企業(yè)從業(yè)人員養(yǎng)老保險現(xiàn)行政策及經(jīng)辦操作程序教材-免費閱讀
【正文】 企業(yè)年金制度 意義與功用 ： 一是建立多種分配和獎勵機(jī)制，發(fā)揮激勵作用，提高在職員工的工作積極性，提高企業(yè)凝聚力； 二是建立中長期激勵計劃，達(dá)到吸引和留住優(yōu)秀人才的目的； 三是提高職工退休后的整體養(yǎng)老金水平，保障退休不減薪，解除在職人員后顧之憂； 四是充分利用國家稅收優(yōu)惠政策（財稅 [2023]27號文），提升本企業(yè)在同行業(yè)內(nèi)的競爭優(yōu)勢。 2023年10月 15日以后在中國境內(nèi)就業(yè)的，從在中國境內(nèi)就業(yè)開始之月起參保繳費。 八是提供咨詢查詢服務(wù)。養(yǎng)老金支付責(zé)任由流動地通過轉(zhuǎn)移個人賬戶和部分統(tǒng)籌基金予以分擔(dān)。 達(dá)到待遇領(lǐng)取條件進(jìn)，基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍地，且所在地繳費不滿 10年的，按規(guī)定轉(zhuǎn)回上一繳費滿 10年的參保地，或因沒有滿 10年的轉(zhuǎn)移至戶籍地。 （二）區(qū)、縣（市）人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)認(rèn)定區(qū)、縣（市）所屬企業(yè)、其他所有制企業(yè)死亡職工以及靈活就業(yè)人員供養(yǎng)直系親屬條件。 在職轉(zhuǎn)退休 參保人員達(dá)到法定退休年齡，符合退休（職）條 件，企業(yè)經(jīng)辦人員需提供相關(guān)資料到投保的分局辦理 退休手續(xù)。 注： 根據(jù) 2023年 9月 13日市人社局養(yǎng)老處意見，為了保障與企業(yè)解除勞動關(guān)系的職工盡快接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系，在工商、地稅部門無法注銷登記的情況下，可對養(yǎng)老保險登記戶進(jìn)行空戶管理。 （一）企業(yè)參保登記管理 單位參保登記。 （三）繳費比例： 單位繳費比例為上月列入成本和費用工資總額 的 20%。截止 2023年底，我市參保企業(yè)共有 10萬多戶，參保人員達(dá)到 180萬多人。按照征收體制的劃分，市地稅局是全市 各類企業(yè)養(yǎng)老保險費的征收責(zé)任主體。 單位基本信息維護(hù) （ 1）單位信息變更。企業(yè)填報 《 修改職工基本信息審批表 》 ，提供職工戶口簿和本人檔案，養(yǎng)老保險分局修改后留存相關(guān)材料。 ② 喪葬費、一次性救濟(jì)費及定期救濟(jì)費。 養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移 （ 1）文件依據(jù)： 《 國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知 》 （國辦發(fā) 【 2023】 66號）、《 關(guān)于貫徹落實國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知 》 （人社發(fā) 【 2023】 187號） 男性不滿 50,女性不滿 40。 三是 唯一性原則。 五是建立臨時養(yǎng)老保險繳費賬戶。（不含 2023年 7月 1日后個人繳納記入個人賬戶部分資金）據(jù)實計算轉(zhuǎn)移；統(tǒng)籌基金為 1996年 1月 1日至 2023年 6月 30日本人各年度實際繳費基數(shù)的 12%與 2023年 7月 1日后本人各年度實際繳費基數(shù)乘以對應(yīng)期單位繳費比例的總和（實際就業(yè)參保不足一年的按實際繳費月數(shù)計算轉(zhuǎn)移資金）
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