【正文】 :01:0811:01:08February 9, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 上午 11時 1分 :01February 9, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 2月 9日星期四 11時 1分 8秒 11:01:089 February 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 謹以此作為圣誕、新年賀禮獻給大家 謝 謝 ! 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。蓋茨 6 巴西 毛澤東、江澤民 7 印度 董建華 8 法國 蔡瀾、劉嘉玲 9 日本 鄧小平、朱熔基 10 里根 主要的直覺類型 （ INTJ， INFJ， ENTP， ENFP） ? 喜歡解決新問題和挑戰(zhàn) ?不墨守成規(guī)，容易厭倦 ?興趣廣泛 ?熱衷創(chuàng)新 ?討厭單調(diào)無味的日常工作 ?相信直覺多過現(xiàn)有的規(guī)則 ?固執(zhí)、挑剔、有創(chuàng)新精神 ENTP ENFP INFJ INTJ 主要的感覺類型 （ ISTJ， ISFJ， ESTP， ESFP） ?處理問題比較理智現(xiàn)實 ?注重實質(zhì)（“這里和現(xiàn)在”） ?活潑、熱愛生活（享樂） ?喜歡占有物質(zhì)財產(chǎn) ?靈活變通 ?仔細周到、勤懇刻苦、注重細節(jié) ?務實 ESTP ESFP ISFJ ISTJ 主要的感情類型 （ ISFP， INFP， ESFJ， ENFJ） ?受價值觀支配、和諧、對待他人很熱情 ? 堅持無功不受祿 ? 熱情友善 ? 圓通得體、喜歡交談 ? 喜歡負責但個人又很善感 ? 被認為是所有類型中最“溫和”的 ? 強迫和支配他人的欲望很小 ENFP ENFJ ISFP ISTP 主要的思考類型 （ ISTP， INTP， ESTJ， ENTJ） ? 很強的分析和組織事實的能力 ? 預先發(fā)現(xiàn)錯誤 ? 面對反對意見時堅持己見 ? ESTJ/ENTJ：用“思考”來解決事情。 九號特性：和事佬 ★ 基本恐懼：失去 ， 分離 ， 被殲滅 ★ 基本欲望：維系內(nèi)在的平靜及安穩(wěn) ★ 內(nèi)在聲音：如果你身邊的人 okay， 你就 okay了 。 七號特性：多面手 ★ 不能處理逆境時出現(xiàn)的特征：犯罪傾向自戀型性格： 貪食 、 不知足；放任式的享樂主義；反叛；無 紀律；無承諾感；大話西游；口甜舌滑；極端 自戀； 欺詐；騙子 ★ 七號警鐘：家花不及野花香；永遠不滿意現(xiàn)狀；被將 來可能發(fā)生的事情所吸引；不懂得欣賞目 前；不會生根 ， 沒有深度 。 七號特性：多面手 ★ 基本恐懼：被剝削 ， 被困于痛苦中 ★ 基本欲望：追求快樂 、 滿足 、 得償如愿 ★ 對自己的要求：如果我得到我需要的一切 ， 我就 okay 了 。 ★ 順境 （ 得到支持時 ） ：自我肯定；信賴別人和自己；容易 與人有親密的關(guān)系 ， 對待家人 、 朋友及所屬的團體有持久 的忠誠及承諾 。 ★ 特 質(zhì)： 熱衷于尋求知識 ， 喜歡分析事物及探討抽象的 觀念 ， 從而產(chǎn)生有價值的新觀念 。 四號特性：藝術(shù)家 ★ 處理感情的方法：尋求：拯救者 ， 一個了解他們 ， 并且 支持他們的夢中人；恐懼：平淡 ， 被遺棄 ， 尋找不到真 我 。 三號特性：促動者 ★ 處理感情的方法：壓抑 ， 令自己忙碌；以成 就掩蓋痛苦；雖然愿意 ? 跟大隊 ?， 然而經(jīng)常 不守規(guī)則及喜歡走快捷方式 。 ★ 身體語言：柔軟而有力 ， 愿意與人有身體接觸；面部 表情：柔和 ， 多笑容；講話方式 /語調(diào)：速度傾快 ， 聲線較沉 ， 自嘲 ， 有幽默感 。 ★ 常用詞匯：應該 、 不應該；對 、 錯；不 、 不是的；照規(guī)矩 一號特性：改革者 ★ 工作環(huán)境：環(huán)境穩(wěn)定不變；精確工作標準 ， 技術(shù)性； 不需要牽涉辦公室政治 。 時間管理 私人時間；解救方案：容許五號有私人時間；五號擅于做事后分析 ， 不要催促他們做出決定；五號容易將思考與行動混淆 ， 以為思考過等于做了 ， 幫助他們集中結(jié)果 ， 及做定時檢討；一定要給予五號清楚的限期成事 。 時間管理 與時間競賽：解救方案：不必要 ? 完美 ?， ? 夠好 ?就可以了 ， 焦點放在目標 /結(jié)果；支持一號做出授權(quán)；幫一號將對別人的批判轉(zhuǎn)化建議；撥出時間放松及享受生命 ， 太緊逼的時間表令一號過度自我批判 達成協(xié)議 一號容易將協(xié)議誤會為妥協(xié)；一號的字典中沒有妥協(xié) ， 只有對與錯；將事實 、 數(shù)據(jù)搞清楚 ， 引導一號去商討雙贏的決定 常見問題 鼓氣袋 ， 無病呻吟 ， 偏見 解救方法 邀請一號講出不滿；欣賞他的責任感及承諾感；幫助他對事物擁有平衡的看法 。 ※ 我不喜歡命令別人 。 ※ 在別人心目中我很堅強和自信 。 第七型： v 是策劃高手 ， 也懂得將來自各方的意見及資料匯集 v 對很多事情都感興趣 ， 享受嶄新的經(jīng)驗 v 生命是一場極有趣的經(jīng)歷 v 可以找到方法享受工作及享受同事之間的相處 ， 討厭刻 板工作 v 傾向樂觀 ， 經(jīng)?？吹皆S多可能性 v 懂得輔導 、 推動別人 ， 但討厭悲觀及不分享自己熱誠的 人 v 精于創(chuàng)造遠見及開始新的工作項目 ， 而沒有興趣參與真 正工作 v 工作方式并不傳統(tǒng) v 工作必須有創(chuàng)意 ， 才能有出色的表現(xiàn) v 不喜歡有太多的督促及直接的指示 第七型： ※ 我是一個外向 、 樂觀 、 多才多藝的人 ， 對很多事情都很精通 。 ※ 我喜歡平靜沉著地觀察別人的行為 。 ※ 我覺得別人往往無法輕易理解我的感受 。 ※ 我做事有計劃 ， 且效率高 。 ※ 別人有什么煩惱時，都愛來找我傾訴。 ※ 我努力把每一件事做的完美 ， 以免自責和受到他人的批評 。 ※ 我很有自己的一套原則 ， 而且會按這原則待人接物 。 ※ 我對別人的需要和感受都很敏感。 ※ 別人十分羨慕我很容易達成目標 ， 但實際上我做出了很 大的努力才能完成 。 第五型： v 是行業(yè)中的專家，善于設計策略 v 喜歡學習及囤積知識 v 容易掌握概念，而對人的知識卻相當貧乏 v 注重個人空間及時間，與人相處太久會產(chǎn)生疲憊感 v 當有充分的準備時，可成為出色的導師 v 是上佳的觀察家，是生命的旁觀者 v 不會貿(mào)貿(mào)然參予他人的活動，因為必須保存?zhèn)€人的資源 v 可以長時期單獨工作，被人認為為人退縮及不愿意支持 別人 v 絕對自給自足，又能自我推動 v 擁有豐富的內(nèi)在世界 第五型： ※ 我不喜歡有侵略性或過度情緒化的人 。 第六型： v 對公司忠心耿耿 ， 希望生產(chǎn)高素質(zhì)的工作 v 采取行動前 ， 必須對事情有透徹的了解 ， 及預先設計了策略 v 精于預測問題和提供解決方案 v 與不喜歡策劃的人共事會有煩躁不安感覺 v 喜歡事事都有大前提作為指引 v 過度的策劃及了解有時會導致拖延 v 必須知道老板怎樣評估自己 v 不喜歡工作環(huán)境中有含糊或未知的因素 ， 事事要求清晰 v 人事及權(quán)利構(gòu)架必須清晰 ， 規(guī)則更加要清楚 v 遇到人際沖突 ， 最好公開解決 ， 猜妒會產(chǎn)生焦慮 v 擅于洞悉別人的動機 v 贊譽的說話最好有根有據(jù) 第六型： ※ 作為朋友我很忠實 ， 朋友都喜歡我 。 ※ 我追求刺激 、 冒險的體驗 。 ※ 一旦出現(xiàn)挑戰(zhàn)的目標 （ 人 /事情 ） ， 我的動力就會涌 現(xiàn) 。 因此 ， 當我需要要求別人時 ， 我會變的抵觸 。 二號 座右銘 施比受更有福 典型沖突點 偏袒某些同事 ， 引起其它人的不滿 ， 小圈子 優(yōu)點 令人覺得特別 /被欣賞 缺點 ? 聽話就有好日子過 ， 否則不管你 ！ ? 最適宜的工作環(huán)境 很多人際溝通 ， 被重視 、 被愛戴 不適宜的工作環(huán)境 缺乏正面的人際溝通 管理方式 感性 ， 助人成長 ， 全都往肩上扛 令人舒服地方 溫心 ， 被照顧 /關(guān)懷 ， 被保護 令人不安地方 2號的愛有時令人窒息；缺乏客觀評估標準；愛人變成害人 溝通要點 保持人性化；清楚二號的盼望；幫助二號講出本身的真正需求；不要二號為你付出太多；小心二號將你的批評當作人身攻擊；恰當時有一定的身體接觸 二號 激發(fā)要點 讓二號感覺偉大；在可能的范圍內(nèi)盡量暖二號的心；注重一對一的溝通 ， 幫助二號提升自我價值；不要讓二號當眾出丑 ，容許二號有足夠的時間及資料去學習新事物；二號害怕沖突 ，向二號確保沖突不會影響別人對他的好感 時間管理 時間不屬于自己；解救方案：防止二號越幫越忙 ， 令他們分辨出他們想付出的未必是別人需要的 ， 二號不容忍人際空間 ，提醒二號有時要袖手旁觀 ， 給予別人成長機會 ， 鼓勵二號先做好自己的工作 ， 提醒二號不要將人家的問題扛在肩上 達成協(xié)議 二號要面子 ， 令二號有下臺階 常見問題 扮演犧牲者 ， 事事個人化 解救方法 不要容許 2號承擔太多責任 ， 將事與人分清楚 三號 座右銘 只許成功 ， 不許失敗 典型沖突點 別人覺得被利用 優(yōu)點 正面的自我形象 ， 追求成果 ， 令人充滿希望 缺點 變色龍 ， 虛假 ， 事比人更重要 最適宜工作環(huán)境 有競爭 ， 有進取 不適宜工作環(huán)境 平靜 ， 只講不做 管理方式 ? 不 要 阻止我前 進 ！ ? 令人舒服地方 有沖勁 ， 強烈目標感 令人不安地方 為了成功 ， 會顯得不擇手段 ， 令身邊的人嘗盡人間冷暖 溝通要點 表示權(quán)威 ， 不要輕易讓三號占上風；以成果及成就為中心思想；三號向前沖之余 ， 會忽略品質(zhì) ， 提點他多些分析及策劃；讓三號知道別人對他的成就所做出的貢獻；不要浪費三號的時間 三號 激發(fā)要點 幫助三號移開障礙物 ， 令他看到前途一片光明；支持他們能夠快速采取行動；給予支持及獎勵；令三號感覺被有才干的人所領(lǐng)導；在事業(yè)低迷時 ， 提供人性化的支持；幫助三號一起檢閱進度 。 達成協(xié)議 準備充分的數(shù)據(jù)；做出合理性的討論；讓五號有足夠時間思考 。 ★ 不能處理逆境時出現(xiàn)的特征：強逼性性格： ★ 背后感情 =憤