企業(yè)文化觀念層的設(shè)計(jì)-免費(fèi)閱讀
【正文】 ? 是否具有良好的企業(yè)風(fēng)氣，是衡量企業(yè)文化是否健康完善的重要標(biāo)志。 企業(yè)管理模式的確定 ? （ 1）與企業(yè)文化觀念層次的其他要素進(jìn)行協(xié)調(diào)； ? （ 2）建立與之相適應(yīng)的企業(yè)制度體系； ? （ 3）接受企業(yè)管理實(shí)踐的檢驗(yàn)，并在實(shí)踐中不斷完善。 ? 企業(yè)文化理念層次設(shè)計(jì)中的重要一環(huán)，是對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理規(guī)律進(jìn)行認(rèn)真深入的總結(jié)和思考，概括、提煉、升華為企業(yè)哲學(xué)。 ? 河北衡水電機(jī)廠的核心價(jià)值觀：勞動(dòng)最光榮。 設(shè)計(jì)企業(yè)愿景 ? （ 3）設(shè)計(jì)和建立企業(yè)愿景 ? 把個(gè)人愿景作為共同愿景的基礎(chǔ)； ? 按照自下而上的順序； ? 反復(fù)醞釀，不斷提煉和充實(shí)（告知、推銷、測試、咨商和共同創(chuàng)造）； ? 注意說服和溝通。 企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件分析 ? 企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政治環(huán)境、文化環(huán)境等整個(gè)社會(huì)環(huán)境的分析； ? 產(chǎn)業(yè)和行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r分析； ? 競爭者、合作者、銷售商及其他關(guān)系利益者分析； ? 企業(yè)內(nèi)部因素分析。包括：對(duì)組織存在使命的認(rèn)識(shí)；組織未來發(fā)展的規(guī)劃和組織達(dá)到目標(biāo)的手段。 企業(yè)核心價(jià)值觀的設(shè)計(jì)原則和步驟 ? 3. 企業(yè)核心價(jià)值觀示例 ? IBM公司的三條核心價(jià)值觀：第一，尊重個(gè)人；第二，顧客至上；第三，追求卓越。 ? 企業(yè)哲學(xué)，從企業(yè)實(shí)踐中抽象出來的、關(guān)于企業(yè)一切活動(dòng)本質(zhì)和基本規(guī)律的學(xué)說，是企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)營和理論的高度總結(jié)和概括，是企業(yè)家對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理的哲學(xué)思考。 ? 闡明：企業(yè)增值活動(dòng)、產(chǎn)品或產(chǎn)業(yè)、客戶或市場、企業(yè)的貢獻(xiàn)。 當(dāng)代知名企業(yè)的企業(yè)精神 ? “海爾”企業(yè)精神：敬業(yè)報(bào)國，追求卓越 ? “中國移動(dòng)”企業(yè)精神：溝通從心開始 ? “紅塔山”企業(yè)精神：天下有玉煙，天外還有天 ? “聯(lián)想”企業(yè)精神：愛國主義精神；團(tuán)隊(duì)精神（利益共同體，命運(yùn)共同體）；拼搏精神（把 5％的希望變成100％的現(xiàn)實(shí)）；創(chuàng)新精神（組織創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、市場創(chuàng)新） ? “長安”精神：自我批判 激情創(chuàng)新 科學(xué)理性 勇于奉獻(xiàn) 7 企業(yè)道德的設(shè)計(jì) ? 企業(yè)道德的設(shè)計(jì)原則 ? 設(shè)計(jì)企業(yè)道德的步驟 ? 中國企業(yè)的道德體系 企業(yè)道德的設(shè)計(jì)原則 ? 1. 符合中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)道德 ? 2. 符合社會(huì)公德及家庭美德 ? 3. 突出本行業(yè)的職業(yè)道德特點(diǎn) 設(shè)計(jì)企業(yè)道德的步驟 ? 第一步，確認(rèn)企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)、事業(yè)范圍，了解本行業(yè)組織或其他企業(yè)制定的有關(guān)職業(yè)道德要求，這是必要前提； ? 第二步，考察企業(yè)的每一類具體工作崗位，分析其工作性質(zhì)及職責(zé)要求，在此基礎(chǔ)上分別提出各類崗位最主要的道德規(guī)范要求； ? 第三步，匯總這些崗位的道德觀念和規(guī)范，選擇出現(xiàn)頻度最高的幾條作為初步方案； ? 第四步，根據(jù)已經(jīng)制定的企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神，檢查初步方案與已有理念是否符合、有無重復(fù)，不符合的要改正，重復(fù)的去掉； ? 第五步，在管理層和員工代表中征求意見，看看是否最能反映企業(yè)事業(yè)發(fā)展對(duì)員工道德的要求，并反復(fù)推敲后確定。 企業(yè)作風(fēng)
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