養(yǎng)老保險簡介-免費閱讀
【正文】 中央財政擬投入社會保障資金 2930億元 ， 比上年預(yù)計數(shù)增加 439億元 ，增長 %。 出臺養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法 。退休時個人帳戶全部儲存額 ? 離、退休人員死亡后按規(guī)定發(fā)給喪葬費 3500元 一、 社會保險的性質(zhì)、特點 二、 社會保險的歷史沿革 三、 養(yǎng)老保險的經(jīng)辦、管理 四、養(yǎng)老保險的發(fā)展 四、養(yǎng)老保險的發(fā)展 ? 胡錦濤在黨的十七大上的報告中指出加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系 ， 保障人民基本生活 。 離、退（職）休人員社會化發(fā)放 ? 養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)通過銀行確保離、退（職）休人員基本養(yǎng)老金領(lǐng)取。從 2023年 1月 1日起，每年月標準減少13元， 2023年 1月 1日后不再發(fā)給調(diào)節(jié)金。 陜勞社發(fā) [2023]84號計發(fā)辦法 ? ①月基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資 +職工本人指數(shù)化月平均繳費工資）247。 ? 新人： 1996年 1月 1日后參加工作的參保人員。不轉(zhuǎn)移基金 ⑵ 跨統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)移。 視同繳費年限 +實際繳費年限 =累計繳費年限 ⑴ 國有企業(yè)有正式招工 、 招干 、 大中專生分配 、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)等手續(xù) ， 按國家規(guī)定的計算的連續(xù)工齡或工作年限至 1992年底期間為視同繳費年限 ⑵ 全民合同制工人 1986年 10月前為視同繳費年限 ⑶ 機關(guān)事業(yè)單位職工轉(zhuǎn)入企業(yè)按機關(guān)事業(yè)單位的保險辦法處理 。 個人賬戶的轉(zhuǎn)移 。 基金征繳按全部工資總額（不含合同制工人工資） % ? 我國在十四屆三中全會《關(guān)于建立社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》中提出建立統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險體制 ? 1991年國務(wù)院發(fā)布 《 關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定 》 提出建立基本養(yǎng)老保險體系 ， 改變養(yǎng)老保險費用由國家 、 企業(yè)包下來的辦法 ， 實行國際 、 企業(yè) 、 個人三方負擔 。自 1986年 10月 1日起施行。 也是工人階級長期斗爭的結(jié)果 。18831889年德國頒布了 《 疾病保險法 》 、《 工傷保險法 》 和 《 年老和傷殘保險法 》 。社會保險的保障程度通常根據(jù)社會經(jīng)濟生活水平、國家福利政策、被保險人的貢獻、工齡、地位，由國家單方面決定的，而且只是滿足勞動者的基本生活需求，保障程度一般在社會貧困線和在職職工工資收入之間。 ? （ 7）、對象不同。 ? （ 4）、管理體制不同：社會保險由政府職能部門管理；商業(yè)保險由企業(yè)性質(zhì)的保險公司經(jīng)營管理。社會保險具有保障性，不以盈利為目的；商業(yè)保險具有經(jīng)營性，以追求經(jīng)濟效益為目的。 主要任務(wù)：確保發(fā)放；逐步做實個人賬戶；完善社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本制度；統(tǒng)一城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參保繳費政策，擴大覆蓋范圍；改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法；；建立多層次養(yǎng)老保險體系，劃清中央與地方、政府與企業(yè)及個人的責任；完善多渠道籌資機制；提高服務(wù)水平。 ⑵社會保險 社會保險 是指國家通過立法 ， 多渠道籌集資金 ， 對勞動者在年老 、 失業(yè) 、 患病 、 工傷 、生育而減少勞動收入市給予經(jīng)濟補償 ， 使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障制度 。它由職工自愿參加，目的是使職工退休后生活能夠過得更好。 ④、強制性：由國家立法限定，強制用人單位和職工參加。 （ 6）、實施手段不同。 ? (9)、保障范圍不同：社會保險解決絕大多數(shù)勞動者的基本生活保障問題；商業(yè)保險只解決一部分投保人的問題。馬克思指導(dǎo)的工人運動一浪高過一浪。 貨惡其棄與地也 ， 不必藏于己 。 企業(yè)繳納為勞動合同制工人工資總額 15%左右。 個人繳納為本人月標準工資計算：40元以下 ， 4150元 1元， 5170元 ， 71100元 ， 100元以上 2元。 ? 參保范圍：城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工和個體勞動者 。 ? 國家規(guī)定的１１個行業(yè)在省級行業(yè)經(jīng)辦機構(gòu)參保 ? 企業(yè)領(lǐng)取“營業(yè)執(zhí)照”是區(qū)、縣級以下的在區(qū)、縣經(jīng)辦機構(gòu)參保 ? 企業(yè)領(lǐng)取“營業(yè)執(zhí)照”是市級以上在市經(jīng)辦機構(gòu)參保 ? 機關(guān)事業(yè)單位中非財政供養(yǎng)人員按單位行政級別在相應(yīng)經(jīng)辦機構(gòu)參保。 自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員按 上年全省在崗平均工資 100%、 80%、 60%為基數(shù)，按 18%繳納。 C、因病退休：管理崗位（干部）男 50歲，女45歲；工人崗位男 50歲，女 45歲。 新人新辦法 新人基本養(yǎng)老保險金計發(fā) =基礎(chǔ)養(yǎng)老金 +個人賬戶養(yǎng)老金 中人中辦法 ? 按陜政發(fā)【 1998】 28號計發(fā) 基本養(yǎng)老金 =基礎(chǔ)養(yǎng)老金 +個人賬戶養(yǎng)老金 +過渡性養(yǎng)老金 +調(diào)節(jié)金 ? 按陜勞社發(fā) [2023]84號計發(fā) 中人基本養(yǎng)老保險金計發(fā) =基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金 +過渡性養(yǎng)老金 +調(diào)節(jié)金。 ? ②個人賬戶養(yǎng)老金月標準為職工退休本人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。 ? 按國家規(guī)定因病或非因工完全喪失勞動能力退休、退職及政策性提前退休人員，按原辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金時，每提前一年仍扣減 2％（不含個人賬戶養(yǎng)老金）；按新辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金時，不再扣減。 ? 每年 11月份給離、退（職）休人員發(fā)放 4個月取暖費用，每月 150元（全年600元）。 ? 一是推進制度建設(shè) 。 切實加強社會保障基金監(jiān)管
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1