【正文】 老板只好答應(yīng)他的請辭，但希望他能再幫助自己蓋一座房子。工作是人們生活的一部分，做著粗劣的工作，不但使工作的效能降低，而且還會使人喪失做事的才能。據(jù)說前總統(tǒng)杜魯門的桌子上擺著一個牌子，上面寫著： （責(zé)任到此，不能再拖）。社會學(xué)家戴維斯說：“放棄了自己對社會的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會。 ③ 敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度 86 工作中無小事 工作中無小事。從干小事中見精神，得認可，“以小見大”“見微知著”，贏得人們的信任了，你才能得到干大事的機會。 任何事情就怕養(yǎng)成習(xí)慣。雖然他仍是一個工人，但他的經(jīng)驗、見解，已超越了普通工人。湯姆在其他部門干過，懂得各種零件的制造情形，也能分辨零件的優(yōu)劣，這為他的裝配工作增加了不少便利，沒有多久，他就成了裝配線上的靈魂人物。后來又申請調(diào)到點焊部、車身部、噴漆部、車床部去工作。一開始工作之后，他就對工廠的生產(chǎn)情形，作了一次全盤的了解。 ③ 敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度 77 工作中無小事 把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。他們只相信運氣、機緣、天命之類的東西。 ③ 敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度 74 態(tài)度就是競爭力 在公司，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時，也在競爭態(tài)度。 桑迪總是積極地尋求解決問題的辦法，即使是在項目受到挫折的情況下也是如此。 瑪麗的口頭禪是：“那么拼命為什么？大家不拿同樣一份薪水嗎？” 瑪麗從來都是按時上下班，從不行差踏錯；職責(zé)之外的事情一概不理，分外之事更不會主動去做。那么，是什么在造就我們、改變我們？是“態(tài)度”！態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志，是個人的能力、意愿、想法、感情、價值觀等，在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。嘗試著超越自己，努力做一些份外的事情，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自身的不斷進步。布爾而言，那一個小時便是機遇，只不過，他早已為此做好了準備。布爾的演奏使她如醉如癡，她從來沒有想到小提琴能夠演奏出如此優(yōu)美動人的音樂，她趕緊詢問了這個不知名樂手的姓名。 流傳甚廣的奧爾 一個出乎意料的５分鐘就可能決定了一個人的命運。指責(zé)別人不能提高自己，相反，抨擊和指責(zé)他人只能破壞自己的進取心，徒增莫名的驕傲和自大情緒。除此之外，對于個人來說，感恩是富裕的人生。 ② 你珍惜目前的工作機會了碼 60 對工作心懷感激 真正的感恩應(yīng)該是真誠的、發(fā)自內(nèi)心的感激，而不是為了某種目的，迎合他人而表現(xiàn)出的虛情假意。 ② 你珍惜目前的工作機會了碼 58 對工作心懷感激 在兒子踏入社會前，有位父親告誡兒子三句話：“遇到一位好老板，要忠心為他工作；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的運氣好，要努力工作以感恩惜福；萬一薪水不理想，就要懂得在工作中磨練自己的技藝。然而，人們常常為來自一個陌路人的點滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的老板的種種恩惠和工作中的種種機遇。這好比羅盤指針在被磁化之前所指的方向是不確定的，只有在被磁石磁化而具有特殊屬性之后，才成為羅盤。一個做事時總是搖擺不定、變來變?nèi)サ娜?，只會將自己長時間積累的職業(yè)經(jīng)驗和資源都舍棄了，無法強化自己的專業(yè)知識，無法形成自己的核心能力，也就無法超越他人。沒有一個專注目標的人生，注定是一個失敗的人生。大門旁邊的那頭奶牛正好對著我們，現(xiàn)在把你的犁插入土地中，然后對準它，你就能犁出一條筆直的犁溝了?！边@句話不僅適用于公司經(jīng)營，對個人工作也有指導(dǎo)?！彼x憤填膺。初入社會的年輕人很容易將機會與運氣混為一談，其實，機會與運氣是完全不同的兩個概念。一年后，他的薪水達到了 180美元，并經(jīng)常被派駐法國、德國。由于他干得實在是太出色了，以后的賬單自然就由格蘭特接管了。 ② 你珍惜目前的工作機會了碼 45 缺少機會是浮躁之人的借口 約翰 至少在任何工作轉(zhuǎn)換之前，都要努力使自己專注于手中的具體工作，哪怕是看似平凡的瑣碎工作。等他們想起要收拾自己荒蕪的庭院時，草深已不可除，要想從頭再來，也許要付出比別人多幾十倍的努力。 大部分年輕人不能清晰地意識到，自己手頭的平凡工作就是一座豐富的鉆石礦，只要好好挖掘 —— 全力以赴、盡職盡責(zé)地做好目前所做的工作，就能找到屬于自己的“鉆石” ——包括職位的上升和財富的增加?？稻S爾陸續(xù)用演講所得的 400萬美元演講費（相當(dāng)于現(xiàn)在的 ），建成了美國著名的大學(xué)。 這就是印度戈爾康達 ()鉆石礦被發(fā)現(xiàn)的經(jīng)過。 幾天后，那位曾經(jīng)告訴阿里 ”僧侶說。哈法德的火爐邊，向這位老農(nóng)夫講述鉆石是如何形成的。那些無法勝任、不忠誠敬業(yè)的人，都被擯棄于就業(yè)大門之外，惟有擁有一定的技能并且努力工作的人，才會被留下。但是，為什么一定要等到無路可走的時候，在遭遇到人生的“晴天霹靂”之后，才試著改變自己的心態(tài)和做事方式呢？不要在看似平安舒服的日子里讓光陰一點點溜走，不要在那里坐等“晴天霹靂”突然將你擊倒。其實，他們自己所抱怨的并不是導(dǎo)致失業(yè)的最主要原因。這位年輕人回答說：“你問總服務(wù)臺好了，他會告訴你怎樣找到襪子專柜。他們在日復(fù)一日的抱怨中，徒隨歲長，而技能沒有絲毫長進?！? “還有，經(jīng)理干的活也不比我多多少啊，可他的薪水比我高出一大塊，他拿的多，就該干的多嘛，我只要對得起這份薪水就行了，多一點我都不干。 ① 為什么要努力工作 27 認真工作是真正的聰明 無論你做什么工作，無論你面對的工作環(huán)境是松散還是嚴謹，你都應(yīng)該認真工作，不要老板一轉(zhuǎn)身就開始偷懶，沒有監(jiān)督就沒有工作。因為認真工作是提高自己的最佳方法。結(jié)果，他們失去了工作的動力，不能全身心地投入工作，更不能在工作中取得斐然成績。 ① 為什么要努力工作 22 認真工作是真正的聰明 一個想要找到金礦的采礦者，如果他認為在海灘上挖掘更容易，而因此就在那兒尋找金子的話，那他找到的肯定只是一堆堆沙子，而絕不可能是金子。另一個人問道：“你在找什么呢？” “我丟了一枚金幣。就讓熱情也為你做同樣的事吧。 ① 為什么要努力工作 19 比爾 其中，自我實現(xiàn)的需要層次最高，動力最強。那些擁有了巨額“薪水”的人們，不但每天工作，而且如果你跟在他們身旁，你會因為他們工作那么賣力而且時間那么長而感到精疲力竭。如果他和他太太每年用掉一億美元，他們要 466年才能用完這些錢 —— 這還沒有計算這筆巨款帶來的巨大利息，那他為什么還要每天工作？ 斯蒂芬 你不應(yīng)該因為老板的缺點而不努力工作，埋沒了自己的才華，最終毀了自己的未來。 我要為自己而工作 ① 為什么要努力工作 13 我要為自己而工作 能力比金錢重要萬倍，因為它不會遺失也不會被偷。我們投身于工作是為了自己，是在為了自己而工作。” 這名可憐的員工在他最寶貴的 10年青春中，除了得到 10年的新員工工資外，其他一無所獲。 不論您過去對工作的態(tài)度究竟如何，都并不重要，畢竟那是已經(jīng)過去的了，重要的是，從現(xiàn)在開始，您未來的態(tài)度將如何？ 讓我們像第三種工人那樣，為擁有一個工作機會而心懷感激，為生命的尊嚴和人生的幸福而努力工作。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。 （ 4） 獲得尊重的需要： 要求別人贊揚和認可的需要。 ?第一種工人，是完全無可救藥的人。而這些石頭又特別的硬，害得我的手酸麻不已，這真不是人干的工作?！? ?心理學(xué)家又找到第二位工人：“請問您在做什么？” ?第二位工人無奈地答道：“為了每天 500美元的工資，我才會做這件工作，若不是為了一家人的溫飽，誰愿意干這份敲石頭的粗活？” ?心理學(xué)家問第三位工人：“請問您在做什么？” ?第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂?？梢栽O(shè)想，在不久的將來，他可能不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒，完全喪失了生命的尊嚴。 （ 5） 充分發(fā)揮能力、自我實現(xiàn)的需要： 自我實現(xiàn)與充分發(fā)揮自身潛能的需要。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實感、表達自我的機會、個人使命感以及一種活著的理由。 ① 為什么要努力工作 9 也許是親眼目睹或者耳聞父輩或他人被老板無情解雇的事實，現(xiàn)在的年輕人往往將社會看的比上一代更冷酷、更嚴峻，因而也就更加現(xiàn)實。 也許，這個老板對這名員工的判斷有失準確和公正，但我相信，在當(dāng)今這個日益開放的年代，這名員工既然能夠忍受 10年的低薪和持續(xù)的內(nèi)心郁悶而沒有跳槽到其他公司，就足以說明，他的能力的確沒有得到更多公司的認可，或者換句話說，他的現(xiàn)任老板對他的評價基本上是客觀的。人生并不是只有現(xiàn)在，而是有更長遠的未來。許多成功人士的一生跌宕起伏，有攀上頂峰的風(fēng)光，也有墜落谷底的失意，但最終重返事業(yè)的巔峰，俯瞰人生，原因何在？是因為有一種東西永遠伴隨著他們，那就是能力。 我要為自己而工作 ① 為什么要努力工作 15 總之，不論你的老板有多吝嗇多苛刻，你都不能以此為由放棄努力。斯皮爾伯格的財產(chǎn)凈值估計為 10億美元，不像比爾 那么，他們?yōu)楹芜€要這么做？是錢嗎？ 還是看看薩默 ① 為什么要努力工作 18 比爾 蓋茨為什么還要工作 只有在追求“自我實現(xiàn)”的時候，人才會激發(fā)出持久強大的熱情，才能最大限度地發(fā)揮自己的潛能，最大程度地服務(wù)于社會。 ① 為什么要努力工作 20 比爾 ”他回答。只有在堅硬的石頭和泥土中挖掘，才能找到想要的寶藏。最終，聰明反被聰明誤，失去了本應(yīng)屬于自己的升遷和加薪機會。你可以把工作當(dāng)作你的一個學(xué)習(xí)機會，從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)人際交往。你只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落到你頭上?！? 大多數(shù)情況下，許多企業(yè)員工都會有這樣的抱怨。最可悲的是，抱怨者始終沒有清醒地認識到一個嚴酷的現(xiàn)實：在競爭日趨激烈的今天，工作機會來之不易?！? ① 為什么要努力工作 31 今天工作不努力，明天努力找工作 7年多來，這個內(nèi)心抑郁的可憐的年輕人一直不知道自己為什么沒有遇到“伯樂”，沒有得到升遷和加薪的機會。恰恰相反，這種抱怨的行為剛好說明，他們倒霉的處境是自己一手造成的。努力工作的人懂得，要把命運牢牢地掌握在自己手中，不給“晴天霹靂”擊倒自己的機會。 今天工作不努力，明天必定要去努力找工作。最后，這位僧侶說： “如果一個人擁有滿滿一手的鉆石，他就可以買下整個國家的土地。 ② 37 鉆石就在你家后院 于是他賣掉了農(nóng)場，將利息收回，把家交給了一位鄰居照看，然后便出發(fā)去尋找鉆石了。哈法德鉆石是如何形成的僧侶，前來拜訪阿里 戈爾康達鉆石礦是人類歷史上最大的鉆石礦，其價值遠遠超過南非的金百利 ()。 一個世紀后的今天，當(dāng)我們再次“聆聽”戈爾康達鉆石礦的發(fā)現(xiàn)經(jīng)過，在拋棄其純粹的偶然性和傳奇色彩后，我們?nèi)匀粫还适卤澈蟮纳羁淘⒁馑@醒和震撼。相反，許多人心態(tài)浮躁，他們總想：“做這份工作，有什么希望可言？”“混唄，干這差使能有什么出頭之日？！”對工作心灰意冷的人，不可能踏踏實實地做好本職工作。只是，條件容許他們從頭再來嗎？而且，他們很有可能因為玩忽職守早就被老板解聘，再也沒有機會找到本應(yīng)屬于自己的“鉆石”。 ② 你珍惜目前的工作機會了碼 44 缺少機會是浮躁之人的借口 年輕人往往充滿夢想，這是件好事情。格蘭特在一家五金商店工作，每周只能賺 2美元。 ② 你珍惜目前的工作機會了碼 GOOD! 46 缺少機會是浮躁之人的借口 一個月后的一天，他被叫到一間辦公室。他的老板評價他時說：“約翰 運氣，不需要做任何準備，只要碰上了，不費吹灰之力便能夠財運亨通或直上青云。 “為什么你會認為這是一種折騰，而不是一個機會呢？”我問 . “難道你還看不出來嗎？公司本部有那么多職位，卻讓我這個年紀一大把的人，去如此遙遠的地方。 “年輕人事業(yè)失敗的一個根本原因，就是精力太分散。 “好的，先生。 我曾經(jīng)遇到過一個剛從學(xué)校出來的年輕人，個人素質(zhì)很高，工作能力很強，也有著他那個年齡的人所特有的積極進取心。這樣的人在社會上是沒有立足之地的。同樣，一個人一開始可能確定不了自己的方向，在經(jīng)過一段時間的摸索，他最終就會，也必須確定一個自己發(fā)展的目標。這種心態(tài)總是讓他們輕視工作，并把公司、同事對自己的幫助視為理所當(dāng)然，還時常牢騷滿腹、抱怨不止，也就更談不上恪守職責(zé)了?！? 這位父親是睿智的，所有的年輕人都應(yīng)將這三句話深深地記在心里，始終秉持這個原則做事。與溜須拍馬不同，感恩是自然的情感流露，是不求回報的。它是一種深刻的感受，能夠增強個人的魅力，開啟神奇的力量之門，發(fā)掘出無窮的智能。請相信市場永遠是公平的，它會以自己的方式去實現(xiàn)公平，一切降低公司效益的行為和個人終將被清除，那些風(fēng)光一時的不稱職者終將被社會無情淘汰。 但是，人不是靠偶爾撞在木樁上的兔子獲得成功的。布爾的一件軼事能夠更好地說明這個道理。隨后不久，在一次影響力極大的演出中，由于她突然與劇場經(jīng)理發(fā)生了分歧，不得不臨時取消了自己的節(jié)目。 成功的秘密在于，當(dāng)機遇來臨的時候，你已經(jīng)