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企業(yè)從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)行政策及經(jīng)辦操作程序教材-免費(fèi)閱讀

  

【正文】 企業(yè)年金制度 意義與功用 : 一是建立多種分配和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,發(fā)揮激勵(lì)作用,提高在職員工的工作積極性,提高企業(yè)凝聚力; 二是建立中長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃,達(dá)到吸引和留住優(yōu)秀人才的目的; 三是提高職工退休后的整體養(yǎng)老金水平,保障退休不減薪,解除在職人員后顧之憂; 四是充分利用國(guó)家稅收優(yōu)惠政策(財(cái)稅 [2023]27號(hào)文),提升本企業(yè)在同行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 2023年10月 15日以后在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的,從在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)開(kāi)始之月起參保繳費(fèi)。 八是提供咨詢查詢服務(wù)。養(yǎng)老金支付責(zé)任由流動(dòng)地通過(guò)轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶和部分統(tǒng)籌基金予以分擔(dān)。 達(dá)到待遇領(lǐng)取條件進(jìn),基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍地,且所在地繳費(fèi)不滿 10年的,按規(guī)定轉(zhuǎn)回上一繳費(fèi)滿 10年的參保地,或因沒(méi)有滿 10年的轉(zhuǎn)移至戶籍地。 (二)區(qū)、縣(市)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)認(rèn)定區(qū)、縣(市)所屬企業(yè)、其他所有制企業(yè)死亡職工以及靈活就業(yè)人員供養(yǎng)直系親屬條件。 在職轉(zhuǎn)退休 參保人員達(dá)到法定退休年齡,符合退休(職)條 件,企業(yè)經(jīng)辦人員需提供相關(guān)資料到投保的分局辦理 退休手續(xù)。 注: 根據(jù) 2023年 9月 13日市人社局養(yǎng)老處意見(jiàn),為了保障與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的職工盡快接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,在工商、地稅部門無(wú)法注銷登記的情況下,可對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)登記戶進(jìn)行空戶管理。 (一)企業(yè)參保登記管理 單位參保登記。 (三)繳費(fèi)比例: 單位繳費(fèi)比例為上月列入成本和費(fèi)用工資總額 的 20%。截止 2023年底,我市參保企業(yè)共有 10萬(wàn)多戶,參保人員達(dá)到 180萬(wàn)多人。按照征收體制的劃分,市地稅局是全市 各類企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征收責(zé)任主體。 單位基本信息維護(hù) ( 1)單位信息變更。企業(yè)填報(bào) 《 修改職工基本信息審批表 》 ,提供職工戶口簿和本人檔案,養(yǎng)老保險(xiǎn)分局修改后留存相關(guān)材料。 ② 喪葬費(fèi)、一次性救濟(jì)費(fèi)及定期救濟(jì)費(fèi)。 養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移 ( 1)文件依據(jù): 《 國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知 》 (國(guó)辦發(fā) 【 2023】 66號(hào))、《 關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知 》 (人社發(fā) 【 2023】 187號(hào)) 男性不滿 50,女性不滿 40。 三是 唯一性原則。 五是建立臨時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶。(不含 2023年 7月 1日后個(gè)人繳納記入個(gè)人賬戶部分資金)據(jù)實(shí)計(jì)算轉(zhuǎn)移;統(tǒng)籌基金為 1996年 1月 1日至 2023年 6月 30日本人各年度實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)的 12%與 2023年 7月 1日后本人各年度實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)乘以對(duì)應(yīng)期單位繳費(fèi)比例的總和(實(shí)際就業(yè)參保不足一年的按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算轉(zhuǎn)移資金)
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