【摘要】軟件項(xiàng)目管理人力資源管理1項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)2第4章人力資源管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)3團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)學(xué)習(xí)目標(biāo)?了解項(xiàng)目人力資源管理的特征?掌握組織計(jì)劃包含的內(nèi)容?熟悉軟件項(xiàng)目中人力資源需求的特點(diǎn)?掌握項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的過(guò)程與特點(diǎn)?掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)激勵(lì)的理論與方法第4章人力資源管理與團(tuán)隊(duì)建
2025-02-13 23:03
【摘要】人力資源規(guī)劃設(shè)計(jì)和執(zhí)行人員招聘/調(diào)動(dòng)內(nèi)部崗位變動(dòng)培訓(xùn)管理績(jī)效管理員工發(fā)展和管理人力資源信息管理部門/子公司績(jī)效管理員工績(jī)效管理一般社會(huì)招聘招聘面試員工辭職管理員工解聘管理薪資管理招聘推薦員工績(jī)效考核結(jié)果申訴工資調(diào)整工資發(fā)放獎(jiǎng)金發(fā)放薪資報(bào)表編制
2025-02-19 14:16
【摘要】系統(tǒng)思考——戰(zhàn)略性人力資源管理中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司總裁彭劍鋒問(wèn)題的提出1如何思考企業(yè)人力資源管理問(wèn)題,企業(yè)人力資源管理思考的基本點(diǎn)是什么?為什么企業(yè)人力資源管理要基于戰(zhàn)略進(jìn)行系統(tǒng)思考。2企業(yè)人力資源管理如何支撐企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展,它與企業(yè)的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是什么關(guān)系?為什么人
2025-01-06 21:23
【摘要】第二講戰(zhàn)略人力資源管理主講老師:劉追內(nèi)容簡(jiǎn)介人力資源管理的簡(jiǎn)史戰(zhàn)略人力資源管理第一節(jié)人力資源管理的簡(jiǎn)史歷史淵源理論發(fā)展階段論中國(guó)的情況一、人力資源管理的歷史淵源(一)自然形態(tài)的人力資源管理時(shí)期在古埃及和古巴比倫時(shí)代,經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的主要組織形式是家庭手工工場(chǎng)方式。當(dāng)時(shí),
2025-01-04 03:30
【摘要】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當(dāng)代激勵(lì)理論-1?DeciandRyan(1985):外部激勵(lì)破壞了人的自主性,影響內(nèi)部激勵(lì)效果?Adams(1965):公平理論?結(jié)果公平?過(guò)程公平=對(duì)自己報(bào)酬的感覺(jué)對(duì)自己投入的感覺(jué)對(duì)他人報(bào)酬的感覺(jué)對(duì)他人投入的感覺(jué)?2當(dāng)代激勵(lì)理
2025-02-13 23:02
【摘要】企業(yè)人力資源管理師(3)學(xué)以致用企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本概念為實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運(yùn)用科學(xué)的方法對(duì)企業(yè)人力資源需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè).制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡.實(shí)現(xiàn)人力資源合理配置,有效激勵(lì)員工的過(guò)程.
2025-03-05 15:43
【摘要】廣惠集人力資源管理目錄?2023BearingPoint,Inc.結(jié)束流程終點(diǎn)-(來(lái)自客戶的付款單據(jù))開(kāi)始流程開(kāi)端-(一個(gè)客戶致電客戶服務(wù)中心)決策點(diǎn)決策點(diǎn)-(客戶是否滿足獲得30%扣率的要求)流程步驟流程步驟-(會(huì)計(jì)部門檢查客戶相應(yīng)狀況)信息文檔信息文
2025-01-06 23:56
【摘要】第4章公共人力資源管理公共人力資源管理概述公共人力資源管理的內(nèi)容中西方公務(wù)員制度及其變革公共人力資源管理概述一、人力資源與管理人力資源的含義03070915在一定區(qū)域內(nèi)的人口總體所具有的勞動(dòng)能力的總和,或者是具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)的人們的總和。幾個(gè)要點(diǎn)ü
2025-01-01 02:23
【摘要】企業(yè)人力資源管理師主講人徐剛教授學(xué)以致用朋友們可以這樣找徐剛“緒論”徐老師要-?暖暖我們的課室說(shuō)說(shuō)我們的團(tuán)隊(duì)談?wù)勎业慕虒W(xué)理念徐剛的教學(xué)理念?人從來(lái)不是被教會(huì)的,是自己學(xué)會(huì)的。?教育的目
2025-02-11 19:43
【摘要】華為公司的人力資源管理實(shí)踐員工培訓(xùn)中心華為公司的人力資源管理實(shí)踐一、構(gòu)建適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的人力資源管理模式二、華為公司人力資源管理理念三、華為公司人力資源管理體系四、職位分析與職位評(píng)估五、績(jī)效管理六、任職資格管理七、薪酬管理八、招聘與培訓(xùn)開(kāi)發(fā)九、華為人力資源信息管理系統(tǒng)華為公司的人力資源管理實(shí)踐
2025-02-20 13:02
【摘要】管理流程-人力資源篇結(jié)束流程終點(diǎn)-(來(lái)自客戶的付款單據(jù))開(kāi)始流程開(kāi)端-(一個(gè)客戶致電客戶服務(wù)中心)決策點(diǎn)決策點(diǎn)-(客戶是否滿足獲得30%扣率的要求)流程步驟流程步驟-(會(huì)計(jì)部門檢查客戶相應(yīng)狀況)信息文檔信息文檔-(企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo))A流程遷移-(轉(zhuǎn)向流程的另一個(gè)
2025-01-07 11:30
【摘要】中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)培訓(xùn)中心華成研發(fā)咨詢研發(fā)人力資源管理績(jī)效管理講師介紹?講師:曾學(xué)明?服務(wù)過(guò)的公司:?華為技術(shù)有限公司、億陽(yáng)信通股份有限公司?講授課程:?《市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程管理》?《研發(fā)項(xiàng)目管理》?《研發(fā)人力資源管理&研發(fā)績(jī)效管理》?《研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)》?《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》
2025-01-16 01:45
【摘要】非人力資源經(jīng)理的人力資源管理內(nèi)容提要第一部分 部門主管常有的人事難題 第一講 成為部門主管的心態(tài)及形勢(shì)變更 第二講 部門主管如何與人事人員配合 第三講 部門主管的日常人力資源管理第二部分 部門主管人力資源專業(yè)培育 第四講 如何做好有力運(yùn)用 第五講 高效率人力資源運(yùn)用 第六講 招聘人員需求及時(shí)間表 第七講 面談?wù)邕x技巧 第八講
2025-04-18 02:52
【摘要】公司的人力資源管理主講:蒙博明組員:陽(yáng)瑋琦、許俊、裴琦斐、楊培鑫壹貳叁肆伍人才招聘人才培訓(xùn)績(jī)效管理薪酬管理公司及領(lǐng)導(dǎo)人簡(jiǎn)介公司及領(lǐng)導(dǎo)人簡(jiǎn)介蘋(píng)果公司(AppleInc.)是美國(guó)的一家高科技公司,2023年由蘋(píng)果電腦公司(AppleComputer,Inc.)更
【摘要】外部招錄新員工流程流程名稱:外部招錄新員工流程流程編號(hào):一、目的:明確外部招聘員工的基本程序,規(guī)范外部招聘員工工作二、原則:職責(zé)明確、過(guò)程清晰三、適用范圍:適用于公司招錄全日制技校及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)其他人員四、流程說(shuō)明:
2025-01-07 10:58