從“學(xué)校人”到“企業(yè)人”的轉(zhuǎn)變-免費(fèi)閱讀
【正文】 2023年 1月 29日星期日 上午 12時(shí) 24分 59秒 00:24: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 1月 29日星期日 12時(shí) 24分 59秒 00:24:5929 January 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 , January 29, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 :24:5900:24Jan2329Jan23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 ? 作為組織中的一個(gè)成員，我們責(zé)無旁貸，必須遵守對(duì)彼此的承諾，各司其職。一個(gè)充滿責(zé)任感、勇于承擔(dān)責(zé)任的人，會(huì)因?yàn)檫@份承擔(dān)而讓生命更有分量。 服從是貫徹執(zhí)行的實(shí)際活動(dòng) “對(duì)上級(jí)的指揮，你認(rèn)為正確的，就服從，不正確的，就不服從。如果我們可以重來，情形就會(huì)大不相同。使員工在知識(shí)、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。 何謂“職業(yè)導(dǎo)向” 職業(yè)導(dǎo)向就是按照職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)和要求規(guī)范自己的態(tài)度和行為 “職業(yè)導(dǎo)向”的要求 ?具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，對(duì)團(tuán)隊(duì)的組織文化具有高度認(rèn)同感 ?有些觀點(diǎn)我可能不贊成，但我必須做出承諾 ?具有高度的自我管理和自我領(lǐng)導(dǎo)的意識(shí) 職業(yè)化的特征 職業(yè)化就是細(xì)微之處做得專業(yè) 職業(yè)化就是盡量用理性的態(tài)度對(duì)待工作 職業(yè)化就是保持自己的敬業(yè)態(tài)度 細(xì)節(jié)與專業(yè) ? 細(xì)節(jié)是一種行動(dòng)力； ? （企業(yè)戰(zhàn)略與落實(shí)，人人精細(xì)與企業(yè)運(yùn)行質(zhì)量，個(gè)人行動(dòng)與業(yè)績，性格與習(xí)慣中的粗糙是人生的大忌） ? 細(xì)節(jié)是一種專業(yè)精神； ? （認(rèn)真做事與用心做事） ? 細(xì)節(jié)是一種創(chuàng)造。但我們無法回頭。” 這種觀點(diǎn)對(duì)否？ 問題研討 ? 服從就是服從，不能因?yàn)樽约赫J(rèn)為是不正確的或不公正的就不執(zhí)行。 案例分析： ? 今年年初某事業(yè)部部長請技術(shù)總監(jiān)到辦公室，對(duì)他說：“部門要做一個(gè)員工技術(shù)培訓(xùn)的年度計(jì)劃，你看由誰負(fù)責(zé)比較合適，下星期一下班前將計(jì)劃提交給我。 （二）承擔(dān)責(zé)任是一種義務(wù) ? 逃避責(zé)任意味著這件事情和我無關(guān)，逃避責(zé)任也就意味著自己失去一次機(jī)會(huì) ? 承擔(dān)責(zé)任意味著可以擔(dān)更多的重任，承擔(dān)責(zé)任也就意味著爭取更多的權(quán)利 （三）承擔(dān)責(zé)任是爭取權(quán)利 （四） 承擔(dān)責(zé)任會(huì)提升領(lǐng)導(dǎo)力 ? 一個(gè)人應(yīng)該為自己所承擔(dān)的責(zé)任感到自豪，因?yàn)槟阋呀?jīng)向別人證明，你比別人更突出、更強(qiáng)，你值得信賴。 00:24:5900:24:5900:24Sunday, January 29, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 00:24:5900:24:5900:241/29/2023 12:24:59 AM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 上午 12時(shí) 24分 59秒 上午 12時(shí) 24分 00:24: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 1月 上午 12時(shí) 24分 :24January 29, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :24:5900:24:59January 29, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手
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