北歐挪威的社會保障制度簡介-免費閱讀
【正文】 挪威的高福利，養(yǎng)成了社會成員不愿勞動、貪圖享受的不良風氣，工作效率和勞動積極性降低，給國民經(jīng)濟發(fā)展與增長帶來了極大的困難。 ?資金來源 受保人、雇主、政府按一定的比例分擔。 1幼兒父母的現(xiàn)金補貼。 工傷補貼。 撫恤金。 三、資金來源 社會保障制度的主要資金來源為勞動者、自由職業(yè)者（律師、醫(yī)生、建筑師、顧問、出租車主等）及其他受保人交納的會員費 (保險費 )、雇主稅以及國家財政撥款。小孩子開始上學一直到大學，全部免費，醫(yī)藥全部免費。 —— 北歐挪威的社會保障制度簡介 社會保障概論 小組成員：劉哲 劉佳 陳文雯 羅雪倩 班級： 行管 083班 挪威的社會保障制度始于 1895年的工傷社會保險制度， 1906年制訂了有關失業(yè)的社會保險制度，1909年制訂了相關的疾病與生育保險制度， 1936年制訂了老年、傷殘、死亡的普遍保障和社會保險雙重制度， 1946年制訂了有關家屬津貼的普遍保障制度。你失業(yè)了，國家要補助。納稅率和財政撥款額由議會決定。包括遺偶補貼、子女補貼。 單親父母補貼。居住挪威的 1至 3歲兒童，如不上公立幼兒園，父母可領取現(xiàn)金補貼。 ? 享受條件 首先是非自由性失業(yè)；其次是要有一定的等待期限； 再有是要有工作能力又愿意接受
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