知識(shí)經(jīng)濟(jì)與創(chuàng)新實(shí)踐-免費(fèi)閱讀
【正文】 三、精神管理與 HRM的靈魂 25 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 中國最大的免費(fèi)課件資源庫 人才戰(zhàn)略與現(xiàn)代 HRM內(nèi)涵 ◆績效考核激勵(lì)機(jī)制 三、精神管理與 HRM的靈魂 26 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 中國最大的免費(fèi)課件資源庫 人才戰(zhàn)略與現(xiàn)代 HRM內(nèi)涵 ◆人才內(nèi)部晉升機(jī)制 三、精神管理與 HRM的靈魂 27 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 中國最大的免費(fèi)課件資源庫 動(dòng)態(tài)人力資源管理與員工激勵(lì) ◆當(dāng)前企業(yè)管理的兩大流行語 —— 以人為本 —— 學(xué)習(xí)型組織 問題思考： ? 你所在的企業(yè)真正做到了“以人為本” 嗎？ ? 你認(rèn)為怎樣建立真正的高績效學(xué)習(xí)型組織？ 三、精神管理與 HRM的靈魂 28 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 中國最大的免費(fèi)課件資源庫 動(dòng)態(tài)人力資源管理與員工激勵(lì) ◆ 以人為本的特定內(nèi)涵與時(shí)代意義 三、精神管理與 HRM的靈魂 29 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 中國最大的免費(fèi)課件資源庫 動(dòng)態(tài)人力資源管理與員工激勵(lì) ?企業(yè)的物質(zhì)層面與精神層面 ？ 環(huán)境 ？ 環(huán)境 特征？ 作用？ 特征？ 作用？ 三、精神管理與 HRM的靈魂 人文環(huán)境 工作環(huán)境 30 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 中國最大的免費(fèi)課件資源庫 動(dòng)態(tài)人力資源管理與員工激勵(lì) ?員工心態(tài)與企業(yè)的關(guān)系 ？ 心去則 ？ 心聚則 ？ 三、精神管理與 HRM的靈魂 魂 在 魂 散 31 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 中國最大的免費(fèi)課件資源庫 動(dòng)態(tài)人力資源管理與員工激勵(lì) ?怎樣才能真正做到以人為本？ ？ 信 任 欣 賞 包 容 激勵(lì) 挑戰(zhàn) 關(guān)懷 三、精神管理與 HRM的靈魂 愛心 32 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 中國最大的免費(fèi)課件資源庫 動(dòng)態(tài)人力資源管理與員工激勵(lì) ?形成怎樣的效果？ 三、精神管理與 HRM的靈魂 工作 環(huán)境 人文 環(huán)境 + 制度基礎(chǔ) ？ 文化 氛圍 33 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 中國最大的免費(fèi)課件資源庫 HRM的靈魂與員工精神管理 ?靈商發(fā)現(xiàn)（ SQ： Spiritual Quotient） —— 心靈智力：人類創(chuàng)造萬物的原動(dòng)力 創(chuàng)造力蘊(yùn)藏在員工心靈之中 三、精神管理與 HRM的靈魂 34 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 中國最大的免費(fèi)課件資源庫 HRM的靈魂與員工精神管理 ?靈商發(fā)現(xiàn) —— 強(qiáng)烈的成功信念：無窮的精神力量 舉例： —— 毛澤東對(duì)成功的堅(jiān)定信念 —— 唐僧取經(jīng)九九八十一難 —— 香港一洲集團(tuán)的莊永競 —— 金利來集團(tuán)的曾憲梓 三、精神管理與 HRM的靈魂 35 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 中國最大的免費(fèi)課件資源庫 HRM的靈魂與員工精神管理 ?靈商發(fā)現(xiàn) —— 激發(fā)員工的內(nèi)在動(dòng)力 三、精神管理與 HRM的靈魂 36 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 中國最大的免費(fèi)課件資源庫 HRM的靈魂與員工精神管理 ?尋找打開心靈之門的金鑰匙 —— 激勵(lì)：怎樣調(diào)動(dòng)員工的熱情？ 馬斯洛 需求 層次 理論 三、精神管理與 HRM的靈魂 ？？？？？ ？？？？ ？？？ ？ ？？ 基本物質(zhì)生活 安全保障 情感需求 社會(huì)地位 自我實(shí)現(xiàn) 37 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 中國最大的免費(fèi)課件資源庫 HRM的靈魂與員工精神管理 ?尋找打開心靈之門的金鑰匙 調(diào)動(dòng)員工的熱情方法： —— 建立激勵(lì)機(jī)制，完善規(guī)范的 HRM制度 —— 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的管理氛圍 —— 加強(qiáng)思想引導(dǎo)，并開展經(jīng)常性員工訓(xùn)練 —— 集體早會(huì)、晨訓(xùn)、統(tǒng)一朗讀 舉例：承諾今天 HR的靈魂：激發(fā)下屬的獻(xiàn)身精神 三、精神管理與 HRM的靈魂 38 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 中國最大的免費(fèi)課件資源庫 ◆ 結(jié)論與 建議： —— 企業(yè)經(jīng)營過程實(shí)質(zhì)上是人力資源價(jià)值的轉(zhuǎn)移 和增值的過程 —— 品牌同質(zhì)化以后，競爭主要在軟 S上進(jìn)行
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