【摘要】歡迎參加價(jià)值觀培訓(xùn)心一電腦??????一、尊重個(gè)人?我們深信只有適當(dāng)?shù)刈鹬貍€(gè)人,才能令公司有效地運(yùn)作。這個(gè)理念也是公司進(jìn)行人力資源再造的原因和動(dòng)力所在。二、正直不阿?在現(xiàn)今日益復(fù)雜的商業(yè)社
2025-02-08 09:05
【摘要】自我探索——價(jià)值觀促進(jìn)學(xué)生對(duì)自我的了解,提高職業(yè)規(guī)劃意識(shí)自我探索性格興趣價(jià)值觀能力價(jià)值觀職業(yè)價(jià)值觀情景1:條件選擇現(xiàn)在你的宿舍正被烈火吞噬,情況危殆,時(shí)間只夠你沖進(jìn)火海取出3樣?xùn)|西。你如何選擇??你會(huì)挑選哪3樣?xùn)|西??3樣?xùn)|西的先后次序是怎么樣的??為什么選
2025-02-18 16:14
【摘要】企業(yè)的本質(zhì)追求利潤(rùn)資本與人的結(jié)合傳統(tǒng)觀點(diǎn):企業(yè)是以盈利為目的,從事商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或某些的而成立的組織德魯克:企業(yè)是為了企業(yè)以外的那些需要它的產(chǎn)品和服務(wù)的社會(huì)上的人群而產(chǎn)生存在,和發(fā)展的,并不是為了照顧投資人和在企業(yè)中工作的人們的愿望或利益而存在的。企業(yè)的目的是創(chuàng)造顧客利潤(rùn)只不過(guò)是對(duì)企業(yè)行為有效性的檢
2025-03-08 04:31
【摘要】客戶價(jià)值與結(jié)果思維研討會(huì)目錄?第一部分課程重點(diǎn)回顧?第二部分我們?cè)趺从媒Y(jié)果思維管理?3-1告訴下屬你要什么結(jié)果?3-2告知下屬為什么要做結(jié)果?3-3關(guān)心結(jié)果也關(guān)心做結(jié)果的人人的一生都在尋找重要感。-尼采重要感從哪里來(lái)?從重要感談起……重要感
2025-04-06 14:54
【摘要】2023年3月9日1一、關(guān)于價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)1、何為價(jià)值觀??jī)r(jià)值觀是指一個(gè)人對(duì)周圍的客觀事物(包括人、事、物)的意義、重要性的總評(píng)價(jià)和總看法。一方面表現(xiàn)為價(jià)值取向、價(jià)值追求,凝結(jié)為一定的價(jià)值目標(biāo);另一方面表現(xiàn)為價(jià)值尺度和準(zhǔn)則,成為人們判斷價(jià)值事物有無(wú)價(jià)值及價(jià)值大小的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。2023年3月9日2
2025-02-19 14:03
【摘要】社會(huì)工作價(jià)值觀?主講人:朱晨昇01/03/02/04/我國(guó)社會(huì)工作價(jià)值觀國(guó)際社會(huì)工作界認(rèn)同的專業(yè)價(jià)值觀社會(huì)工作價(jià)值觀的操作原則社會(huì)工作價(jià)值觀的作用目錄一.社會(huì)工作價(jià)值觀的作用(一)保護(hù)服務(wù)對(duì)象的權(quán)益社會(huì)工作者在價(jià)值觀和職業(yè)倫理的指引下,最大限度地承擔(dān)關(guān)心人、服務(wù)人和促進(jìn)人的全面發(fā)
2025-03-08 01:05
【摘要】2023/3/9沒(méi)有人能動(dòng)我的團(tuán)隊(duì)我們不是孤單上路2023/3/9沒(méi)有人能動(dòng)我的團(tuán)隊(duì)BVR系統(tǒng)B-Beliefs(信念)V-Value(價(jià)值觀)R-Rule(規(guī)則、行為準(zhǔn)則)2023/3/9沒(méi)有人能動(dòng)我的團(tuán)隊(duì)共同的信念與價(jià)值共同的信念與價(jià)值觀決定了我們跟誰(shuí)在一起,做一件什么樣的事情,
2025-02-19 14:25
【摘要】**公司績(jī)效考核研討會(huì)紀(jì)要(2004年4月7日北京)……(自我介紹)A:關(guān)于績(jī)效考核打分的人情分問(wèn)題,將績(jī)效與薪金掛鉤,最近的績(jī)效考核發(fā)現(xiàn):沒(méi)有上、下關(guān)系,沒(méi)有監(jiān)督的,出現(xiàn)很高的分?jǐn)?shù),但有關(guān)系的主管給打的分?jǐn)?shù)就比較低。B:一是量化崗位,二是市場(chǎng)鏈,還有一個(gè)重要的觀點(diǎn)就是轉(zhuǎn)移價(jià)格,舉個(gè)例子來(lái)說(shuō),人力資源部的培訓(xùn)問(wèn)題,培訓(xùn)都有一個(gè)成本的問(wèn)題,人力資源部給銷售部做培訓(xùn)花了5000元
2025-05-27 22:55
【摘要】任正非:華為公司的核心價(jià)值觀(錄音稿)?-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 編者按:2005年4月28日,中共廣東省委中心組舉行“廣東學(xué)習(xí)論壇”第十六期報(bào)告會(huì),邀請(qǐng)深圳華為公司總裁任正非作了“
2025-07-18 07:37
【摘要】第一框價(jià)值與價(jià)值觀五蓮縣第一中學(xué)單體寶馬克思主義哲學(xué)辯證唯物主義(整個(gè)世界)歷史唯物主義(人類社會(huì))辯證唯物論:(四、五課)唯物辯證法:(七、八、九、十課)辯證唯物主義認(rèn)識(shí)論:(六課)物質(zhì),意識(shí),運(yùn)動(dòng)規(guī)律聯(lián)系、發(fā)展、矛盾、否定實(shí)踐,認(rèn)識(shí)(
2025-02-08 13:48
【摘要】財(cái)務(wù)管理制度研討會(huì)神華集團(tuán)有限責(zé)任公司前言受神華集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的委托,集團(tuán)財(cái)務(wù)部聘請(qǐng)信永中和會(huì)計(jì)師事務(wù)所(以下簡(jiǎn)稱“信永中和”)和普華永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所(以上簡(jiǎn)稱“普華永道”),成立了由集團(tuán)財(cái)務(wù)部、會(huì)計(jì)師事務(wù)所和外聘專家共同組成的神華集團(tuán)財(cái)務(wù)制度編寫組,負(fù)責(zé)神華集團(tuán)財(cái)務(wù)制度的編寫工作。這次制度編寫工作得到了神華集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和各子公司財(cái)務(wù)人員的大力支持和
2025-03-05 11:55
【摘要】Toprotecttheconfidentialandproprietaryinformationincludedinthismaterial,itmaynotbedisclosedorprovidedtoanythirdpartieswithouttheapprovalofyouranizationandHewittAssocia
2025-03-05 15:55
【摘要】關(guān)于加強(qiáng)公司員工行為、價(jià)值觀考評(píng)的方案一、背景據(jù)最新調(diào)查,在《財(cái)富》排出的全球1000家大公司中,超過(guò)90%的公司在審視員工行為、價(jià)值觀等綜合考核中應(yīng)該用了全視角績(jī)效考核系統(tǒng)。為了進(jìn)一步對(duì)公司員工行為素質(zhì)、價(jià)值觀的考核,選拔到符合公司要求的人員,特別是公司成立近幾年,處在高速發(fā)展階段,人才的需求越來(lái)越大,如何通過(guò)內(nèi)部人才的選拔到高素質(zhì)、執(zhí)行力強(qiáng)、專業(yè)知識(shí)好、忠誠(chéng)度高的人才來(lái)越顯得關(guān)健。在
2025-05-04 12:19
【摘要】人生價(jià)值觀價(jià)值觀??jī)r(jià)值觀指一個(gè)人對(duì)周圍的客觀事物(包括人、事、物)的意義、重要性的總評(píng)價(jià)和總看法。影響力?成就?激情?毅力?理想?執(zhí)行能力?溝通能力?正確的價(jià)值觀?誰(shuí)最重要?第一事業(yè):健康第二事業(yè):功業(yè)第三事業(yè):喜樂(lè)
2025-03-04 13:37
【摘要】員工手冊(cè)2023/2/6目彔人事聘用考勤制度員工福利及勞勱保險(xiǎn)日常管理員工異勱獎(jiǎng)懲規(guī)定員工出差制度2023/2/6新員工必須在進(jìn)入公司十日內(nèi)辦妥原單位離職手續(xù),向人事部提交本人勞勱手冊(cè)戒檔案保管/交費(fèi)卡及相應(yīng)的各種保險(xiǎn)金的轉(zhuǎn)移手續(xù)等以供人事部辦
2025-01-18 13:55