團隊?wèi)?zhàn)斗營-免費閱讀
【正文】 2023年 1月 23日星期一 上午 4時 11分 38秒 04:11: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 1月 23日星期一 4時 11分 38秒 04:11:3823 January 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 , January 23, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 :11:3804:11Jan2323Jan23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。” ? 之后的早會開始以后，張華怎么也不愿意在講臺上作自我介紹，后來在主持人的一再掌聲雷動鼓勵之下，走上了講臺去，說了一句話： “我只是來看一下，可能也不一定會做保險的。 35 企業(yè)要想實現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營的目標，取得未來競爭優(yōu)勢，必須有一種強大的，獨特的企業(yè)文化支撐，在這種文化下的團隊精神的建立，對企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展有著深遠的影響。比賽開始了，惠普隊在全過程中幾處碰到險情，盡管大家齊心協(xié)力，排除險情，完成了任務(wù)，但因時間拉長最后輸給了聯(lián)想隊。 加強隊員溝通。 對團隊目標和個人目標不了解 花了力氣，效果不好。 10 團隊的特征： ?一：團隊都有一個清晰的共同目標，團隊每個成員都理解這個目標并相信目標的正確性。 ? 其原因在于他們不是真正意義上的團隊，雖然他們都是最頂尖的籃球種子選手，但是由于他們平時分屬不同球隊，無法培養(yǎng)團隊精神，不能形成有效的團隊出擊。 建立團隊忠誠。 23 ? 缺少團隊精神的癥狀 ? * 不參與 ? * 無愿景 ? * 情緒不穩(wěn)定 ? * 借口太多 ? * 自我約束力差 ? * 經(jīng)常抱怨 ? * 無進取心 24 ? 缺少團隊精神的癥狀 ? * 不參與 ? * 無愿景 ? * 情緒不穩(wěn)定 ? * 借口太多 ? * 自我約束力差 ? * 經(jīng)常抱怨 ? * 無進取心 25 建設(shè)成為： ?一支文明、威武的軍隊 ?一所正規(guī)、高等的學(xué)府 ?一個溫暖、和諧的家庭 26 ?塑造什么樣的團隊？ ?家庭：親和力 ?軍隊：戰(zhàn)斗力 ?學(xué)校：持續(xù)力 27 ?團隊精神的內(nèi)涵 ?共識共識 ––求同存異，風(fēng)雨同舟 ?奉獻奉獻 ––創(chuàng)業(yè)時期即奉獻時期 ?合作合作 ––團結(jié)一致，對事不對人 ?支持支持 ––相互補臺好戲連臺， 相互撤臺最終倒臺 28 ?團隊精神的內(nèi)涵 ?關(guān)懷 –情感經(jīng)營 ?信任 –和睦相處 ?負責(zé) –恩威并施 ?寬容 –豁達，糊涂 29 ?哪些人容易下崗 （光明日報網(wǎng)） ?沒有一技之長的“幼嬰型” ?缺乏團隊精神的“鯊魚型” ?頑固不化的“貝殼型” ?循規(guī)蹈矩的“機器型” ?只說不做的“喇叭型” ?辦事效率低下的“烏龜型” 30 什么 是團隊精神 ?一位資深人力資源專家說： ?團隊精神有兩層含義 一是與別人溝通、交流的能力 二是與人合作的能力 31 ?團隊精神的核心 ——協(xié)同合作 ? 一次，聯(lián)想運動隊和惠普運動隊進行攀巖比賽。 32 ?寶潔公司的一位前任董事長 Richard Deupree曾說： “如果你把我們的資金、廠房及品牌留下，把我們的人帶走，我們的公司會垮掉，相反，如果你拿走我們的資金、廠房及品牌，而留下我們的人，十年內(nèi)我們將重建一切。） 46 小 結(jié)： ? 21世紀，是一個抱團打天下的時代，一個職業(yè)經(jīng)理人，必須學(xué)會，如何與團隊的成員保持密切一致的協(xié)同合作關(guān)系，不管，您是團隊主管，還是團隊屬員，團隊的發(fā)展和個人的成長都是相輔相成的。 ? 孫燕聽后，萬分惱怒，想到自己簽單的辛苦，就這樣的讓一個字的錯誤，全部化為烏有，于是， 委屈的在電話里和客戶一起聲討公司的業(yè)務(wù)管理部門的失職，通話時長 28分鐘 ………… ? 結(jié)局是，客戶仍然撤單，孫燕更加郁悶中
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