網(wǎng)際網(wǎng)路招募廣告內(nèi)容之訴求-求職者觀點-免費閱讀
【正文】 :19:1700:19:17February 1, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 上午 12時 19分 :19February 1, 2023 ? 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 上午 12時 19分 17秒 上午 12時 19分 00:19: ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 00:19:1700:19:1700:192/1/2023 12:19:17 AM ? 1以我獨沈久，愧君相見頻。 伍、結(jié)論與建議 ? 研究發(fā)現(xiàn)不同求職群體有不同的需求項目： ? （ 1）實證了線上求職者對廣告內(nèi)容有顯著的共同重視項目。 肆、資料分析 結(jié)果 與討論 ? 一、求職者分群 ? 二、招募訊息內(nèi)容分析 ? 就問卷所列 21個項目評選結(jié)果，顯見此 17項廣告的內(nèi)容對求職者而言皆具有相當(dāng)?shù)闹匾浴? 貳、文獻回顧 二、 招募廣告內(nèi)容 ?有效的招募廣告內(nèi)容首要能吸引前再應(yīng)徵者的注意力，說服潛在應(yīng)徵者有所回應(yīng)而成為應(yīng)徵者，進而達成招募的目的 貳、文獻回顧 二、 招募廣告內(nèi)容 ? （一）招募的訊息內(nèi)容 ? 依網(wǎng)際網(wǎng)路招募之特性認(rèn)為除一般的資訊，尚需包括： ? 有提供自我評估之功能、能與進入招募者公司網(wǎng)站、空缺職位即時更新、能與人資部門線上聯(lián)繫、能向現(xiàn)職者探詢、徵才網(wǎng)頁的使用說明、隱私政策、一次搜尋與應(yīng)微多項工作、建立個人資料檔以便日後更新 ….. 貳、文獻回顧 二、 招募廣告內(nèi)容 ?（二）企業(yè)形象訴求 ?社會新鮮人選擇應(yīng)徵企業(yè)的主要考慮條件依序為： ?企業(yè)知名度高形象好、薪資福利好、良好的培訓(xùn)計劃、企業(yè)規(guī)模大、跨國企業(yè)等因素。 壹、前言 ?以市場區(qū)隔化策略的行銷觀點來看，不同的客群其對商品或服務(wù)之需求必定有所不同，企業(yè)的市場策略須鎖定目標(biāo)顧客「 target customers」設(shè)計行銷活動，以求效與效益。 壹、前言 ? 企業(yè)在針對這些差異區(qū)隔來設(shè)計廣告內(nèi)容，滿足不同群體特定的需求、設(shè)計最有效的行銷方案來接觸同質(zhì)性的顧客群體、進行行銷資源的策略性配置（黃俊英， 2023），如此將可獲致更佳的招募成效。 貳、文獻回顧 二、 招募廣告內(nèi)容 ?大專生選企業(yè)最重視的條件依序為： ?經(jīng)營狀況穩(wěn)定、企業(yè)規(guī)模大、在同業(yè)中的地位高、未來發(fā)展?jié)摿Υ?、對社會貢獻多、形象好、研發(fā)能力強。 ? 三、企業(yè)形象訴求分析 ? 本研究所列之 26個項目中計有 22項有關(guān)招募的形象訴求對求職者皆具有相當(dāng)程度的吸引力 肆、資料分析 結(jié)果 與討論 (續(xù) ) ?四．人力仲介網(wǎng)站的服務(wù) ?本研究所列之 10個項目中計有 8項有關(guān)人力仲介網(wǎng)站的服務(wù)對於求職者而言，皆具有相當(dāng)程度的重要性。 ? （ 2）實証了求職者不同特性的招募廣告媒判之期待與需求有其異同之處。 :1
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1