fā)展,人力資源作為知識(shí)和技術(shù)的載體,越來越成為企業(yè)發(fā)展的核心力量,人力資源開發(fā)也成為企業(yè)的戰(zhàn)略問題。只有通過人力資源的開發(fā),提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,才能促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展壯大?!娟P(guān)鍵詞】中小企業(yè)人力資源開發(fā)目前我們國(guó)
2025-06-24 21:55
【摘要】 淺析資源勘查工程的要點(diǎn)及合理分布 摘要:目前資源勘查工程在實(shí)際的工作中為地質(zhì)資源的開發(fā)提供了較為全面的幫助,使得資源工程的勘查能夠更加的方便。本文所分析的對(duì)象是目前資源勘查工程的要點(diǎn)分析以...
2026-01-08 00:59
【摘要】淺析人力資源管理的使命和價(jià)值一、前言人力資源管理早在20世紀(jì)80年代就已成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展等方面研究的熱門課題。人力資源是企業(yè)最重要的核心資源,是企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的核心,是我們這個(gè)時(shí)代最重要的戰(zhàn)略資源,企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要企業(yè)的人力資源職能部門的時(shí)刻參與。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展、戰(zhàn)略資源的轉(zhuǎn)向以及人力資源競(jìng)爭(zhēng)的加劇,人力資源管理的優(yōu)劣直接影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r。對(duì)于企業(yè)而言,
2025-04-16 07:04
【摘要】MHR基于價(jià)值創(chuàng)造的人力資源體系建立主講人:李俊池AICA亞洲咨詢培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)典范教程亞洲咨詢培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)典范教程戰(zhàn)略性人力資源管理考核體系組織設(shè)計(jì)人力資源規(guī)劃工作分析招聘與配置培訓(xùn)體系薪酬管理講彭劍鋒的人力資源合作伙伴關(guān)系唯一的長(zhǎng)期性、持久性的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在于人!Theonlyon-termsustainablepeti
2025-03-02 11:42
【摘要】培訓(xùn)顧問:孫路弘1培訓(xùn)日程安排ü上課時(shí)間:上午:9:00-12:00下午:1:00-5:00ü休息時(shí)間:10:15-10:30;2:15-2:30;3:45-4:00ü午餐時(shí)間:12:00-13:00ü授課地址:ü請(qǐng)將手機(jī)調(diào)到震動(dòng)狀態(tài)ü分組并推舉組長(zhǎng)2市場(chǎng)中的
2026-01-14 21:52
【摘要】績(jī)效管理績(jī)效管理1.績(jī)效管理概念2.績(jī)效管理思路3.個(gè)人績(jī)效考評(píng)指標(biāo)和尺度4.個(gè)人績(jī)效考評(píng)模型與方法5.基于組織的績(jī)效考評(píng)指標(biāo)6.基于組織的績(jī)效考評(píng)方法請(qǐng)回答下述概念的區(qū)別與聯(lián)系?績(jī)效——業(yè)績(jī)?任務(wù)績(jī)效——周邊績(jī)效?績(jī)效考核——績(jī)效評(píng)價(jià)——績(jī)效考評(píng)?
2025-03-10 22:55
【摘要】第五講信息技術(shù)與課程整合的學(xué)習(xí)資源研究?jī)?nèi)容結(jié)構(gòu)學(xué)習(xí)資源(第一節(jié))信息技術(shù)環(huán)境(硬件資源)教學(xué)軟件資源(軟件資源)校園網(wǎng)與城域網(wǎng)建設(shè)(第二節(jié))宏觀角度微觀角度資源庫(kù)建設(shè)規(guī)范(第三節(jié))網(wǎng)絡(luò)課程與學(xué)習(xí)網(wǎng)站(第四節(jié))需要何種資源信息技術(shù)與課
2025-02-15 20:28
【摘要】現(xiàn)代教育技術(shù)教程現(xiàn)代教育技術(shù)教程模塊二模塊二信息化教學(xué)資源利用信息化教學(xué)資源利用第三講:教學(xué)媒體與教學(xué)環(huán)境開場(chǎng)白u(yù)在教育信息化建設(shè)與應(yīng)用中,“硬件是基礎(chǔ),軟件是核心,應(yīng)用是目的,管理是保證,領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵”。u“木桶原理”u“打棗原理”現(xiàn)代教育技術(shù)教程現(xiàn)代教育技術(shù)教程“木桶原理”告誡我們:教育信息化中,在硬件、
2026-01-13 08:47
【摘要】第二章存款業(yè)務(wù)的核算(Deposit)目的:了解商業(yè)銀行吸收存款的種類、存款賬戶及其用途;掌握存款的收付及利息的核算;掌握利息的計(jì)算。內(nèi)容:第一節(jié)概述第二節(jié)存款的一般核算第三節(jié)人民幣存款利率換算和利息計(jì)算重點(diǎn):存款賬戶的種類與用途、存款的核算、存款利息的計(jì)算第一節(jié)概述
2025-02-13 22:56
【摘要】渠道模式的未來渠道模式的未來施施煒煒博士博士前言?本次演講的主題:–從制造商(廠家)角度,探討渠道模式(渠道結(jié)構(gòu)、渠道策略、渠道管理、廠商關(guān)系處理)朝什么方向演變?支撐觀點(diǎn)的背景行業(yè):–手機(jī)、家電、快速消費(fèi)品等第一個(gè)觀點(diǎn)?觀點(diǎn)之一:–國(guó)內(nèi)企業(yè)的渠道優(yōu)勢(shì)逐漸消減;國(guó)內(nèi)企業(yè)的渠道優(yōu)勢(shì)逐漸消減;以渠道為中心的營(yíng)銷模式將會(huì)被以渠
2026-01-03 09:39
【摘要】圖表分析圖表分析1(分析階段)()圖表分析圖表分析圖表分析2主要內(nèi)容1.圖表分析的目的2.利用圖表分析數(shù)據(jù)分布3.利用圖表比較數(shù)據(jù)分布4.利用圖表進(jìn)行因子間的分析5.分析Multi-vari圖表分析圖表分析
2026-01-13 02:54
【摘要】寶潔公司與華為公司企業(yè)文化探討培訓(xùn)課件什么是文化?文化是一個(gè)復(fù)合的整體,其中包括知識(shí),信仰,藝術(shù)、道德、風(fēng)格以及人作為社會(huì)成員必備的能力和習(xí)慣”。?文化是人類在社會(huì)中為了生存和發(fā)展,通過體力和智力的勞動(dòng),以適應(yīng)和改變自然界而創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和,包括生產(chǎn)工具、生產(chǎn)方式、科學(xué)技術(shù)、政治制度、社會(huì)組織、哲學(xué)、文學(xué)藝術(shù)、宗教信仰
2026-01-13 00:57
【摘要】氧碳?xì)涞}磷鉀鈉氯鎂微量元素醫(yī)藥代表認(rèn)知的兩個(gè)誤區(qū):,不學(xué)習(xí),不跟進(jìn),認(rèn)為多年如此,天塌大家死,不多我一個(gè)。,無所適從,前途暗淡,轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)行,消極應(yīng)對(duì),做一天和尚撞一天鐘。?回扣:在《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《關(guān)于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定》中規(guī)定的回扣,都是賬外暗中的回扣,也就是商業(yè)賄賂的典型行為方式?!稌盒幸?guī)定》第5條第2款規(guī)定
2025-03-10 22:56