做個有魅力的主管-免費閱讀
【正文】 2023年 1月 29日星期日 上午 4時 8分 59秒 04:08: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 1月 29日星期日 4時 8分 59秒 04:08:5929 January 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 上午 4時 8分 59秒 上午 4時 8分 04:08: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 , January 29, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 ?創(chuàng)新策略 —— 一方面 ， 鼓勵企業(yè)員工多開發(fā)創(chuàng)意 ， 找出新方向 ， 并采取具體行動；另一方面 ， 訴諸顧客 ， 向顧客買創(chuàng)意 ， 買抱怨 ， 再從其中尋求機會 。 ? 整體說來 ， 高級主管是由競爭 、 到開創(chuàng)而至盡善的境地 。 ?做一個 “ 口耳學專家 ” －－不但要會發(fā)號施令 ，也要能傾聽學習 。 ?轉敗為勝的競創(chuàng)者 。 我們不能要求主管是個萬能的專家 ， 他需要底下有各色各樣的人才 、 各種各類的專家 。 主管成為無用的 “ 盲腸 ” ， 甚至為禍的 “ 妖云 ” ， 是企業(yè)的悲哀 ， 也是社會的損失 ， 有識者不可不防 。 ? 在上者嗜好下屬報喜不報憂 ， 遂給 “ 妖云 ” 可乘之機 。 唯有這樣 ， 權力與魅力才能合而為一 ， 而被譽為價值無限的主管 。 ? 信任部屬 。 ? 做一個主管 ， 要有明辨是非的見識 ， 要有接受批評的雅量； ? 做一個主管 ， 要無私心 ， 要心存感謝之心 ，人人才愿追隨； ? 做一個主管 ， 要站得高看得遠 ， 要能化險為夷； ? 做一個主管 ， 要能向壓力挑戰(zhàn) ， 更要能突破內外變局； 這樣 ， 才是一個有魅力的主管 。 ? 明辨是非的見識 。 底下的主管揣摩上司的口味 ， 逮住機會大肆表功 。 這樣做 ， 不但可沖破深不見底的 “ 妖云 ” 層 ， 且可增進主管的管理智慧與員工的向心力 。 主管畢竟不是演員 ，他是個導演 ， 他不能只演某一種角色 ， 他不能只顧念某一方面的利益 ， 而忽略其他人的權益 ， 他應“ 面面 ” 俱到 ， 點燃大家的士氣 ， 賦與大家努力的目標與使命感 。 ? 挑戰(zhàn)之二：時代角色的扮演 高級主管的時代角色分為五個方面： ?人際關系的靈魂人物 。 ?各層主管的接棒 。 了解變局的特性 所謂變局就是： (1)它是一個繼續(xù)的時代 ，是個機會 ， 也是個挑戰(zhàn)； (2)未來的不可預測 ，未來是變幻萬千而看不透的； (3)壓力是外來的 ， 而非內發(fā)的 ， 變局不是由自己推演而來的 ，而是由于外部的原因造成 。 以往以 “
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